大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店运营店长的薪资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍网店运营店长的薪资的解答，让我们一起看看吧。
职业店长工资高吗，就业前景如何？
比起普通员工肯定是高的，年底还可以分行。就要看你在什么行业了，我知道的，清吧的店长，一个月五千，。***不算，。二手房的店长，主要靠底下的员工拉业绩 然后他抽提成。
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但您这个问题就比较广泛了，具体什么行业的店长没有说明。一般来说店长的工资主要分为两个部分，底薪加提成，一般都是依靠管理门店的业绩来抽提成，年底可能还有分红。能做到店长能力肯定不会差的，工资肯定是匹配能力的，还有就是看行业了。
职业店长的收入肯定是那个店最高的。如果店长除了维持店面日常运营，还承担了主要的推销和销售责任，那店长收入会很高。甚至比老板的收入都高。
很多老板有资金、有货源渠道、有大市场进场的关系、有***等部门的良好关系，但就是缺少销售能力、缺乏每天焊在店里和员工一起战斗的时间和精力，这个时候店长就非常关键了。
我一个朋友之前开了两个店，培养的几个个店长都后来有了很好发展。
一般来说，店长的发展前景：
二、去更好的公司做店长。
服装店店长的薪酬方案？
第一，有一个基本的工资，保障基本生活。
第二，制定奖惩制度，按销售量的多少计算，可以分三个等级，比如ABC级，销量小于A扣减工资的百分之x（这个自己按实际情况定），销量在A—B之间，按营业额的百分之x（自定）来给奖励，如此逐级递增，以鼓励店长工作积极性。
根据我多年的工作经验发现一个比较好的方式，就是给店长薪酬分成三个档次：
第一档：底薪+提成
第二档：底薪+绩效奖金+销售业绩提成
结合店内实际情况来看三种方式都有其可取之处，根据我们多年的实践总结了以下几点建议供店长参考：
薪酬体系的分类
按业绩分：比如销售业绩提成、销售提成奖金；
面试天猫店长试用期薪水应该多少？
试用期一个月 底薪4000+10万以内利润百分之10 20万以上百分之20 薪资：基本工资+绩效工资+个人提成+团队提成+年终奖+团建
综合工资：6000元-15000元绩效不封顶。只要能力足够，薪资不是问题，
若后期愿意投资 可以按投资的比例分红
公司主要是经营体育用品，主要是跆拳道馆垫子，室外垫子，舞蹈室地垫，篮球场垫子等。
小餐饮店店长薪酬方案？
这个也没说是开什么店，店员有无底薪，只能按一般情况回答。制定基本工资与提成，要考虑所在地本行业的平均收入水准及公司盈利计划。比如：
1、除基本工资外，店员按销售额的5%提成。
2、除基本工资外，店长的收入按所有店员总销售的3%提成。
到此，以上就是小编对于网店运营店长的薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于网店运营店长的薪资的4点解答对大家有用。
