大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店运营离职删产品的问题，于是小编就整理了4个相关介绍网店运营离职删产品的解答，让我们一起看看吧。
- 离职员工故意删除办公电脑重要数据如何处理？
- 离职员工故意删除办公电脑重要数据如何处理？
- 被公司逼迫离职，还删了我的考勤指纹，该怎么应对？
- 公司为逼员工离职，删除门禁和打卡指纹，并收走工作电脑，是否已经违法？
离职员工故意删除办公电脑重要数据如何处理？
如果删除的是个人自己的文件，那么没什么违法性，更谈不上犯罪。如果删除的是公司的文件，影响到公司的经营。可能涉嫌“破坏计算机信息系统罪”。第二百八十六条 【破坏计算机信息系统罪】违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下***或者拘役；后果特别严重的，处五年以上***。违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作，后果严重的，依照前款的规定处罚。
离职员工故意删除办公电脑重要数据如何处理？
如果删除的是个人自己的文件，那么没什么违法性，更谈不上犯罪。如果删除的是公司的文件，影响到公司的经营。可能涉嫌“破坏计算机信息系统罪”。第二百八十六条 【破坏计算机信息系统罪】违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下***或者拘役；后果特别严重的，处五年以上***。违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作，后果严重的，依照前款的规定处罚。
被公司逼迫离职，还删了我的考勤指纹，该怎么应对？
有买社保？有签劳动合同？有共事的员工，工友？有没有每月发工资条？有没有厂牌？工作证？以上多少都会有一样吧，再不济可以在工作环境用手机拍照留有上班时候的证明，以备走法律徒径***！
首先你被公司逼迫离职的事情现在已经已发生，你要保持一个乐观的心态，不要去抱怨什么也不需要去埋怨或伤心，离开现在的公司未必是一件不好的事情，人生的道路很多，择其对的而行之，没有某个人可以在公司任劳任怨做一辈子的，你可以从这几年在公司工作的经验历练中总结一些收获的结果，如果有奋斗之心，你可以自己去创业，虽然现在创业很难，但是机会都是留给有准备和有上进心的人！ 加油！ 最后送你一句话，人的这一生就是用来折腾的，折腾对了就成功了，折腾不对 大不了从头再来！
公司为逼员工离职，删除门禁和打卡指纹，并收走工作电脑，是否已经违法？
平时要留下上班的证据，过去打卡记录，工作记录，工资发放记录，劳动合同等信息！其中工作聊天记录，办公邮件等要保存好！强迫离职要记得电话录音或者当面偷偷录音！提起劳动仲裁十块钱！证据完整就可以了！
我们厂前两天就出了这么个事，跟你说的一模一样。
我同事在我现在这个厂做了有五六年了，今年同事不愿签合同，我这同事觉得劳动合同不合规，已经做了五六年，要签就要签长期合同，而不是为期一年的，再说现在的合同没有明确标示进厂日期，工资待遇，工资待遇只写了最低保障，所以我同事觉得不合理，不愿意签。
就这样一直拖，各种威胁，什么不给年终奖啊，不帮买社保啊等，我同事不为所动。
直到前两天人事的骚操作来了，我同事上班打不上卡了，把我同事从打卡机上移除了，同事不服气，报警，警察叔叔来了后表示不归他们管，移交给村委会调解，村委会调解两天无果，移交劳动局。公司一口咬定，没有辞退你。
现在我同事正常上班，应该劳动局调解有一定效果。
你可以直接去劳动局咨询，我们打工人不惹事但也不能怕事。
到此，以上就是小编对于网店运营离职删产品的问题就介绍到这了，希望介绍关于网店运营离职删产品的4点解答对大家有用。
