大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店客服招聘骗局的问题，于是小编就整理了1个相关介绍网店客服招聘***的解答，让我们一起看看吧。
平安保险公司招聘是***吗？
为什么大家都对保险公司这么妖魔化呢？其实保险公司这种要走入千家万户的商业模式，就决定了他在招聘方面，是不断进行快速淘汰，在沙子中淘金的挑选人的方式。
推销员是个伟大的职业，一个优秀的推销员是不受到学历和出身影响，而是与着其坚韧的信念和具有保险特质的品质而决定的。保险公司的招聘就是一个炼金石，其实培训过程可以让每个人都有所突破，但是不是每个人都适合。
当保险产品在后台实现了标准化产品设计之后，其实他对前台的营销人员要求就比较低了。只要有循序渐进的培训体系，基本上任何人都能成为保险经纪人。不论是高学历的还是低学历的，掌握基础保险知识，会阐述保险产品的要素，都将不是难题。但是保险产品推销最难的不是对于专业知识的掌握，而是对于人际***不断扩大的考验以及营销话术的掌握程度。
在这一方面保险公司的招聘就变成了保险公司的重要工作内容之一。通过招聘让各式各样的人都可以加入到保险公司中，形成了保险公司的推销员候选人池。通过在招聘后的培训体系，快速挖掘有着营销特质的保险经纪人，进行产品的培训之后，推入茫茫人海。能经过实践检验的人将会逐渐进阶成为保险精英，而不能胜任保险推销的经纪人将逐渐被淘汰。
在保险经纪人展业的第一方面，肯定是要利用现有的人际关系圈。将现有***利用起来，这种营销难度是最低的，所以我们看到保险经纪人一般首先向身边的亲朋好友进行产品推销。虽然有很多人反感，但这也是一个自然规律，如果身边***都不能利用起来，那么陌生人怎么可能会推销出去呢？
这就是我们在保险公司招聘时看到的低门槛、大批量进入培训、快速筛选和营销，其实这也不是保险公司残酷的淘汰体制，而是讲很多人不适合做推销行业。但是在另一方面给予社会其他人的感触就是，保险公司对于经纪人不负责任，没有业绩就淘汰，同时利用招聘其实做的是推销保险产品事宜。
在未来监管会越来越标准化和严格的情况下，只要保险经纪人不违规展业，不做保险产品承诺之外的各类虚假承诺，其实每个人每个家庭都还是需要配置保险产品的，这才是保险的真正意义和对于社会的贡献。
再强调一次，保险就是让我们面临意外和不幸时，能够平稳自己原有的生活。那么保险购买人就要根据这个想法，去挑选适合自己和家庭合适的保险产品。
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不是***，它就是这种运营模式。
现在销售行业内有种倍增模式，保险公司跟直销都是这种模式，发展下线，一个变两个，两个变四个，下面人多了你还可以实现躺赢。这完全是传销的模式嘛！
想赚到钱你就得做的早，点位占的好，拉的下脸厚的了皮，还得有能说会道的嘴，不然别进来，没挣着钱自己倒给家里入了好几单的保险。来来去去的新人入单也是保险公司的大收入，一交就是三十年呢。说的好听是培训其实就是***，觉得老师讲的保险哪个都好哪个都需要，当时可买吧，第二年交费傻眼了，（新人晋升需要连续三个月每月都是两单且保费在七千以上）连着三四个月，每个月都是七千多的保费（平安新人转正有规定，必须两份保单七千的保费）。你退保吧要损失钱，不退一交就是三十年。
没有能力的别乱入，也有很多成功的人，只能怪咱能力不够。人家做到世界500强说明是很厉害的，保险赔付效率挺高的。
每个事物都有两面性，正确看待，自己选择。
平安保险公司招聘是骗子吗？
不只一个人这么说。就这个问题我和大家讨论一下首先平安招聘不是骗子，为什么好多的人有重要的感觉那：原因就在招聘这个环节出了问题，
一：招聘的人经常用的话数就是工作时间短：如何如何挣多少钱。工作相对轻松。有的人一听这个工作不错阿，挣钱不少还没有时间限制所以很多人就来公司学习来了。
二：等客户来了学习完了就开始销售保险了，自己还闹不清楚保险责任那卖谁去？增员人又说了，不行先给你和你的家人买。家人买完了找不找客户过不了考核就回家了。
其实***保险N多年了我真心不喜欢这样的招聘用这种方式。为了个人利益。把人家招来了对人家不闻不问。所以很多的人都说上当受骗本来很好的工作，确给人的感觉像骗子，真的不是骗子，他们是风险的收购员。
如果是内勤基本上都是实招，没有必要欺骗，毕竟现在想去平安工作的大学生很多，而且要求一般都是本科及以上。
如果学历放宽到大专，基本上招聘的都是外勤了，而且也不是公司主导的，而是外勤自己联系或者挂网的。
这个是比较常见的套路之一，要求大学专科及以上学历，主要工作是做某经理或者某主任的助理，接打电话，服务客户，日常工作安排等等。其实目的就一个，等你来了之后，会极力的转化你，让你做销售。或者是经过一段时间培训，然后让你自己上个号尝试的做保单，实际上还是销售。
这个是续期部门常用的套路，招聘来的[_a***_]是追踪客户续期收费，需要给客户的打电话。在前期似乎没有什么考核，只需要打电话就可以了，但是一般最后都是需要和个人业绩挂钩的，还是和销售扯在一起，什么售后专员，其实就是业务员。
这个也是比较常用的套路，在人才市场立个牌子或者在网上挂上招聘信息，招聘储备干部，招聘准主任，招聘未来之星等等这些都是一个意思。
应聘者基本上会100%被录取，然后进入到平安的培训体系，参加集中培训，会讲行业好，公司好，发展好，收入高，只要好好干肯定成为高富帅，年薪百万不是梦。其实都是招聘销售，让你在培训之后上个号试试，不行了再说，等上了号之后就说，看看有么有亲戚朋友买保险的联系一下，如果没有就先给自己来一份。
无责底薪是公司的政策，说白了就是现在市场招聘不太好招聘了，所以就出台了无责底薪，所谓的无责底薪就是每天正常上班，正常的参加培训，保险公司就会给你一个出勤奖，这就是所谓的无责底薪。无责底薪一般不会超过三个月，要知道保险公司是不养闲人的。
给上保险，这个是各家保险公司的标准配置，基本上包括意外、意外医疗、住院医疗、大病医疗。职级不同，享受的待遇不同，看似很高的保额，实际上都是一年期的短期险或者是团体险，保费是相当便宜的，自己买也花不了多少钱，没有太大的实质性意义。
还有很多，不再一一列举。
我就是被“静宁平安保险公司”招聘会骗了的！ 刚开始缴纳报名费110¥
然后缴纳押金500¥
静宁平安保险公司的主任。信誓旦旦的说工资数千，。。。平安保险公司是“世界五百强之一”
其实就是几个臭不要脸的老骗子，！！！
都五十多岁了，还是骗子！丢人的平安保险公司
到此，以上就是小编对于网店客服招聘***的问题就介绍到这了，希望介绍关于网店客服招聘***的1点解答对大家有用。
