大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店客服争辩的问题，于是小编就整理了5个相关介绍网店客服争辩的解答，让我们一起看看吧。
- 现在的银行投诉有的客户无理取闹，工作人员忍气呑声什么都是员工的错，这公平吗？
- 圆通快递员下跪事件反转，谈谈维护自己权益，真的是错误吗？
- 工作不能任性，但职场中被“怼”又该如何应对？
- 被同事挑拨离间该怎么应对？
- 网购这么多年，你给过很愤怒的差评吗？为什么？
现在的银行投诉有的客户无理取闹，工作人员忍气呑声什么都是员工的错，这公平吗？
这是一个非常有趣的问题
银行工作人员遭到客户的无理取闹
银行工作人员很辛苦吗？时常有客人无理取闹，最后的错都推给工作人员。
银行工作是不是很委屈？
各行都委屈
其实每个行业都是这样委屈的工作
例如送外卖的，明明是路况不好或小区找不到楼层，最后都怪在送餐员头上。
餐厅工作的，服装店等等，每个行业都很委屈，顾客给你钱，你做不好就是你的错，不存在顾客的错误，即便是顾客的错误，我们也得想办法帮他解决，这才是尊重消费者！只不过有写消费者很钻牛角尖，而且无理取闹，这是没办法的事情！
我还能怎么办，我也很绝望
这位美女的***，你们给打几分？满分10分，我给8分！
欢迎关注杰哥获取跟多资讯！
作为银行的服务窗口，确实会遇到无理取闹的人。有些人在别处生气了，来这里发泄，银行服务人员确实会很委屈。
但是，银行五个窗口开两个，其他人在那里不知道干嘛。办完一个客户，摸摸这里，看看那里，再去个厕所。这么有钱的单位，电脑居然经常连接不好，早晨到的，中午居然说多少号以后的不用排队了该下班了？！！虽然在别处没生气，但是我休息一天就为了来银行办点手续，还浪费我一上午时间！谁能不恼火！去银行办事经常听到排队人员发飙，“怎么就开两个窗口！去厕所这么长时间了，还不回来！”我在心里面真心感谢她！说出了我们排队人员的心声！
有些银行效率还是很高的，最少客服都在积极工作，工作完毕立刻叫号。其他银行就不能学习学习吗？
银行？客户？这其实是一个立场问题，和一个专业非专业的问题
银行员工如果认为客户是无理取闹，而且员工还自己忍气吞声，这确实是员工的错！
银行员工对客户的各种流程操作，都十分熟悉，并且对银行的制度也非常熟悉，这就银行员工的天然***！
但是，客户呢，每一个客户，对银行的了解理解都不一样，每一个客户对银行的制度的理解也不统一啊！
所以，银行员工属于专业者，客户属于很不专业的！
银行员工沟通客户的工作重点，就是专业对不专业。
甚至可以说是霸权条款对零星游民！
正因为客户不懂很多银行规矩，所以才会按照自己理解去申诉，正因为客户有时候，认为银行的某项规定太霸道，但又不能有效反抗，才会用各种理由试图去辩论。
此时，正需要银行员工耐心做思想工作，而不是感觉客户在无理取闹。这是工作态度！
