大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于奋起网店转让的问题，于是小编就整理了5个相关介绍奋起网店转让的解答，让我们一起看看吧。
高文凭的你，现在没钱没工作，你会做一个卖体力活的装卸工作吗？
太愁人了，头条的大数据这么厉害吗？咋就这么精准地把问题发给我了。硕士学历，我从心态上已经完全准备好了，现在疫情还没实施。其实，这事最难的还是心理层面，首先得过自己这关，还要考虑“鸡”是怎么想的？“鸭”是怎么想的？“小鹅儿”是怎么想的？
4月1日，“愚人节”这天，早早的坐好小板凳等着看“罗氏相声”，从头看到尾，不知道大家都从@罗永浩的抖音首播卖货中学到了啥，我是看着他推销小米手机，心里酸酸的，尤其是刮胡子时，虽然调侃说怎么没有BGM，也没有煽情，但确实触动很大。如果说，干体力活这事是自己一直在调整心态的话，那这场直播就是我转变思想的“最后一根稻草”。
“到什么山上唱什么歌”，褚时健70多岁开始种橙子，我还有啥放不下的，生存是第一位的。
还有这位博士快递员，“人情势利古犹今”，“我自己用两只手挣钱吃饭，自己追求理想，管别人怎么看呢？”
我特别佩服罗永浩，我觉得他放下了尊严，获得了尊严。这位博士快递员，也是一样，看明白就好，其他都不重要。
就像郭德纲相声中所说的，“相声要脸就是不要脸，不要脸就是要脸”。套用一下，“要尊严，就得放下尊严”。
火爆全网的父子照片，这位父亲用10年的时间给家里“扛”出一套房子，难道这不是我最好的学习榜样吗？肩膀抗着家，手里牵着未来，烟是奖赏给自己的，真带感。
首先，没钱没工作，如果必须要挣钱养活自己，去做一个卖体力的工作也并不丢人。况且只要有积极的心态，体力劳动也可以强身健体。
但是，作为一个高学历的人，一定具体相当强的学习能力，在信息时代，一定可以运用自己的学习能力，掌握新的知识和技能，重新找到＂脑力劳动＂的机会。这个时候，必要的反思一定要做，反思自己为什么持有高学历却无法从事＂脑力劳动＂？如果自己想不明白，去请教专家为自己做一下诊段
最后，职业人生切忌单打独斗，选择加入一个长期互助的社群，相互扶持，彻底解决职场烦恼。
当你没钱没工作时，高文凭也一文不值。老老实实放下那张纸架子，做个装卸工，搬水泥拿砖头，赚点血汗钱，换口饭吃，还能保命，否则命都难保还去计较那张文凭就没有任何意义了。
喜欢健身的高文化人群是会选择这种工作生活方式的，装卸工是勤劳人最佳选择工作，只要工资合适生活消费不分文凭高低富穷差距相信很多中国人都原意干装卸工，不是每个人都会有一样的思维，只有懒猪是不会选择这种装卸工作。
仅仅有高文凭，能力上还没有得到实践证明匹配上这个高文凭时，又没钱没工作时，对于来钱快的装卸工作，做一阵子又何妨？
在没钱没工作这个窘迫的时候，干这个体力活，可以增强自己的体能，体验一下生活，又能使自己不至于成为老赖——落魄。
更何况，高文凭，最多能证明一个人掌握了一套理想化的知识系统，在实践中能否适用还是个未知数，所以干一下，过渡一下也没什么的。
心意已决的女人有多“狠”？
以前村里有个女人报复家暴的老公，方式非常新颖独特，给老公增肥，结果令人啼笑皆非。
