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定向名校选调生已经有几年了，他们现在怎么样？
定向选调生的发展前途目前来看是比较好的。这得益于他们的学历和能力。
定向选调生是由各地党委组织部门面向国内211、985及世界一流大学招录的党政后备干部。在政策出台之初，定向选调生一般***用直接面试考核的方式招录，上述大学的本硕博毕业生只要报名，通过直接面试考核的方式就可以入职。后来政策收紧，本硕一般要求考试，博士可以直接面试考核，对生源的要求也越来越高。目前，基本回归正常的考试录取。
定向选调生录用后，前两年一般会下派到基层锻炼，比如硕士研究生放到乡镇担任副职领导干部，博士到县里担任县长助理或者副调研员协助副县长工作，锻炼两到三年后，大部分返回省市县***机关，少部分根据自愿原则和岗位需要留在当地任职。由于定向选调生有学历优势，都是名校毕业，且普遍是硕士研究生以上学历，个人素质和能力比较高，因此比较容易干出实绩，从众多公务员选调生中脱颖而出。
简单举个例子。2013年，本地招录了16个定向选调生，其中北大硕士研究生7个，清华4个，浙大3个，上海交大2个。目前，这16个人有4个已经提拔正处，5个副处，其余都在各个市直机关正科岗位，成为同批公务员的佼佼者。不得不承认，定向选调生确实有很强的个人优势和发展后劲。有机会进入定向选调生行列，大概率不会后悔。
一、破格提拔快
普通公务员想要科员提拔到副科，其中的艰辛是很难描述的，大部分科员十年都不见得能提拔到副科，而本科定向选调生直接就会被提拔到副科，硕士、博士晋升得更快，这样就比普通公务员起点高，发展潜力足，一点也没耽误进步时间和空间。
二、基层经验足
特别是在省级和市级单位，虽然高规格单位的公务员提拔到副科也不难，但是基层经验是阻碍继续进步的绊脚石，很多人在发展劲头正足的情况，不得已主动申请下放乡镇（一般人还去不了），就是为了获取基层经验，为将来发展做准备，而定向选调生在开始工作的时期，就已经获得2年的基层工作经验，同时也没有耽误进步，接下来就只需踏实工作，继续进步。
三．领导重视程度高
年轻、高学历、985、211、基本经验、破格提拔，这些都是定向选调生的“标签”，领导想不关注都很难，只要自身工作能力和工作态度不是太差，不论是头顶的光环，还是干部年轻化、高学历化的政策要求，都会让定向选调生的进步如虎添翼的！
所以说，定向选调生的发展非常好！如有985和211的同学想考取定向选调生，一定不会让你失望的。
【木子职说观点】定向名校选调生前途当然是一片光明，是组织重点培养的后备干部，只要不犯错误，升任领导是没问题的，甚至主政一方也是有可能的。
定向名校选调生比普通选调生优势在于，其起点更高，更受组织重视，在选拔任用干部中是优先考虑的对象。
一般来说，普通选调生都会分配到乡镇，而定向选调生至少是分配到区县及以上单位，甚至大部分都会分配到市级机关，重点大学重要专业会分配到省级机关工作。
由此可以看出，定向选调生起点就比普通公务员要高很多，而且组织上在培养时，还会要求没有工作经验的选调生要到基层挂职锻炼，积累基层工作经验，为以后主政一方积累经验。
当然，按照公务员法有关规定，硕士研究生会定为副科级，而博士研究生定为正科级，有些地方招收的北大清华选调生，都会当做宝贝一样对待。所在单位级越高，个人晋升空间越大。
因此，对于重点大学定向选调生，各地都是当做宝贝一样呵护着，并且会给予重任。比如最近公示的广西百色的陶岳彬、刘鹏两人，来自北大和清华的80后选调生，分别提任正处级和副处级领导职务。其中陶岳彬出生于1983年10月，江西上饶人，现任德保县委副书记、***调研员，拟提任正处级领导职务，刘鹏出生于1985年5月，现任田东县人民***副县长（挂职）、江城镇党委书记、四级调研员，拟提任副处级领导职务。两位选调生的提拔重用，可见重点大学的选调生有吃香。
对此，大家是怎么看的呢？
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