当今社会，银行员工属于弱势群体，尤其是一线柜台员工更是对客户不敢有丝毫怠慢，这是众所周知的事实。银行间竞争激烈，大部分银行更是要求员工树立“客户永远是对的”的思想意识，工作中笑脸相迎，以此赢得客户好感。银行员工一旦被客户投诉，轻则罚款、向客户道歉，如果遇到像有些有特权的、无理搅三分、有理不让人的客户，银行员工就惨了，可能丢掉工作都是有可能的。前一段时间有一个电台节目主持人，这个人就很变态，仗着自己掌握口舌之特权，平时专以找银行员工茬为荣，公开在微博上炫耀自己如何如何羞辱、投诉银行员工，且迫使银行领导责令忍受着羞辱的员工向其道歉。反映了社会上个别人渣利用人们从众心理，以先入为主（恶人先告状）之术，发起对银行员工的喷击，银行员工往往处于被动接招状态，所以大部分都以息事宁人、举手投降而告终。其实，我想说银行一线员工真的很辛苦、很可爱、很弱势，请尊重他们吧！
圆通快递员下跪***反转，谈谈维护自己权益，真的是错误吗？
首先，我高调宣布:我支持张先生。哪怕到最后，所有人都认为做人可以不讲诚信，欺诈是为人处世之道。只要张先生愿意，我愿意陪张先生***到底！
大家可以过来看一下，我所有的言论，都体现了尊重，当有人骂我是张先生收养的一只流浪狗的时候，我也单方面尊重称对方为“您”。我回复到:如果我是一只狗，那么我情愿做一只有原则，讲诚信的，守法律的狗。如果只有欺诈，谎言才有资格做人的话，我情愿不做！
我每天都受到很多的谩骂，要不我视而不见，要不很客气的请他尊重他人，尊重自己！
这些谩骂和攻击，都来自聂女士的一部分支持者。谩骂，攻击，是道德休养的缺失和素质休养的缺乏。一个没有道德和素质的群体，所拥护的是什么？所害怕的是什么？拥护的尔虞我诈，低级庸俗。害怕阳光与正义！
我不怕你们的骂，你们的歇斯底里，说明你们理屈词穷。体现了你们丑恶嘴脸！
当然，绝大部分人还是非常理智的，我们虽然观点不同，但是我们能够相互尊重，理性辩论。在这里，向你们说一声:“朋友，谢谢！”
我支持张先生***！如果张先生愿意，我们可以并肩战斗，我坚信:人是应该以诚信为本的。宽容和同情，应该建立在诚信的基础上。
我坚决拥护并且尊重国家邮政官方根据《中华人民共和国邮政法》和《中华人民共和国民通法则》做出的定论“快递员涉嫌欺诈”。在法律没有被改写的情况下，我尊重这一定论。法律改写，我尊重当时法律！
我想对张先生说:兄弟！别怕，您并不是一个人在战斗！即使所有人都离你而去，我坚决不会！
谢邀
事情发生这么久了，是时候淡忘了，这件事没有赢家，其实这件事也说不出谁对谁错!张某***是正常的，但是他太较真，有时候太较真不一定代表好!如果他在收到赔偿后就结束，就不会发生后面的一切。一个芒果引发的血案。至于快递员，只能说她做了自己能做的一切，但是唯一一点不足，就是不该说谎。警察真的是一个正义爆棚的人，他发了这个声明，也是为了快递员，希望她不会再被罚款。最后是快递公司，也许这就是当前所以快递公司的现状，投诉就罚款，因为他们不想查也不愿查!
事情这么久了，就放下吧！虽然我觉得张某不太好，但是，每个人都有自己的看法，我们没有权利要求别人!
