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千亿龙头前三季度净利预增超100%！跌跌不休的医药外包板块何时迎来拐点？
今年来说，很多股票的走势都不是特别乐观，从任总说把寒气传给每个人开始，股市一路都3300跌破3000点，医疗中药跌都快一年了，我葛兰姐都快懵了，但长期来看，医药还是一个很不错的投资方向的，已经快见底了，今天也是走出了一个较大的涨幅，如果一年内熊市继续，医药肯定是最坚挺的
刘强东启动京东最大规模人事调整，是忍无可忍，还是另立接班人？
典型的一把手给二把手“护航行为”。
在市场凛冬将至的时刻，恶人由刘强东做，从高管下手，削高管薪资待遇及***（其实京东的管理层也不靠基础薪资），补基层***（起码口号上给基层兄弟谋***了，各种基金啥的一说）。
管理执行层面，更便于现任CEO徐雷规避下属的抵触情绪，顺利执行新政。
这件事就等于是：刘强东大喊一声：“给管理层减薪，我说的！”徐雷一皱眉：“各位，老大让***的，别怨我啊~财务，下月开始执行，不满意的找HR！”
时下裁员减薪的互联网企业非常多，寒气袭人，京东的动作不算大，但隐居幕后多时的刘强东亲自来喊这声，颇有深意。
一切才刚刚开始……
今天不全力图存，明天就是数九寒天，不论个人还是企业。与其议论别人，不如想想自己时下该做什么。
今天不努力，明天剁手没底气
京东是刘强东的企业，他有完全的控股权。不管在不在位，对于京东都有决定权。一个企业时间长了，高层管理人员就会变得没有冲劲，不求有功，但求无过，拉帮结派，喜欢用亲信，这些情况都阻止企业的向前发展。适当调整高层管理人员，才能使相关人员，有紧迫感，才会把精力放在企业发展上。一成不变，无法适应市场。刘强东现在调整京东管理层是企业的正常人事调整。刘强东不出面，徐雷想调整也难办，因为都是京东的重要人物，所以只有刘强东出面了。特别是换岗、降薪、节省下来的钱为德班员工交五金一险，这类关系到相关人员切身利益都是得罪人的事，京东除了刘强东谁要去执行，多数人都不会不服。再说京东高层员工降薪20%，对多数人来说，降了很多，但他们收入本身就非常高，就是降薪20%也还是很高。对于企业的正常操作，不必过多解读。
是对公司高层的不认可。
另立接班人倒是未必，因为现在不确定他对于京东的掌控力如何，
如果还像他刚开始打江山那样，拥有绝对话语权的话，好多高层估计直接就开了。
给管理层降薪，给才收购的德邦快递员买五险一金，
双十一批评高层，近期开会也把矛头直指高层，说他们净整些没有的东西，还打算在高层实行末尾淘汰制。
是不是有点像朱元璋斗高层的戏码。
刘强东这个人是有些江湖气息的，放在古代估计也是一代枭雄，或者至少是个地方霸主。
他能把京东这个在中关村摆摊的小铺面，带领到成为如今的电商巨头，得益于他看问题的长远性和准确性。
当年力排众议建立京东物流就是他的杰作，
我就是一个小老百姓，吃瓜群众，京东规模强大，不管管理者怎么调整，始终都还是为了能更好的走下去，每一个企业不可能一层不变，老的思维也许跟不上形式，也适应不了全球的变化，换血也许是复活的意义，也不见得是忍无可忍，只是一个偶然，一个必然。刘强东最终还是老板，不可能不为自己考虑。
从企业内部来看，大部分员工仍然支持刘强东。京东是刘强东一手带大的,高管大部分都是跟刘强东干了多年,好多都是刘强东一手提携起来的,所以不管什么时候,京东大部分人还是主要听刘强东的,即便外部引入一些高管,也就是所谓的换人。但这些内部老员工仍然认可刘强东这个老大哥,如果没有刘强东压阵，京东很有可能是另外一种不同的状况。虽然最近几年刘强东逐渐减少参与，不再的直接经营,但是每当京东出现题的时候,刘强东都会火速出现,解决问题，迅速摆平。
对于最大规模的人事调整，也是为了更好的发展。无可非议！
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