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客服一个投诉扣1500元合理吗
不合理。一般般情况下客服被投诉，是不会扣工资的，因为有些客户就是故意找麻烦的。如果有确凿的证据的话，对客服是会有相关的处罚的，一般也就是扣掉绩效，不会扣这么多。建议去找老板协商咨询。
合理。办信用卡业务员投诉扣钱是由于业务员个人问题导致被投诉的，被扣钱是合理的，这也是公司主要的处罚手段，而且业务员应在力所能及的范围内，尽力为客户服务，满足客户要求的。
不合理。给快递员差评会被处罚的，具体扣多少钱每个快递公司都是比较随意的，没有固定数额。 例如山东省广饶县稻庄派出所基层民警签字的证明引爆了朋友圈。
合理，这是移动公司为了提高服务质量作出的内部规章制度，因为在通信领域竞争激烈，联通和电信逐步侵蚀了移动的市场份额，移动再不改革整顿，特别是服务方面，就要完完全全被超越了。
在线客服会被扣工资吗
淘宝给差评客服是不会被扣工资的，但这间店在淘宝的评分会被降低。
然后打错字还是要扣积分的，也就是扣工资了，整体来说，你出了要打字快，电脑操作熟练，在菲律宾干活，没有说很容易就干好的。
升级和降级。一旦被选为客服，那么就应该按阿里巴巴的要求进行服务，内部会有严格的绩效考核，如果没达到就会降级，时薪也会随之下降，如果当月的质量不达标，工资更会被打八折。班次。
差评会扣客服多少工资
-50元不等。客服是指客户服务工作（接受顾客咨询，帮顾客解答疑惑），或者是承担客户服务工作的机构，在当客服的时候，不同的公司的规定是不同的，一个差评最少扣5元，最多扣50元，差评会扣客服5元-50元不等工资。
人工客服差评不会扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
几十块到几百块不等。京东的理念是，客户为先，如果对客服有不满意的地方，给差评也是正常的。有问题找客服，如果客服没有给你一个满意的答复，你可以继续投诉，也可以直接差评。
而且差评会影响销量，宝贝的排名也会迅速下降，而且一个差评的影响需要好几个好评才可以抵消，最重要的是差评被别的买家看到就会影响转化率。
我做客服接电话,不小心说了脏话,用户投诉我了,公司要扣我工资,我怎么维...
1、你在入职的时候，应该接受过客服培训，签订过相应条规。当你控制不住自己的时候，就应该想到相应的后果，公司因为你被投诉扣你钱是正常操作。
2、由于你的失误给公司造成损失可以协商赔偿，如果公司因此不给你发工资，可以向劳动监察部门举报申诉，用法律手段维护自身的权益。
3、客服在打电话说脏话会啥样，我开来告诉你回怎么样，如果客服在电话的时候说脏话可以认为是一位心理素质不过过关的在客服这个职业上，如果被用户投诉了或者给录音在举报了那就后果不好了轻则扣工资重点的话可能工作都会不保呀。
4、你好，公司的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。
客服被投诉扣多少工资
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律分析：工资扣完后不得低于当地最低工资水平。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定，报***院备案。
-50元不等。客服是指客户服务工作（接受顾客咨询，帮顾客解答疑惑），或者是承担客户服务工作的机构，在当客服的时候，不同的公司的规定是不同的，一个差评最少扣5元，最多扣50元，差评会扣客服5元-50元不等工资。
不合理。一般来说10086客服被投诉，是不会扣工资的，因为有些客户就是故意找麻烦的。如果有确凿的证据的话，对客服是会有相关的处罚的，一般也就是扣掉绩效，不会扣这么多。建议去找老板协商咨询。
人工客服差评不会扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
会。联通有考核制度的，投诉属实会扣工资和绩效。联通客服的岗位职责是接听各品牌技能话务，能够按照知识库及时准确回答客户。为客户提供标准服务。