最后希望不要再出现这样的事，也希望这个事沉下去，他们都要生活，也没必要深挖下去了，回归平静吧
***肯定是没问题，但是如果斤斤计较虽然在规则层面没有问题，但是我们不是一个只***律规则而不讲道德的民族，所以把握好度。
我一直是认为，严格来说，网购除了快递员态度差，或者迟迟不派送，不签字就签收了等等这些问题可以投诉快递员。其他问题一般只能投诉卖家，因为买家只是和卖家有协议，至于是快递把货弄丢了，还是把快递弄没了，这都是卖家问题，他没有选好快递，所以与卖家协商，协商不好再投诉卖家。
所以如果那个事，张与卖家协商或者投诉卖家，什么事都没有，什么都不会发生。但是他投诉主体错了，他“越俎代庖”了，行使卖家对快递的权利了。
很多朋友喜欢用：快递既然接受他投诉，那投诉就是合理的。存在不一定是合理的，就像不管是不是恶意投诉就要罚款就决对是不合理也不合法的，但是依然存在，存在就一定对吗？
发现头条一些提问者的智商特别的低，提的问题就是来秀人类智商下限的。这几天因快递员改口说没被罚款，一群低智商的喷子就在叫嚷着反转。且不说快递员是不是受到压力才改口，快递员改口说没被罚款就能改变张氏贪小便宜意图敲诈勒索的事实？我没看出有什么反转。就算真的丢一个芒果，不管是不是快递员的错，本来快递员赔偿一个芒果已经够了，现在快递员赔了一箱芒果，说明张氏不如快递员大度是事实。小人张可以从此不用圆通，但赔偿的芒果还不能快递员送过去本身就是无理要求，难道要让芒果自己长脚走过去还是你付快递费？这群猪一样智商的喷子唯一的理由就是快递员没有契约精神，做不到不能答应小人张。但这群猪就没想到它们的智商能懂得契约精神？真给它们的祖宗长脸了！快递员赔偿一箱芒果这才是契约精神！***如有人拿刀(这件事上小人张是通过到快递费吵闹和投诉的方式，快递员同样是被逼无奈）逼着你签下把房子一百元卖给他，然后第二天你不搬出去就是没有契约精神？***也不会支持这样的合同。这件事情就是类似这种情况，快递员迫于无奈答应用其他快递运送赔偿的芒果，别说是口头的，就算形成书面合同也是无效合同，合同法规定显失公平的合同无效。你要求快递员不能自己送赔偿的芒果过去本身就是显失公平的无理取闹行为。从提出这种要求就能知道小人张明显意图继续敲诈勒索。因为不管之后快递怎么做都会被找到理由继续投诉。快递员真的用EMS送达，因芒果没有当面交接，小人张又可以说芒果小了，芒果有黑点，芒果上有虫子等各种理由继续换着花样投诉，现在芒果当面交接没有任何毛病都能事后找到胶带有问题继续投诉说明是处心积虑。然后快递员这辈子只能打工买芒果喂猪！更有甚者小人张可以随便再买个[_a***_]让卖家发圆通，这样不管快递员送不送都可以说她没有契约精神再投诉。从整件事可以看出满满的套路，小人张就是一个碰瓷惯犯，事后这么多人出来挺小人张说明碰瓷已经是家族化产业了。
1芒果没少，免费芒果说是3斤，实际收货2.7斤，这属于正常（难道长得很标准刚好是3斤的？@张芒果你去市场帮我挑四个刚好3斤的，再说0.3斤芒果多大能吃？难道我们平时买水果刚好够秤的？）。
2快递员主动赔偿芒果，而张芒果不同意快递员的赔偿提出的十倍以上的赔偿，主动提出要一箱。
3张芒果收下一箱赔偿芒果后继续找理由投诉，要求不要圆通快递，但发现使用邮政快递是***的再进行多次投诉，说是投诉圆通公司，我就想问问这跟圆通公司毛关系，赔偿和发快递给你的是快递员聂某，张芒果你还有脸说不是投诉快递员？
