大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店客服应的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网店客服应的解答，让我们一起看看吧。
网店需要哪些人员和工作职责？
人员/工作职责
1、负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
2、负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作；
3、负责网店日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名；
岗位二：客服人员
网店需要哪些人员和工作职责？
人员/工作职责
岗位一:店长
1、负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
2、负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作；
3、负责网店日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名；
4、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案；
5、负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案；
6、制定销售***，带领团队完成销售业绩目标；
7、客户关系维护，处理相关客户投诉及***问题。
岗位二：客服人员
网店客服晚班到底应不应该提前走？
我们在家工作，偷懒肯定有但是也把事情做好前提下，主要没那么多事做，有反而好时间过得快，主要我们都是有时间的，回复慢了没奖励，若每个顾客都在10秒内回复，奖励500所以在家也不敢离开电脑边。我们老板没让我们去公司上班每天都是在家里的一个礼拜去公司一天，一周在家里上5天
我觉得这是一个讨论工作效率的问题，老板在确定一个员工表现好与不好，或者说是工作效率高不高的问题上？应该注重的是结果，而不应该是过程，就算提前下班，那如果是安排的工作能够非常完美，圆满的完成，那我觉得也是可以的，反而可以激活员工的工作***和工作效率，工作状态的问题，我觉得其实本身并不是问题，本身最直接的问题，应该是工作量与工作回报的问题，如果工作量与工作回报和社会中的比例一致，或者说回报比工作量要和社会中相比的话，要高一些，那员工自然有工作基金和工作热情，也对工作岗位充满感激，那如果工作强度和工作生意并不匹配，那再好的管理也不能带给员工很高的工作热情。
既然你要求到24点下班了，肯定要考虑到员工上下班的交通还有休息，还有宵夜的问题。
只是盲目的规定24点下班，没有相关的配套措施，那这个制度肯定是不完善的，需要进一步的调整。
到此，以上就是小编对于网店客服应的问题就介绍到这了，希望介绍关于网店客服应的3点解答对大家有用。
