网店客服劳务合同,网店客服劳务合同范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店客服劳务合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网店客服劳务合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问我在东方航空官网上投的95530客服的岗位，后面(劳务派遣)啥意思？不是跟东航签合同吗？
2. 物业公司与保安、保洁、维修工、绿化工签订劳务合同合适吗？
3. 做保洁阿姨，公司直招应签订合同是劳动还是劳务合同？

请问我在东方航空官网上投的95530客服的岗位，后面(劳务派遣)啥意思？不是跟东航签合同吗？

如果是东航***的招聘不用担心。

劳动派遣，入职签的劳动合同是第三方公司的，东航把95530客服外包出去了，但工作要求还是东航的。就比如苹果公司把iPhone制造外包给富士康一样....

物业公司与保安、保洁、维修工、绿化工签订劳务合同合适吗？

此事不好评论。

应该是不同的公司、不同的员工有不同的劳动关系才合适。

大的品牌的物业公司管理规范，必须有较固定的员工队伍才能使企业良性发展。起码对基本队伍用人要按劳动法签订正式劳动合同，并办理完备的社会保险。由于工资待遇较好，员工也希望签订这样的合同。

但对于中小型物业公司，由于工资待遇较差，员工进出频繁，队伍不稳定，留不住人。公司为了省钱省事降低成本，最多给员工办个劳务合同。好处是员工随时可以走人；坏处是人心不稳，公司越办越差，恶性循环。

孰优孰劣，各取自便吧。

做保洁阿姨，公司直招应签订合同是劳动还是劳务合同？

非全日制用工就劳务合同，否则就是劳动合同。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此，在签订合同前，劳动者至少应具备以下三方面的常识： 1、提前准备。在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，一边对合同文本内容又充分的了解，特别是对于双方协商约定的条款，尤应引起高度重视。2、把握内容。从全面保护个人利益出发，应尽量了解《劳动法》的内容，这一点虽然对大众来说又很大的难度，但从合同本身出发，应清楚劳动合同的条款要包括两部分：一是法律规定的条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同应负的责任共7方面的内容;二是双方认为有必要明确约定的条款，应明确写明。3、重点了解。在把握合同条款的基础上，还应该清楚了解事关自身利益的两部分内容。一是在什么情况下解除劳动合同劳动者可以获得经济补偿以及补偿标准。关于这一点，《劳动法》列出了7项内容，可向劳动部门查询。劳动合同签订后，还应积极做好善后工作。明目张胆的不公正合同比较好防范，即使在签订比较正规的合同时，也要洞察蛛丝马迹，以防上当。1、附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。要认真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明，需要立即补齐的绝对不可拖延。2、当面签字，盖章不可少。求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章，以防某些企业利用先后签字的时间在合同上做手脚(更改数字、时间等)。同时，仔细鉴定单位所盖公章，看其是否与自己即将进入的单位一致。因为事后往往发现，在同一法人单位下，会存在许多分公司、下属单位或营业部门，不少劳动者是不愿意进入所有的部门的。3、数字一定要大写。合同签字后，有些企业会抓住时间空隙，将合同上的数字更改让求职者吃哑巴亏，所以，求职者在签订合同涉及数字时，一定要用大写汉字。4、合同生效的条件和时间。有些合同需要登记才能生效，而时间涉及权益期限和合同续签等问题，这些都需要予以充分的注意。另外，要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管;双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。

到此，以上就是小编对于网店客服劳务合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于网店客服劳务合同的3点解答对大家有用。

标签： 劳务合同 合同 劳动合同