张芒果你免费得的芒果，实际还没少，快递员都赔偿一箱给你了，还介意是不是邮政快递寄出的（快递员都已经是十几倍赔你了，是不是邮政快递发的就那么重要？就算你鸡蛋里挑骨头打电话叫快递员拿回去重新发给你就可以了呀，用得着再多次投诉吗？），但凡是有点人性的都不会把事情做的这么绝，所以像这种人心是黑的，居然还敢上新闻***，投诉警察。这一家人应该早在地球上消失免得祸害其他人。
绝大部分人不了解快递业和外卖业，快递员或外卖骑手对货物动手脚的可能性为零的(当然心里有问题的人除外)，每个环节都有防盗防损跟踪措施的，快递装车时都有***摄像头拍摄及扫码确认这件货装的是那个车(这就是我们看到的物流信息)，装好车后发出站会对车厢进行封存和防打开措施处理(在到下一个目的地前司机是不能打开车厢的)，当到了目的地时接收人员会确认封条防打开一次性的锁完整性当然还有全程***录像，卸车分捡时扫码及确认包装完好成度，到快递员分捡装车时快递员也要扫码及确认包装完好成度，这也是淘宝卖家一再强调要当面验货签收，只要用户一签收快递公司是不负责件损坏的情况，同理件出问题快递公司能追查到那一级那个人出问题了，件在谁手里出问题就是谁的责任处罚谁。不然怎么进行追踪，没有这么严密的措施那还不乱套，相互扯皮。所以说快递员或骑手不会监守自盗的，为了偷你一点小东西而罚几百。这个制度没问题，但客人投诉处罚制度有问题，一般偏向客人不会太多了解真实原因，快递员或骑手申诉也很难通过的。这也是出现投诉罚快递员的原因，***如张芒果的包装箱质量很差在多次搬运运输中就容易裂开(本来东西就点重)，当然也有可能没少(商家没那么老实的刚好3斤，再说这热天还有水分蒸发的)，也有可能确实少了一个，但张芒果赔偿了一箱还不依不饶的险恶用心让人恶心
工作不能任性，但职场中被“怼”又该如何应对？
早先“怼”这个字人们用得不多。近些年，因矛盾见多，人的脾气也见长，“怼”这字也跟着火起来，成了平素常用的字。可能每个人都被别人“怼”过，自己也“怼”过他人。这是一种表情形态，是一种社会现像。经常遇到，亦时常表现出来，说到底，其实是种心理宣泄。职场工作人们都希望安顺和谐，遵循着朝九晚五的作息，勤勉地做着自己的事，想着自己的梦。可“怼”还是要找着你，怎么办？兵来将挡，水来土掩。先谈谈领导的“怼”。领导是个掌权的，颐指气使惯了，摆摆威风，发发脾气，总得给个机会吧。何况你又有错在身，不“怼”你“怼”谁！先忍忍吧。只是领导不见情，还没过足瘾，“怼”的频率越来越高，力度越来越大。想讲理？跟领导讲理，那是找死。拿着我的钱，吃着我的饭，跟我“怼”，不想干了！得了，算你狠，敬而远之。再谈谈同事间的“怼”。人分三、六、九等，技有上下高低。同仁相互不外乎工作条件、身份待遇好坏的攀比，一起共事难免有个差异。不嫉妒他人的好，不贬损别人的弱。学人之长，补己之短。境由心生，后退一步自然宽。若是无理蛮横，理应义正辞严地指正，做到拿得起，放得下。同时要心胸开阔，不鸡短猴长，不耿耿在心，依然是同事共襄。职场工作，“怼”或许免不了，那就讲格局，谈修养，“怼”出情怀，“怼”出风范，也“怼”出做人与世的规矩。
谢邀，工作中被怼，很正常，你又不是人民币，不可能***都满意，你又不是财神爷，***都得供着！只要涉及人与人沟通的需要协作的事情，就有可能会被怼，因为每个人做事的标准不一样。我觉得如果被怼只能存在两种情况:
一、自己的能力达不到别人的标准
大多数时候人家怼你，都是你达不到标准，因为你达不到标准，所以给了别人一个怼你的理由！领导怼你是这样，同事怼你也是这样。如果你够强，你根本不会给别人这种机会，所以让自己变强，减少被怼的机会！如果是标准不一致导致的被怼，记得争辩，把你的标准告诉别人，怼来怼去也是一种沟通！
二、自己确实做错了