这户人家是村里的养猪大户，饲养80多头大肥猪，里里外外都是女人操持，非常辛苦劳累。男人好吃懒做不说，还经常家暴女人，有事没事就挑起事端，把女人暴揍一顿。开始女人还反抗，结果被打得更厉害，皮开肉绽的。说到这里不禁想插一句话，现在有些女人自以为是，以为男人没什么了不起的，老公不是被自己揍得鼻青脸肿的吗？其实那都是误判，那是男人心疼你，舍不得打你，要是没了感情，真动起手来，两三个女人也未必是男人的对手。
这个女人经常被家暴，想申诉感觉太丢人，想离婚又放不下年幼的孩子，可长期下去又不是个事，怎么办呢？女人左思右想，终于从养猪经验中想出了一个“聪明”的办法，在老公的饭里偷偷添加了少许猪用增肥药，老公吃了之后开始嗜睡，就跟猪一样吃了睡，睡了吃，不思活动。一年多时间，老公体重飙升了一百斤，变成了近三百斤的大胖子，体态臃肿，活动不便，走个路都气喘吁吁的，再也不是女人的对手了。
这种遭遇家暴，不哭不闹不寻死，靠着给老公增肥，来扭转双方的实力对比，够狠，够独特，够别致的。
不过笔者还是要提醒一下，文中女人的遭遇固然值得同情，但做法比较极端，容易给老公身体带来伤害，并不可取。遇到家暴还是要走正规渠道进行处理，并不能***用违法的手段私自操作，否则，极有可能将自己从受害者变成加害者，那就太得不偿失了。
我的一个邻居，老公搞暧昧，然后她居然这样做来报复老公。
她和老公本来经营一家大排档。每天起早贪黑的。工作虽然辛苦，但是好在收入不错。日子倒也过得富足。
老公长得蛮帅。但是家里穷。以前是娶不起媳妇。因为她看上了老公，没有要彩礼。所以他们走到了一起。她虽然长相普通，有点矮壮，皮肤黝黑。但是却是个精明的女人。做生意上是一把好手。大排档被她经营的红红火火。
后来城市改造。他们家的大排档也升级成了饭店，后来逐渐做到了有300平的大店。店里请了专业的厨师和几个服务员等。
饱暖思***，饥寒起盗心。人嘛，尤其是男人，日子好过了，居然招猫逗狗的本性也就出来了。渐渐的他开始嫌弃老婆的长相，和饭店的营业员开始有了暧昧。
期初老婆也就是想着夫妻情分，把那个营业员解雇。也提醒老公注意家庭和睦。但是男人哪里一下子就能收了手。他居然背地里依然和那个女服务员混在一起。饭店越做越大。他也贼心贼胆也越来越大。
以前开大排档的时候，老婆管生意，他管做菜。后来饭店有了专业的厨师，他几乎退居二线，当起了老板。很少参与饭店的经营管理。他只管着钱。饭店完全交给厨师和老婆去打理。
后来老婆见自家男人屡劝不止，忍无可忍。后来她居然和饭店的大厨好上了。还自请离婚，男人当然更想着离婚和那漂亮女服务员在一起。所以爽快离婚。财产对半。孩子全归女方。男人以为占了大便宜。开心坏了。但是他却忘记了。多年自己没有参与饭店经营管理， 他早已丢了一技之长。果然后来饭店在他的打理下，越来越差。关门大吉。日子也每况愈下。
反观他老婆。人家和大厨结婚后。一个懂经营管理，一个菜做得好。小饭店逐渐熬成了大饭店。后来饭店居然扩展成了千平大店。日子红火的不得了。你说这女人狠得够段位吧。
我的一个战友王兄，与他同年同县入伍，新兵连训练结束后，他分到警卫连，我分到后勤单位。五年复员后又一起回乡，他回乡后找到心坚如钢的女朋友。
题主说心意已决的女人有多狠？王兄的女朋友家人说不准她嫁给他，结果她死了也要嫁给王兄，最终战友王兄的女朋友服毒身亡，那时她刚满20岁。
这单婚姻失败后，惊动了周边几个乡镇，教育了无数的父母，婚姻自主不知道说了多少年？就是有父母硬要干涉儿女的婚事，最后结果是三方输。
王兄把女友的父母告上法庭，说他不应干涉女儿的正确选择。最后***判女方父亲3年牢房，不到2年，狱方就放了出来，为何提前释放？
