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网店客服外包的收费标准是什么?
1、收费标准：目前网店客服外包有及两种方式，基础底薪加销售提成的方式是行业内用的最多也是最为商家所接受的方式。合作模式：分为全店客服外包和部分客服外包两种。合作周期：可分季度，月份，年份合作，临时活动客服外包合作。
2、目前电商客服外包公司所***用的的收费标准为基础费+提点模式来计算客服（Clientele Services）是指客户服务工作（接受顾客咨询，帮顾客解答疑惑），或者是承担客户服务工作的机构。不同的行业，客服回答问题的范围是不一样的。
3、网店客服外包一般有3种收费体系方案：专职坐席固定薪资、底薪加提成收费方式、按咨询量收费方式。
4、临时外包，按天收费100/天，这类我们一般不守提点 时间9：00-23：00 活动客服，按天收费200/天，这第一类一样，因为工作量大所以是另算的 长期的正常早晚班客服外包。
5、专业客服收费方式。与其他两种方式相比，专业客服收费方式的价格更高。价格一般是每人每月5000-5500元。还有一些在县城或偏远地区的客服项目，花费较少，但服务水平不一定有保障。
电商客服管理制度
1、作息制度：做业务的最怕没有固定的时间，久而久之会使得那些没有理性的人变得懒散，所以坚持按时上班；做业务加班是自然的事情，因为有单子，接了提成是自己的，所以建议月全勤而且无迟到早退的发放50元每月的全勤奖励。
2、电商客服管理制度及考核机制（一）总则第一条为提升客服工作效率，规范客服工作流程，提高客服薪资待遇，维护好公司和店铺形象，特制定本制度。
3、跨境电商客服人员解决时差问题的方法有以下几点：分班制度：设置不同的班次，以覆盖全球不同的时区。根据目标市场的时间区域，确保客户在他们的正常营业时间内可以接触到客服人员。
4、电商客服的工作职责一： 网店日常销售工作，为顾客导购，问题解负责解答客户咨询，促使买卖的成交；接单、打单查单等处理订单及顾客的售后服务；网店销售数据和资料整理，电商客服主管工作电商客服的工作职责。
5、积分制管理可以把员工的任何行为与积分挂钩，员工好的行为就用奖分进行认可，员工的不良行为就用减分进行约束，因此积分制管理非常有利于建立健康的企业文化。
6、A：具体谈谈关于客服管理的方法或是客服团队管理的一些具体做法。B：首先有了理念就会想办法，首先你认为客服管理不是无所谓，是非常重要的。我们应当先培训，培训中有一整套制度：非常完善的制度。
北京网店客服工资收入多少
底薪3500 ，上五险一金 ，上班时间自由 ，偶尔可在家工作。 无底薪，出单按成交额的百分比提成 比如说，卖了10000元，提成1%的话就是淘宝客服提成100元。
这个不定，一个行业的工资有高有低都是十分正常的，只能说一个大概，或者说一个平均，更具体的可以凭借招聘的一些信息去了解这个行业的数据；附上一张图，可以看出平均是在4000-8000这个区间。
由来自8792名员工提供的数据显示，北京电商运营的平均月工资为8180元，比全国平均工资多了将近2000元，且多数人认为数据偏低。02 上海 由来自14733名员工提供的数据显示，上海电商运营的平均月工资为7910元。
所以现在工资5000不用纳税，不扣除五险，税前是5000。五险缴纳比例为8%+2%+3+0.2%=2%+3元。税后扣除五险为5000，设税前应得工资为X，超过5000部分少于3000的税率3%。
在UI[_a***_]的职位虽然是饱和状态中，但是人才市场规模的需求是不断扩大的！和房子一样总体是看涨的，具体工资要看你所在的城市的平均薪资产生的浮动。
地区差异是普通电商工资水平差异的原因之一，比如在北京、上海、深圳等一线城市，由于生活成本高，企业给予的薪资自然也会更高。