第一种是达不到标准，这种怼会让你觉得挫败，你还了可以争辩几句，但第二种怼，是让你被怼得无话可说的就是你确实做错了！这种人家怼你会怼得毫不留情，你所能做的只能是挨着，受着！
但我认为这种怼是能够让自己快速提升的，最起码你知道自己哪里错了，除非你傻，不然不会再在同一个事情上被别人怼，这种怼可以加快你的成长，对怼就好好接受吧！
职场中被怼多从自己身上找原因，分析这个事情的得失才是重点，不要让自己长期陷入负面情绪里！
不卑不亢，但是记得也不要经常庸人自扰，所以建议如下。
1.职场中被怼，其实分析原因是不是我们自己和别人都有存在问题，不要只是想到都是别人的问题，如果你一直被怼，就算你是无辜的，那也是你的错。你错在一开始就让别人感觉你能被怼。或者如果大家都怼你，那问题也可能在你身上。
2.如果你发现大家都怼你，那你要开始少说话，也不要唯唯喏，不屑一顾，微微一笑就好。不要过于争辩。但是用事实说话，用成绩证明自己即可。因为可能你一些做法已经引起了公愤。或者你已经得罪一些影响力比较大的人，这时候语言的辩解是无力的，也是无济于事的。要么成绩说话，要么不屑一顾。内心要强大。
3.如果只是对方的无理取闹，那你要知道他怼的是什么，学会再他怼时候故意把他的话扩大话，让他的话不断伤害你的，其实也是伤害一批人，让大家会觉得他很讨厌。但是要注意把握分寸，说话不小心自己先得罪其他人。
4.如果你觉得他只是年轻，那么你不用怼他，也不用教他太多，在职场中他自然会吃亏翻跟斗，到时你也不要落井下石，再适当帮下他，稍微帮帮就好。不要一下子做好人。这样他也会懂得其实你是个不错的人。
5.如果一味怼你，又是不合理，你可以夸大下自嘲，反而显得他说话不切实际，然后大家也会觉得他无理取闹，这样也显得你有风度。
6.同时要记得不要因为放在心上，处处想到怎么对付他，把你精力浪费了。你要清者自清的姿态，不卑不亢，适当包容，然后专注自己的要做的事情。不然别人也觉得你小气，你自己也心情不好，做不好工作。。
无论职场还是其他场合，这种情况很常见 ，并不稀奇。
俗话说，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。只要对方不太过分，随他去吧，一个巴掌拍不响，何苦与小人计较呢。何况气大伤身，得不偿失。
其实，敌人也能变成朋友，关键看***取什么方式应对。硬碰硬，双方多少都会受伤害。在包容的基础上，有时一句话、一个动作，就可以化解怒怨，化干戈为玉帛。
人生不如意之事十之八九，凡事看开一点，包容一点，心情就会好一点，工作、生活也会精彩一点。
谢谢大家，谢谢邀请。
职场上被怼该如何应对？我是这样理解的，但凡一个智商情商都在线的人就应该明白，被怼是日常生活中经常会遇见的常事。不光在职场，平日里也会经常遇见。大多数时候我们都一笑了之，不愿意去计较罢了。只不过在职场上被怼，更关乎颜面，所以更在意一些吧。
职场上被怼，抛开主观臆想以外，我个人觉得大多数时候都是自己工作中的疏忽和缺失造成的。因为大家的时间都很宝贵，任务又都很繁重。所以情绪不免容易焦躁，这个时候再因为你的一些低级错误和失误，给别人带来不必要的麻烦和影响。难免会让人心生厌恶。怼就变成了发泄情绪的出口。所以，我觉得自身就应该对自己严格要求一些，避免出现这样低级错误的时刻。对待工作也要认真负责任一些，不能得过且过。每一个环节都应该精益求精，尽善尽美。对自己的要求越高，进步的空间才能越大。这样是对自己负责，更多的也是对别人负责。