原因是这父亲在牢房里疯了。女方的家是同我们一个大队的人，现在说是村委会，她父母我也认识。这是我见到，听到女人心意已决的女人这么狠心，死也要嫁！
女人爱一个人，是死心塌地的，决心一辈子爱他，如果恨一个人，那也是翻脸无情，任何人也阻止不了，深爱自己的女人一定要对她好，不能让她伤心，不能让她绝望，否则她的报复来的太狠。
男人如果背叛了女人，让女人绝望，那么在婚姻中，女人就会恨这个男人，而且在心里长久的挥之不去，轻则她不理男人，不管他的死活和男人陷入冷战，重则她会给这个男人身体和生命造成伤害。
我们那就有一个女的和男的结婚十多年了，从一穷二白的进入幸福的生活，女的对男的是爱之深，当时没有要彩礼，违背父母的意愿，冒着很多人的反对嫁给这个男人，把一辈子交给这个男人，两个人共同打拼，男人事业取得了成功。
饱暖思***，男的有钱了就变坏了，竟然背着妻子去找情人，妻子苦口婆心的劝说，一哭二闹三上吊。
男的表面答应，暗地里却继续和那个情人来往，甚至还提出和妻子离婚，妻子灰心了，不管是冷战还是热战，也不能让男人改变，男的也拒绝和妻子同房，嫌弃妻子人老珠黄，让妻子对丈夫彻底绝望。
有一天，她备下好酒，好菜，对男的非常热情，好言好语的劝男人喝酒，说夫妻一场也不容易，决定同意丈夫离婚要求，希望在最后一天，再爱妻子一次，男的非常高兴，同意了妻子的要求，在半醉半醒之下和妻子同床共枕，自以为得意，终于达到目的，陷入美梦之中。
而妻子这个时候拿出剪刀，等丈夫熟睡之际，剪下了丈夫的***，剪成肉块丢进了下水道，然后打了120把丈夫送到医院，尽管捡回一条命，丈夫永远失去了男人的功能。
她积极投案自首，承认犯罪事实，声称自己得不到，也不让别的女人得到丈夫并承诺照顾丈夫一辈子，丈夫的噩梦才开始，她不和丈夫离婚，和过去一样照顾丈夫，可是几年以后丈夫竟然得了病，下肢瘫痪，人整天在床上，成了一个废人。
而妻子却疯狂的找情人，甚至把情人带回家，故意在丈夫面前，秀恩爱，气丈夫，丈夫痛苦万分，几次以头撞墙，想要寻死，但是没这么容易死，就这样，丈夫在痛苦和折磨中，亲眼看见自己的妻子成为别人的女人，自己眼睁睁的却无能为力。
这种痛苦和折磨也是一般人难以承受的，丈夫此时才后悔莫及，做了不该做的事情，让妻子疯狂的报复自己，后悔背叛妻子行为，可是一切都晚了。
世上没有后悔药，他背叛了自己的女人，女人的报复是长期的，也是永久的，而且是一辈子的，他下半生将在痛苦和折磨中慢慢挨过，这是他咎由自取，得罪自己心爱的女人的结果，所以千万不要背叛自己心爱的女人，否则女人的报复来的太强烈，是自己无法承受的。
我一邻居，远嫁，婚后婆婆家对她很不好，而她的老公呢，经常是一喝酒就把她往死里打，经常把她打得鼻青脸肿的，十年后，男人出了***，一切变了。
去年男人出了一次***，伤得很严重，导致瘫痪，即使这样，他整天躺在家里还不忘了指挥自己的妻子做事，如果动作稍微慢[_a***_]，他就会发脾气，乱扔东西，让他妻子一天都要收拾家好几次，弄得他的妻子苦不堪言。
他家地里活多，妻子一个人去做，邻居家看到后就去帮忙，结果他怀疑他老婆和人家有不正当的关系，对他老婆是又打又骂的，后面他妻子照顾他半年后，因为受不了她的折磨而离开了他。
从此以后他一个人在家，经常能听到他因为起不了身子做吃的饿得哭泣，村里很多人都说这是他自找的，有的人可怜他了就给他拿些吃的去给他吃，一些亲戚呢，有空了就去照顾一下他。
