大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于太原网店客服外包的问题，于是小编就整理了3个相关介绍太原网店客服外包的解答，让我们一起看看吧。
韵达山西总部？
总部在清徐
韵达快递物流园区位于小店、榆次、太谷三地交界的原山西省同戈站工业园区，该物流园区是集物流外包、金融物流、电子商务、后勤设施服务、物流信息服务、第三方物流为主的运营方式和内陆港物流中心于一体的综合性枢纽物流园。园区占地一千二百余亩，现有仓库70000平米，在建国际标准仓库510000平方米，该园区将全力打造华北地区最大的的现代化物流产业园区。
银行服务外包是做什么的？
第一类：银行外包服务公司业务凡是银行非核心的业务银行都有可能外包给金融外包服务公司，现在外包的业务内容包括：
1、凭证影像化处理人员外包（也包括信用卡、历史档案的凭证影像化扫描和补录人员外包）
2、业务集中处理人员外包3、个人贷款助理人员外包4、电话银行呼叫中心人员外包5、软件开发人员外包6、安保人员外包（包括保安、监控中心值守人员外包）
7、现金清分、整点人员外包8、atm机清机加钞人员外包9、清算人员外包（包括同城票据交换等人员外包）10、大堂经理、大堂助理、大堂引导员人员外包11、***销售人员外包第二类：证券、保险等的外包服务这一类主要集中在票据影像化处理人员外包及呼叫中心人员外包，其他如保安等由于规模小，一般有物业公司承担，少专业外包。
银行服务的工作由银行与第三方劳务公司签订合作，在银行服务外包的工作关系与银行没有任何劳动合同关系，工作人员由第三方劳务公司派遣，工作人员的工资与社保，劳动合同都是与外包公司签订，其实就是外包公司派遣的员工到银行工作
太原劳务派遣外包能为员工缴纳社保吗？
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。 在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。 根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。 《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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