有的人在工作中常常应付一下，偷奸耍滑一下，投机取巧一下。心理还常常暗自窃喜，觉得自己最聪明，别人都像傻子一样在干活。殊不知，这样的人自己才是最大的傻瓜。他们浪费的不仅仅是时间，更是自己职场生涯向上的空间和机会。原地踏步不思进取的人早晚都会被淘汰的，因为没有任何存在的价值和意义。
所以，要想不被别人怼，除了心态上要端正，不要总觉得别人是针对自己。常常为了所谓的颜面，就觉得必须怼回去才算挽回一点尊严。这样充其量只能满足一时的口舌之快，绝不会让自己的现状有任何改变。怼有时候也需要资本，尤其在职场上更是如此。所以我们需要做的不是怼回去才能解气，而是多从自身找找原因，要在工作上尽快的提升自己，严格要求自己。充实自己的专业能力。
不要给别人留下怼你的机会，自然也就不需要面对被怼的尴尬了！
被同事挑拨离间该怎么应对？
谢谢邀请。
这是我前几天写的关于同事关系如何相处的一段话，供楼主参考。
我到现在还记得一位刚踏入职场没多久新手某日跟我说他再也不相信职场里会有什么友情，他说他在该公司与某位同事因为聊得来走得比较近，两个人几乎无话不说，天南地北海阔天空无所不聊，也会聊起公司内的话题，所以偶尔聊到了他们对公司和对上司的一些抱怨，只是没想到的是，在不久后他听到了别人说上司在他们人面前说他心态不好，凡事爱抱怨。他说他的所有对公司和上司的抱怨只跟那位同事说过，而且很多都属于酒后胡言乱语，算不上是很正经的聊天，更何况同事也抱怨，怎么一回头就把他给卖了？这太可怕了。
是我们太傻还是职场太可怕？
好久以前就看过两只刺猬的故事，为了取暖，两只刺猬紧紧相依偎，却发现彼此的刺把彼此都刺痛了，于是分开找到既不刺痛又能取暖的距离，其实这说的何尝不是职场呢？
有人说同事关系是最没有安全感的一种关系，其实也不无道理，因为在职场中，竞争是永恒的主题，有时候一句话就有可能给自己的职业生涯带来变化，这句话有可能是出自你的口，也可能是出自同事之口，当然，也别把人想得太邪恶，这本就是现实。
有一位职场经验丰富的朋友有一次说到同事关系时说我们还是不要太天真了，与同事相处，只要不谈及与彼此有关的利益问题，什么都可以谈，如果说因为言语不慎而导致职场危机，这只能说是我们不够成熟。
任何事物必有两面性，我们在强调其负面的同时，也还是要看到其积极的一面，这样我们也就不会对一个事情失去信心，就如同事关系，其实是一种协作关系，能够在保持距离的基础上进行最有效的合作和情感的交流，这大概也就是同事关系的最大价值。
今天因为同事关系而受伤的朋友们，请不要再埋怨“出卖”你的同事，也请不要再彷徨自己处于一个尔虞我诈的环境，或许，在看清楚现实之后，自己会变得坚强，自己会成熟地看待同事关系，因为这仅仅是一种合作关系。
把有些信息反馈给他，就像是无意间从嘴里溜达出来的那样。恰到好处的，你说大家看看我是不是那种人。
当初我好被那种人嚼舌，忍受了好多好多年，她们拿着说我该上瘾了。
有一次，我实在忍受不了了，从此在那一个小范围内，她们嚼舌根首先要考虑一下我的感受。
真的，据我观察和听一些人反映，有些坏风气，直接跟那里的有些领导有着直接的关系，根子不正，助长的歪风邪气。就这么简单。
一、主动与领导沟通
在职场中遇到小人的陷害，
其实在很多时候是我们疏于防范，
如果我们稍微注意一点，
那么小人是没有一点机会的，
所以在这个时候，
我们就要让小人无机可乘。
二、同事搞好关系
小人在职场里面是很会制造矛盾的，
而且在很多时候，
一、保持淡定，站在更高的层级上看问题
俗话说：“人红是非多。”这话是不无道理的，无论是在工作中还是社会上。一个在公司能力过人，成绩出众的人，很容易处在风口浪尖上，无论是主动还是被动。
