大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏网店平台代运营招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏网店平台代运营招聘的解答，让我们一起看看吧。
江苏一公司招聘首月工资800元还要求「不要嫌少」，人社局「涉嫌违反劳动法」，如何从法律角度解读？
回答之前，我特地查了一下泰州地区目前的最低工资标准，市区2280元，赣江、兴化和泰兴是2070元，这是800元一个月，远远低于当时的最低工资标准了。
试用期员工的工资也不能低于当地的最低工资标准，该公司已经违反了劳动法，员工可以要求公司支付不低于最低工资标准的工资，也可以向劳动监察大队投诉举报，劳动部门会责令其改正，依法补发，并对其进行处罚的。
代运营靠谱吗？
1、首先，你要知道代运营的目标客户都是什么类型的公司，才能知道你到底适不适合代运营，如果适合，就是靠谱的，不适合当然不靠谱。代运营公司的能力是营销，对于没有这方面经验的传统行业，比如很多工厂以前是走传统渠道，现在突然全部走网络有点不适应，他们可以走代运营，产品好，却的就是网络的经验。如果你是这方面的情况，可以走代运营，也靠谱。
2、然后，如果你是一家小店，想投入几万元在网上做生意，就不要想代运营的事情了。如果有这样的公司希望帮你代运营，也不会有好结果，因为，你能给他们提供的利润太低了，单个利润很低的客户，运营公司怎么生存呢？只有一个办法，一个客服可能就维护几十个客户，维护质量可想而知。
3、最后，并不是说，小店就必须完全自己做，这里面牵涉到一个分工问题，客服，仓库，发货，营销，设计装修等等，哪些是你擅长和必须自己做的，哪些是可以像活儿一样包给别人的，可以根据自己的情况来决定，这样就不算代运营了。
代运营就是商家把网站或者商城之类（比如淘宝天猫）交给第三方公司代管理和营销。这个很难说靠谱不靠谱的，首先是要看合作代运营的公司怎么样，第二个要看你们合作的利润点或者有多少回报给第三方，最终还是要以成交率为标准。第三方公司代运营主要是他们比较专业，管理方便，但会不会全力在推进你的产品，这个就很难说了，可以签合同的时候写上详细一些达到目标的标准。
一个好的代运营平台大概可以从以下几个方面看出：
1、首先对产品品类足够了解，会给到品牌商专业的方案：在什么时候推什么产品；不同的平台用户匹配不同的产品；推出来的商品是新品、库存、还是网络专供，都有一套非常严密而专业的逻辑。不打价格战，维护品牌商的价格体系；强大的营销策划能力。这些都依靠时间经验的积累。
2、代运营与品牌商是互相选择的过程，一家好的代运营公司有重点发展项目，在某个品类有着丰富的经验，不会什么运营都接，会选择靠谱的品牌商，诚心发展电商渠道，且有比较强大的渠道控制能力。
3、有强大的渠道能力：在最短的时间内，在***允许的情况下尽可能多的接入大的平台；前端有较强的销售和公关的能力，能迅速搞定大平台的关键接口人；能深入的了解平台侧的未来业务方向和重点，不断调整自己的方案与之匹配，坐顺风车。
4、IT能力、物流存储能力等。要真正实现一站式[_a***_]，发展自己的物流仓储，有强大的技术背景实现前后端业务衔接，打造更为便捷的店铺运营渠道，是行业发展的需求，也是目前代运营企业的业务方向。
最后，如果真的想要实现电商托管，一定要去对方的公司实地考察，看看对方的规模，和运营坐下来聊聊他们的运营理念以及运营案例。
到此，以上就是小编对于江苏网店平台代运营招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏网店平台代运营招聘的2点解答对大家有用。