他住的那个房间因为没有人帮忙收拾，加上他屎尿都拉在床上，臭烘烘的，大家都说如果他脾气没那么暴躁，估计他老婆也不会离开他的，他现在的日子也不会过得那么差，一切都是他自己作出来的，不值得同情。
@黄小乖的日记 说：有时候不是女人狠心，而是男人做得太绝了，心死了，也就不再在乎了，离开是必然的事，只是时间的问题。
就如文中的男人一样，当初他家里很穷，他老婆没有嫌弃他，远嫁过来，可是他呢，没有瘫痪的时候脾气很暴躁，对他妻子经常不是打就是骂，就算瘫痪在床上了都不懂得改改一下脾气。
他老婆忙里忙外的很不容易，他不但不懂得体谅一下，反而变本加厉的折磨自己的老婆，这样的男人根本就不值得再忍让，离开也是迟早的事。
快应用是什么？
快应用简而言之就是“快”，不需要安装任何的app,即点即用，不占用手机的内存。在应用市场里找到快应用，点开***就能使用，节省流量和手机空间。现在很多应用都有快应用版本了，像点外卖啊，旅游啊，办公工具啊都有涉及的了，就我用过的189邮箱快应用，即点即用的，不需要下载安装，这样用起来也方便，不占用手机内存，打开的时候也流畅。不像传统的应用那样打开需要等待时间，这些是可以直接秒开的，用完如果下次还想用也可以直接用的，也可以添加到桌面，这样就方便下次使用的了。
今日，由小米、中兴、华为、金立、联想、魅族、努比亚、OPPO、vivo、一加，十大手机厂商共同主办的快应用标准启动发布会于北京中国大饭店隆重举行。此次十大厂商共建快应用标准和平台，其目的最大化降低了开发者的开发和推广成本，开发者一站式接入，跨多厂商完美运行。
什么是快应用？
“快应用”也叫免安装应用、小程序，“快应用”并非新鲜事物，类似于之前小米便推出了“直达服务”、魅族的“快捷应用”。用户不用安装应用，应用使用前端技术栈开发，原生渲染，同时具备H5页面和原生应用的双重优点。用户无需下载安装，即点即用，享受原生应用的同等性能体验。
解决两大痛点
1. 下载限制用户选择
2. 信息孤岛
优势卖点
快应用是由主流安卓手机厂商基于硬件平台共同推出的新型应用生态，目前该联盟成员已经发展至12家。用户无需下载安装，即点即用，享受原生应用的性能体验。通过快应用生态联盟、开发者、服务商之间的无间合作，可以在操作系统层面实现用户需求与应用服务间的无缝连接。以餐饮行业为例，根据快应用开放多个系统级入口，由官方服务商第壹近场提供的第壹智拓客从用户手机通知栏、负一屏、息屏等多个系统级入口一键触达引客到店，更有效和及时的为客户呈现商家的“快店铺”及优惠信息。旅***业以携程的合作案例来讲，想要购买北京到上海的机票，通过传统***入口，需要到应用市场中下载安装***，然后打开***，搜索需要的线路机票，而有了“快应用”，你拿到新的手机后，不需要知道哪个***可以帮你寻找机票，也不需要去下载那个***，你只需要下拉桌面打开搜索框，输入“北京到上海”，即可轻松获取相应的服务。
说白了，快应用就是抢蛋糕吃，咦，十二大手机厂商好像都是嗜甜疯狂爱好者，哈哈哈，不然为啥这十二家公司咋都爱给员工点下午茶呢
回归正题，咳咳咳，严肃点。知道为啥十二大手机联盟会选择做一个快应用吗？这两年的移动互联网发展，安卓手机平台上平均50%的用户每天都不装配应用，有25%的客户一天只装配1-2款应用。用户其实不是对移动互联网没有需求，而是关于一些低频使用的***，不愿去下载。造成了手机厂商本该享用的蛋糕，被小程序瓜分了。手机厂商能干吗？肯定要整点幺蛾子啊，毕竟蛋糕就这么大！