所以，首先要肯定自己，保持一个良好的心态，不要因为他人而影响自己的心情。保持一颗冷静的头脑，人与人之间有时候就是心态的博弈，如果你冲动，其实正中对方下怀。
其次，站在一个更高的层级上看问题。俗话说：“大人不计小人过”，跟一个各方面都不如自己的人斤斤计较只会拉低你的层次。
我们都听过一句话：与聪明的人争辨会变得更聪明，与傻瓜计较会变得更傻。你是想变得更聪明，还是更傻？
二、坚守自己的原则
武志红老师的一句话非常精辟：“我是好人，但是我不好欺负”。
所以，无论是工作上还是生活中，做人一定要有自己的原则，我们秉持善良的原则，与人为善，但并不代表我们要任人宰割。要知道，忍气吞声并不能解决所有的问题，而只会助长他人嚣张的气焰，所以需要适时表达自己的“愤怒”，捍卫自己的正当权益。
比如你可以私下找对方沟通，如果沟通不了，可以找有关领导来协助处理。
三、清者自清，用时间来检验
我们都知道，有些事情是没法解释清楚的，如果对方不明事理，可能越描越黑，那么就让时间去检验，清者自清，时间会证明一切。
认清那些在工作中真正愿意帮助你的、愿意为你出头的人，与他们交好；而那些受到其他同事挑拨就远离你的人，也不用太放在心上，说白了，他们并不值得你更深入的交往。
四、让自己变得更强大
这个世界总有不公平，让自己变强大就是一种最好的方式，你的强大让对方不得不主动给予你更多公平的机会。
如果你是一位对公司付出很多，为公司创造很多成绩的人，自然会有人帮你去处理一些不开心的事。对公司不利，并且造成一些不好影响的人迟早也会被请出去。
与其把精力浪费在那些不相干的人身上，不如在自己身上好好投资，不断学习和充电，提升工作能力，让你的优秀无可替代。
因此，面对这些在背后挑拨离间的同事，能远离尽量远离，如果不能，也要记住李海峰老师所说的话：哪怕我看你不顺眼，你看我不顺眼，但是我还是有能力与你沟通，而且不影响我最后的工作绩效，这个就叫“能力”。
把工作和生活分开，你需要有这个能力，哪怕不喜欢对方，也不能妨碍你跟对方共事，达成工作目标。当然，这不容易，需要在生活中练习。
更多职场干货，请移步“娟姐说”
你的同事挑拨离间你。我觉得你应该这样做，一是不听他的言论。你知道他是在挑拨离间，你就不听他说的。把他说的话当耳旁风。二是跟着自己的心走。你自己认为你这样做是对的，那你就这样做。因为你知道他是在挑拨离间，说明他出的注意，是跟你做的是相反的。所以你就跟着心走。平常怎么做，就怎么做。三是和对方友好。你的同事挑拨离间你，说明让你做出对对方过分的事。你明知道同事挑拨离间，你就越发对对方好。不做出伤害对方的事。气死挑拨离间的人。四是远离事非之人。你知道同事在挑拨离间，你就远离他。招不起他，咱就躲为上策。这是我给你的见解，不知你是否如意。
网购这么多年，你给过很愤怒的差评吗？为什么？
我就是一个淘宝淘了十年以上的淘宝老人，差评有但是只有1-2次。说实话我每次评价都是秉承公正的原则给的，但是有一次卖家实在太气人，不得不给差评啊。
在她家一共买了3件衣服，收到快递以后满心欢喜的拆开，试穿了以后大失所望没有一件是满意的。完全货不对版。然后马上联系卖家，一直没人理。半夜回复一句怎么了。第二天看到消息回复卖家要退货，结果又一整天无人理会，晚上才回复不能退货。当时对卖家的做生意的态度太气愤了。跟他来来***商量退货搞了几天，结果错过了7天无理由退换货，淘宝小二又驳回了我的诉讼。当时真的很气很，直接就差评了。。。。。。有史以来最差态度的卖家。。。。。。
到此，以上就是小编对于网店客服争辩的问题就介绍到这了，希望介绍关于网店客服争辩的5点解答对大家有用。
