大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店运营应该怎么要求工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍网店运营应该怎么要求工资的解答，让我们一起看看吧。
选顺丰的一个月一万还是选国企的4000？
国企一个月4000，总收入应该一年有8-12万不等(***好，奖金高）。
顺丰一个月1万，比较辛苦
女孩子还是选国企。稳定。
男人想拼的就去顺丰吧！想安逸就国企。总收入都差不多。
我觉得看你目前的需要啊，如果你是在家乡的城市有房、有车，养好孩无压力就选国企。如果你是从农村到城市，或者是从较小的城市到较大的城市，建议还是选一万的顺风吧，毕竟你需要打拼才能挣下房子、车子，养好孩子！所以你自己的需求是什么，决定了你选哪项工作！
简单比较一下顺丰这家公司，顺丰想收入低于上级公司，那顺丰肯定要做四件事，分别是裁员，搬迁（跑腿），降 薪，裁员这个不用说，搬迁基本上是肯定的，而且居然没招人，最后撤掉了一个办公室。降薪这个看着三年之内降薪到3000，呵呵。而且顺丰存在这种巨头 系的人员的晋升模式，都要等十年才会轮到。经常性的交叉补充新人，降薪，搬迁，全国所有快递都要统一从顺丰退换。所以顺丰简单来说，全年不增员，一直 持续的飞速的增长。
去国企，
顺丰快递的一万是辛苦得来的，需要12小时以上的正月无休息，业务也不稳定。对短期有利，长期发展有限，学习进步机会少。
国企工资不高，4000块的工资加上其它的，年均工资应该能到5000-6000元，最重要的是国企上班会稳定，有大把的时间，我们如果在兼职，一样可以获得不错的收入，国企上班可以聚集更多的人脉***，社保养老金也是值得满意的。
对于这个问题，一千个读者眼里有一千个哈姆雷特，每个人的情况不一样，所以选择肯定也不一样，下面说一下我的观点，供您参考。
1、首先一份工作不能仅仅只看月收入，因为很多工作还会有******，比如说顺丰一个月一万，那一年是12万，它有没有年终奖？有没有企业年金？每周上几天休几天？休***制度如何？这些都是***，得综合的看。
据我所知，一般国企月收入仅仅是他一年收入的一部分，有的企业还有半年奖、年终奖，逢年过节发点东西，另外保险、公积金、企业年金一般都是比较高的。
所以在选择时，需要把两份工作的所有***加一起，测算一下性价比，再优中选优。
2、工资待遇肯定是选择的首要因素，还有就是要看看职位的长远规划，因为你不可能一辈子只干同样的工作，职位的晋升空间以及是否能提升能力为后续跳槽加薪做准备，这都是需要对比的。举个简单例子，顺丰提供的岗位是快递员，国企提供的是技术性岗位，那要是我的话，毫无疑问选国企，因为只有去朝着能不断提升自己能力的岗位去，职场生涯才能更加顺利。
3、除了薪资、职业生涯规划以外，自身及家庭现状也是需要考虑的，如果家里现在急需钱，那肯定选顺丰了，先解决眼前问题为主，后续再为未来职业生涯规划。如果家庭情况很好，就想找个轻松的工作，那可以选国企，一般相对而言，国企比私营企业更轻松一些。
4、需要注意的一点是，国企给你的岗位是否为正式编制，如果仅仅是派遣制的，那去顺丰可能更合适，因为正式和派遣***待遇还是有一定差距的。
直播运营都有哪些岗位？做什么的？工作内容具体是什么？
我***访了一位曾经做过主播，且正在做直播运营的同学。
总的来说，直播运营可以分为“前端”和“后端”两大类。
① 直播运营的前端什么叫“前端”呢？
简单来说就是：在直播时，全面配合主播“卖货”。比如说，大家都比较熟悉的@薇娅 直播助理@琦儿 。
在直播中，@薇娅 负责介绍讲商品的重要信息，比如商品卖点、使用体验、带货文案等。而像什么“引导关注”、“截屏抽奖”、“优惠信息”、“产品基础功能”等这些不需要@薇娅 发力的次要内容，都是@琦儿一遍一遍地口播。
助理和主播的关系，就像对口相声里的捧哏和逗哏，分工明确互相配合。
除了大家相对熟悉的直播助理外，前端运营还有很多不常出镜的角色。
比如“中控”。
看过直播的同学应该都知道，在直播时会有非常频繁的商品上下架、红包发放、优惠券发放、活动报名等操作，这些都需专门的运营人来操作，而负责这项工作的就叫做中控。
再比如“场控”。
到此，以上就是小编对于网店运营应该怎么要求工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于网店运营应该怎么要求工资的2点解答对大家有用。