很多人说，微信小程序已经可以实现，但小程序与手机联盟所力推的快应用并不一样，快应用它不再像小程序那样基于微信平台才能生成，而是基于手机负一屏构建的自有无需下载体系，形成了独特的应用标准，大幅提升了用户的体验。
一直以来，微信凭借着其众多的用户，抢占了大量的流量。在这个流量为王的社会，抢占流量入口成为各大科技公司的目标。但是任何一家科技公司都无法对抗腾讯这个庞然大物。为了防止垄断和维护自身利益，各大科技公司决定抱团奋起反抗。
九大手机厂商联手推出快应有
日前，快应用生态公众号宣布，由华为、小米、中兴、OPPO、vivo、金立、联想、魅族、努比亚九大手机厂商联合举办的快应用标准启动发布会将于3月29日在北京隆重举行，这条消息预示着一个可以对抗微信生态的移动应用新生态正式产生。
快应用PK微信小程序
快应用与微信小程序相似，无需下载安装***，即想用点击一下就可以，不但快捷，而且还能享受原生应用的性能体验。快应用框架深度集成进各厂商手机系统中，不像小程序只能在微信上使用，快应用是一个广大开放的生态平台。
快应用生态表示，届时在发布会上，九大厂商会对块应用做一个详细的解读，包括其应用场景、技术、流量等等，这些新技术能最大化降低了开发者的开发时间和推广成本，标准化的的平台，一站式接入，完美运行于各大厂商。为国内手机厂商建立应用标准化奠定良好基础。同时，快应用将会引领行业的新一轮发展，推动手机应用生态的多样性和持续繁荣。
结语
快应用虽然是刚刚推出来的新事物，但是得到了九大厂商的支持，前景无可***，相信必定会成为微信小程序的有效竞争对手。只要能打破腾讯的垄断，防止腾讯一家独大，这也是一种胜利了！
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中国古代“三教九流”到底指的是哪些人？
谢谢邀请！“三教”指儒教、道教、佛教；“九流”指儒家、道家、墨家、纵横家、阴阳家、农家、名家、杂家等学术流派，也泛指江湖上各种行业的人。
曾经在社会上听到这样的顺口溜。
上九流：
一流佛祖二流仙，
三流朝廷四流官。
五做工，六庄田，
七馋八懒九耍钱。
下九流：
一流勤行二流艺，
三流鹌鹑四流猴。
三教就是儒、墨、道三个教派。九流，也是九种学派而已，诸如
上九流： 一流佛祖 二流仙 三流皇帝 四流官 五流烧锅 六流当 七商 八客 九种田
中九流： 一流举子 二流医 三流风水 四流批 五流丹青 六流相 七僧 八道 九琴棋
下九流： 一流巫 二流娼 三流大神 四流帮 五剃头 六吹手 七戏子 八叫花子 九卖糖
谢谢邀请。
所谓的三教九流指的并不是单一的人，而是指的在社会上影响比较深远的几个宗教，西汉以前泛称儒家，墨家，道家为三教，西汉末年，佛教传到中国，三教也成了佛，道，释。
而九流则是指的生活中不可或缺的一些工作，不过就是封建社会的一些骚人墨客人为的分了上中下档次。
所谓的上九流指的是：儒家，道家，墨家。所谓万般皆下品，唯有读书高就是来源于此。
中九流则是法家，名家，杂家。
下九流则是农家，从横家，阴阳家。
三教应该是；佛，儒，道，至于九流众说纷纭。每个地方的说话就不一样。中原地区民间有一种说法。上，中，下。上九流；一流佛祖，二流仙，三流皇帝，四流官，五流买卖，六流庄田，七偷，八盗，九要钱！
