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天猫运营考核周期是多久
天猫入驻正式考核期是12个自然月。天猫店铺入驻成功之后，免考期3个月，试考期12个月，之后为正式考核期。正式考核期以12个自然月为一个周期实行循环制考核。日常考核免考期结束后的12个自然月为试考期。
解析：针对新入驻的商家，天猫会问给予商家入驻答的0-90天作为试运营期。天猫培训团队在商家版试运营期间会对其运营基础能力进行系统权化的专项培训和辅导。
个月。试运营考核为期3个月。考核周期最长为210天，自店铺上线起计算。考核期内，商家共须进行4次考核，考核时间点分别为店铺上线后的第30/90/150/210天，四次考核均通过方可正式转为对应店铺类型的天猫店铺。
试运营期的店铺与正常店铺无差异，但存续期（即试运营期）最长210天。2021年4月15日消息，天猫发文详解“天猫试运营期”常见问
天猫试运营考核周期是多久？天猫试运营考核周期最长为210天，自店铺上线起计算。
淘宝天猫电子商务部各岗位KPI绩效考核表及工作职责
电商专员岗位职责 篇1 职责： 负责公司在各电商平台的店铺***整合及运营，优化运营战略、实施运营方案；提报活动策划、商品报名、提高UV/PV、提高店铺转化率，宝贝详情完善、对接销售推广、美工。
淘宝kpi考核内容是店铺广告费投入产出比、月度店铺销售额完成情况、月度计划、周***可行性、团队工作完成进度、积极配合其他岗位、遵守行为规范。店铺广告费投入产出比，基本比是1：5。月度店铺销售额完成情况。
电子商务岗位职责 篇1 工作职责： 负责网店定期更新版面、推进店铺营销活动，保持网店的正常运作对于网店营运。 能够提出对于网店营运的建议与营销活动想法，并能策划店铺及产品推广方案。
天猫运营要考核哪些方面
1、合规经营达标：试运营考核期间商家需遵循诚实守信等基本原则，遵守平台规则，切实保障消费者权益。
2、店铺数据分析：每天对店铺的销售数据、用户行为数据等进行分析和统计，了解店铺的运营状况，发现潜在问题和机会。 商品管理：管理店铺的商品库存，监控商品上架和下架，跟进商品的价格调整和促销活动等。
3、天猫运营主要看以下几个数据指标：销售额（GMV）：销售额是衡量店铺业绩的关键指标，反映了店铺的销售情况和盈利能力。订单量：订单量表示购买者在一定时间内下单购买的数量，是评估店铺销售活跃度的指标。
4、即考核期内店铺买卖胜利的订单总金额/考核期天数。周均新发商品数商家均匀每周在天猫店铺新发商品数总和，即考核期内店铺新发布商品款数总和/（考核期天数/7）。
5、查看数据：要先关注店铺数据，查询昨天的店铺整体销量以及是否达到店铺要求。店铺分析：天猫店铺有三个主要的核心流量、转化率、客单价。观察竞争对手店铺：要时时刻刻了解企业其他店铺是否有上新的产品。
做网店运营绩效一般怎么考核?
考核分季度考核和年终考核两类。季度考核以一个季度（三个月）为一考核周期。年终考核以一年为一个考核周期。
如果进行绩效工资，用销售额作为绩效考核的主要依据，同时将转化率和客单价纳入到考核中，和绩效工资关联起来，不要单一地用销售额来做提成激励。
网站流量指标、网站点击率指标、网站排行指标对考核结果的认知有偏差，没有理解员工业绩和组织业绩之间的差别，片面追求考核结果的一致性。一般情况下，员工绩效好，组织的绩效必然好，员工绩效差，组织绩效必然差。
遵循一个相对科学的团队绩效考核指标提取的流程，将会事半功倍。团队KPI指标提取可以遵循日事清的工作流程，有以下六个[_a***_]：第一步：由公司团队绩效管理专家组根据已经确定的团队工作职责初步提出同一层面各个团队的KPI。
推广费用率等，再给每个指标设置不同的权重和目标值。当然运营人员除了考核关键绩效（KPI）也要考核一些行为指标，如执行力，工作主动性等。总的来说还是考核KPI为主，行为绩效为辅。具体详见下方链接。
第二步：准备开始直通车投放和老顾客维护，直通车暂时不用投放太多，只要保证数据每天递增即可。第三步：优化直通车，只要优化收藏和加购率即可。老顾客的话这个阶段不需要太多，只需要数据递增即可。
网店运营师的考核流程
营业额；询单到最终付款成功率；客单价；协助跟进人数；旺旺回复率；响应时间。当然，最重要的3项，依然是客服的营业额、成功率、客单价。
报考流程 在人社部的国培网进行报名；填写信息：包括姓名、年龄、学历等个人信息；审核：等待教务审核通过；缴费；审核通过后进行缴费即可；按照规定时间进行考试，考试通过即可获得证书。
考取新媒体运营师证书步骤包括：学习准备、报名参加考试、缴纳考试费用、参加现场考试、获得证书。学习准备：可以在网上查找有关新媒体运营师证书考试的相关资料，并了解考试的大致要求和内容。
分类主营率=（分类类近28天成交/店铺近28天成交）*50%+（分类类当天成交/店铺当天成交）*50%。日平均成交金额。
