大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于运营网店工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍运营网店工资的解答，让我们一起看看吧。
网店（客服和运营）工资的计算？
感谢邀请。
本着多奖少罚，多劳多得，树立领头羊，数据化绩效考核，不断进步，培养核心长期合作团队的原则。
1.客服工资体系：岗位底薪+提成+工龄工资+***+奖金。按实习，一年员工，客服主管，运营助理，运营等设置晋升阶梯和工资，让大家有奔头。提成可细分为平销和活动，活动提成少些。工龄按入职年限不同补贴。***主要有全勤奖，午餐补贴，加班补贴，交通补贴，过节礼品等。奖金主要有巡单转化率达标奖，售后服务奖，追销奖，高客单价奖等。特别是询单转化率设置三个级别，低于要处罚，最高奖金高，鼓励大家抓住每一个顾客成交。
2.运营工资体系，岗位底薪+绩效工资+提成+奖金+***。运营相当于店长，一定与业绩挂钩，一般绩效工资在20-30%，月度完成80%即算达标，同时可以季度，年度完成总任务总提成可以不变。提成一样把活动提成单列，也可以按利润分成。***与客户同步。奖金可以有报名活动奖，转化率提升奖，客单价提升奖。薪酬待遇要参照行业标准，感觉运营经验和水平设置有竞争力的待遇，让运营全心全意，比较满意的工作。如果销售规模大，比较稳定成熟的店可以按利润分成。有股份分红捆绑一起更好。
客服，其实就是销售，销售，靠的都不是底薪而是提成，所以要看你销售多少了，每家店每家店的工资不同，何况有的同公司同单位工资也不同，所以这个是没有标准工资的,运营,到手收入大约在5000-15000以上，荷塘哕色论坛
新媒体运营工资收入怎么样？
这个行业的话高的非常高，低的非常低，本人第一份工作就是做的新媒体运营，这个工作的难度在于如何转化流量简单一点说就是如何把自己的流量自己的人气转化为金钱，这个难度太大了，试想一下如果这个事情能够搞定那么为什么还要上班呢？
自信一下也是这个道理，本人只能以一些浅显的观点进行讲解一下，新媒体分为低端的简单来说就是做一个搬运工，这种不会拉来太大的流量而且一般来说收入不高，现在很多都是这种类型的基本薪资在4k到6k居多，这种通常就是接一些广告或者说是其他的种类等等。
高端的能够写一些引人入胜的文章节目等等，并且有策划能力可以分析粉丝属性这种工资较高通常在8k到2w之间，不过这个就要靠着前期的积累了。以上
运营提成一般多少？
电商运营提成的话主要看店铺目前的销售状态，一般运营提成的话3%左右。但是，现在好多电商运营工资不是按提成发放的。按提成发放运营工资弊端也是很大的。我身边好多做电商的，运营工资现在一般不会按销售额提成发了。一般按固定工资+利润提成
一、提成制度：
1.无指标销售额提成-：客服部人员发放的提成方法。比如销售额提成2%，客服工作人员无任何销售指标，只按照自己成功完成的销售额进行提成。一个客服当月完成10万元的销售额，那么按照2%的提成即2000元;
2.订单数量定额提成：数据部和物流部的提成方法。如每个月成功的订单数量有10000笔，那么按照每笔定额提成1元共计1万元发放给物流部员工，每笔定额提成0.5元共计5000元发放给数据部员工;
3.单指标完成提成：市场部提成方法。即市场部员工需要完成市场销售指标才能享受规定比例的提成。
二、奖金制度：
到此，以上就是小编对于运营网店工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于运营网店工资的3点解答对大家有用。