下九流，一流秤，二流斗，三流屠户，四套狗，五修脚，六弟头，七娼，八唱，九吹手！这种说法和之排列真实地反映了社会历史。但有些排列还是不恰当的；
在中国长达两千五百多年的社会发展史和思想文化史上，“儒、释、道”三教和“儒家、道家、墨家、法家、纵横家、杂家、名家、阴阳家、农家”等九流就是通常人们所说的“三教九流”，它是中华民族传统文化体系的核心内容和主要基础。后来“九流”逐渐演变为官方认定的从尊到卑的九种身份，即帝王、文士、官吏、医卜、僧道、士兵、农民、工匠、商贾。这样依照等级的不同来审视规范道德行为，可化解单一的道德规范引发的潜在社会矛盾。
然而民间对此划分不大买账，他们从自己的视角、价值观和侧重点出发，把和尚、道士、画工、郎中、风水先生、***先生、厨师、私塾先生、药铺划作“上九流”；把优伶、婢女、***、乞丐、恶棍、剃头师傅、当铺、澡堂、木匠划入“下九流”。很明显“娼女”和“优伶”都归口“下九流”。更有一种将“师爷，衙差，升秤（秤手），媒婆，走卒，时妖（拐骗，巫婆），盗，窃，娼”归并“下九流”的划法，“娼女”就位于“下九流”的最末端了，地位低到无以复加。
旧社会就是依据中国古代长期流行的“九流归并”理论把人分成三六九等，也不乏社会偏见，然而一定程度上却是市井百姓多年总结出来的“警世通言”。
怎样让员工把工作当做自己的事干？
就员工层面来说，也可以分成三六九等，有为了一份工资养家糊口的；有工作几年技能提升后，想跳槽获得较高工资的；有勤勤恳恳，善于学习，想得到晋升成为中坚力量的；有不计眼前利益，看中公司未来前景，与公司风雨同舟的！
员工没有主人翁意识，万事靠布置安排，万事靠检查考核推动，那真叫一个字“累”；相反，员工把工作当成自己的事干，积极主动，遇到困难，充分利用已有条件和***，部门间相互协调，合力攻关，生产效率自会不断提高，服务品质自会不断向好，那真叫一个字“爽”！
那么，如何才能让员工把工作当成自己的事来干呢？
任何员工相信公司的前提是，工资按照合理的制度执行。因此，在工资待遇方面，将把工作当自己事干的，与应付了事的区分出来，拉开差距，比任何说教都管用。
除了员工个人努力不努力会有区别外，还要将部门积极主干，业绩明显的，与只会发现问题，不善于解决问题的区分出来。
通过这二个措施，就为员工和部门的努力指明了方向。另外，在员工和部门中树立榜样，也是必要措施，因为榜样的作用是潜移默化的。
强将手下无弱兵，火车跑的快全靠头来带。因此，强化中层干部的业务技能和领导能力，是构建良好工作氛围的前提。
将强兵不弱。一个好的团队负责人，会经常培训员工，增强他们的本领；会及时解决他们的实际困难，使他们工作无后顾之忧；会及时与他们分享成功经验，使他们通过提高效率增加收入。
当然，有部分员工，不善于改变自己，不善于与时俱进，甚至不乐意接受公司的理念，或者不追求上进，那么对于这些有负面影响的员工，要快刀斩乱麻，要么调到合适的岗位上，要么直接辞退。
凭心而论，员工本质上都是想高工资和得到奖励的，这是人的本性。
首先，我们要相信一点，那就是事不关己高高挂起，工作的事是员工的事，但是公司的事不是员工的事。是不是觉得很矛盾？简单的说就是公司不是员工的，是你的，不是自己的东西凭什么会用心呢，所以以下建议几点
1：利益挂钩，也是最重要的一条，当你公司的利益跟你员工的利益挂钩时，公司的损失直接会影响着员工的利益损失时，那么员工就会主动多了
