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没有签订劳动合同怎么办
另外，员工有权要求用人单位签订书面劳动合同，如果用人单位不履行该义务，员工可以向劳动争议调解委员会或者人民***提起诉讼，并可以要求用人单位支付经济补偿。
没有签订劳动合同怎么办没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位即时补签，单位必须与员工签订劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同的，劳动者在用工一个月后要求用人单位支付双倍工资。
在法律规定的时间内，公司没有与劳动者签订书面的劳动合同。劳动者可以先与公司协商，要求公司尽快按照规定补签劳动合同。也可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再***。直接******不受理。
如果是劳动者不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知劳动者终止劳动关系，即使员工愿意出具“不愿意签订劳动合同的书面协议”也是不行的。企业都要承担责任。
法律分析：未签订劳动合同想离职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。
店铺不给员工签劳动合同怎么办
若所在的用人单位有工会组织，那么劳动者可以向工会进行反馈，请工会出门向用人单位提出签订书面劳动合同的要求。要是单位还是不肯签订劳动合同，则可以向当地的劳动行政部门投诉单位。
要求单位及时的补签合同并索要相应的经济补偿款。没签劳动合同的个体户自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律主观：用人单位没有同劳动者 签订劳动合同 的，劳动者可以依法 申请劳动仲裁 ，劳动者可以搜集证据，例如打卡记录，工资流水，工服工卡等等，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。
求助,我是一个新销售,合同签不了,我该怎么办?
1、协商未果，到就业与劳动保障局求助。以上都不行，就到******。
2、有效地与顾客进行沟通，了解顾客需求，打开顾客心扉，有针对性地与顾客沟通。---向医生一样做销售：对症下药；多掌握专业知识，这样才能有效地介绍你的产品或服务，才有自信。---自信是成功的一半。
3、如果该企业已被注销，劳动关系自然终止，无需解除劳动合同。如果未被注销，你可以和该公司协商解除劳动合同，否则你可以该公司违法为由通知解除劳动合同或提前一个月通知解除劳动合同。
我上班公司没有签合同怎么办?
1、法律分析：在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。
2、进公司没有签劳动合同，劳动者可以先找单位进行协商来签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同是属于违法行为，劳动者也可以直接到有管辖权限的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业进行双倍的经济赔偿。
3、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4、公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人民***提***讼。
5、当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力***和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。
6、一般来说，如果劳动者上班用人单位没有签劳动合同的话，可以先和用人单位商量一下补签劳动合同，如果用人单位拒绝的话劳动者可以到劳动部门仲裁委员会申请仲裁，并且要求用人单位支付双倍的工资和补签合同。