2：多想想你的公司能给你的员工带来什么，能给你的员工带来怎样的依赖感？要让你的员工有种感觉，如果离开你的公司，他还能找到这种依赖感吗？还能找到这种舒适感吗？习惯是很可怕的一件事情，当你习惯了某种依赖，某种舒适，你就会害怕去失去它，可以用这个来管理你的员工，告诉他你不认真工作，你会失去这份工作，失去这份工作你不会再找到这种更合适你的工作啦
3.:企业文化的培养，我10年的时候曾在肯德基工作过，那时候在肯德基工作是很自豪的，这种自豪感大多数是企业文化带来的，后来因为各种原因，走***，没有认真培养企业文化，感觉在肯德基工作就很没意思了
以上建议希望可以帮到你，也欢迎多交流
我来说说吧，：古年实话、做什么事都是人在做事、天在看，人吃良心、树吃根。你选择了这份工作，就要认真的对待这份工作。我来谈谈我打工的感觉吧。我在一个饭店里做了六年，但是老板换了第三个。第一个老板做大两年，转让第二个老板。在这五年之中，心里面都感觉老板给我们相处的像朋友。有事情会和我们分享。有一次她儿子要结婚，店里面要少三个主角。就忙不过来，后来我就给他找了两个临时工。这样的老板我们就可以把她的事当成自己的事来做。第三个老板在我们心目中压力好大，他不给我们员工说话。感觉到她眼睛在说话。总感觉自己做错什么一样。做了一年，回去过春节就没有来上班。
只有让员工入股参与共同经营，他们才会把工作当做自己的事来干。
老板与员工在工作中的区别是，老板在工作上能拼命，而员工在工作上只能尽力。因为员工无论出多大的力，都只能得到一份工资，顶多拿到一点奖金，剩下的都是老板的，所以还没有人傻到为了工作能拼命的程度。
请尊重你的员工，不要说他们自私。你天天开着豪车、住着豪宅、吃着美食、泡着美女、养着小三、吹着空调，再看看你的员工们，他们天天加班流汗、累成狗，却吃着不到十元一份的快餐，住着7、8个人的宿舍，睡着木板……这种天上与地下的生活方式，直接决定了员工们的工作态度。
请理解你的员工，不要说他们没有主人翁意识、主人翁精神。在他们的心里，账记得清楚着呢。你每天开出200块钱的工资，他们会做出2倍或3倍的工作来。既然员工都没有要求你开出与他们的付出对等的工资，那么身为老板，还有什么理由要求他们在工作上玩命呢？
【增加一盎司】怎样让员工把工作当成自己的事业干？
作为一名管理人员，【增加一盎司】独家观点。
首先让每个员工都劳有所得。***取一些激励政策。
加班做额外的工作要有偿加班，会让员工心甘情愿的留下来做。其实不管多少，起码让员工认为不是白干的，公司还是非常人性化的。
定期评选优秀员工，进行物质奖励。增加工作热情，发扬拼搏和积极进取的精神。
对于工作完成的比较好的员工，每年加工资，并且进行表扬，是鼓励员工认真工作，把工作当成自己的事业去经营行之有效的方式。
其次，企业文化的建立也是非常重要的。积极向上的企业文化，“公司是大家的，工作是自己的终身事业”。从员工进公司开始，定期进行强化。使企业文化深入人心。
只有劳有所得，才会让员工觉得公司非常人性化。增加员工对公司的粘性。
增加激励制度，增加员工工作积极性，提升工作效率。更让员工充满动力和活力。
题主，其实看到这种现象：上班来下班走，感觉大部分的员工都是在应付了事。完全没有创业公司的那种***和拼搏精神。
到此，以上就是小编对于奋起网店转让的问题就介绍到这了，希望介绍关于奋起网店转让的5点解答对大家有用。
