大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店运营招人的问题，于是小编就整理了5个相关介绍网店运营招人的解答，让我们一起看看吧。
- 面试一个运营岗，无需货源，淘宝上面商品直接拿到京东上去卖，运营京东平台，靠谱吗？
- 淘宝运营每天的工作内容是什么？
- 除了智联招聘，还有哪些好的招聘平台？
- 一般去报电商运营培训班，价格大概是多少？需要学多久呢？
- 能力一般的电商运营能干到多久？
面试一个运营岗，无需货源，淘宝上面商品直接拿到京东上去卖，运营京东平台，靠谱吗？
淘宝上面的产品怎么拿到京东上面去卖？我没有搞清楚这种逻辑，感觉不太靠谱，淘宝和京东本来就是竞争的。
每天收入100~300元，感觉还行
楼主一定要多方面考察这些信息，多了解一点，在互联网找工作，一定要实地考察，千万不要上当受骗，希望我的建议和意见能够给予你参考和帮助。
你了解什么叫运营吗？运营指的是效率运作一个项目，操作各方面***让其正常活起来。简单一句就是如何赚钱！你那种从一个平台搬货到另外只能平台hEPR 就能搞掂了，你是去做打杂工吧。
我是小鬼，我的愿望是轻松做网络营销，欢迎大家关注点赞谢谢。
这种应该是在做店群、无货源的运营模式，这种模式就像最开始某宝的一样，就是***运营模式，批量开店，批量上架商品，其运营思路也基本一致，就是使用***集的软件和选品上面技巧有些不同。这个模式现在很多公司和个人都在做，目前这种还不算是一个饱和期，是下一个风口点。
大家好，我是***；非常高兴以十余年的淘宝卖家经历与之分享，希望帮助大家少走弯路，有所启发！
题主所问的，是早些年最火的“淘宝无货源店群玩法”；随着淘宝平台的一步步规范及严谨，导致大批量的死店、封店，玩店群的卖家们耗损巨大，所以这一两年开始转战拼多多、京东，甚至是跨境电商平台。
在京东上，目前对这类玩法还没有明确的牵制，所以我自身也在玩。招的是运营，干的是运营助理的活，一人看20个店、每天找货上新100个……
相对于传统的电商经营而言，这类无货源店群模式很累，但利润可观（同时投资也大）。当然，这不是累我，是累团队“运营”；常见的小团体、或个人做店群，生不如死。我不推荐。
如果想学习电商，我建议选择传统玩法的电商团队，这类店群玩法就是人海战术没有太多的技巧。只要一身蛮力、吃的苦、四肢灵活头脑简单，往死里上新，就行。
淘宝运营每天的工作内容是什么？
作为一名资深的淘宝运营，下面小编便为大家分享一下一个淘宝店铺的运营每天需要做哪些工作内容。
先作为一个资深的老运营，每天要做的第1件事情则是要观察数据的变化，比如说头一天的转化额以及转化量，流量的变化，这些东西都是非常重要的，通过这些数据的波动，我们可以知道店铺是什么情况，我们运营的像是一个医生一样，我们要关注店铺的好坏，并且要知道这个店铺哪里出了问题。
再者生意参谋页面，我们可以看到这些数据的变化，当然这些数据也只是一个大体的概括，没有详细到每一个单品的具体流量，所以我们还要去通过后面的一些菜单去分析单品的流量，比如说这一个单品，是我们主推的，他的流量是上升还是下降。
如果数据下降的比较厉害，这个时候我们一定要去找到哪些关键词在下降，然后看这些关键词是不是大盘也在调数据，如果大盘的数据是稳定的，可能是我们这个关键词的权重再调，要考虑到的是我们的操作是不是出了问题。
在观测单品的时候要考虑的一个很重要的问题是，人在详情页的停留时间。我则决定了这个产品是不是需要更新宝贝详情页，是不是应该在详情页内做一下营销海报。
运营淘宝店铺是需要一个团队的，有运营、客服、物流等等，淘宝运营重要性大家都很清楚，这个职业的工资也不低，那么，淘宝运营是做什么的呢？每天要做哪些工作?下面我们一起来了解一下吧。
一、[_a***_]任务完成进度
早上上班的每一件事就是查看前一天的数据，根据前期规划的的每月任务目标，细分到每一天的计划，来作为我们的评判标准，检查之前一天的销售任务是否完成，如果完成比较好的话，我们需要查看好在哪里;如果不达标，那么是哪里做的不到位，找出其中的原因。
二、店铺的分析
关于店铺分析，现在主要的工具是生意参谋，需要根据平常的推广记录和报表来进行综合分析，那么需要分析什么，怎么分析呢?
销售额是最重要的，它表示我们努力的成绩，那么我们就可以分析几款店铺主打的热销单品，分为三个指标：流量、成交转化率、客单价。客单价基本是固定的，而成交转化率在一定的时间段内也不会有变化，那么最重要的呢，就是流量了，也就是访客，前面数据达标做的好，是因为什么渠道的流量增加，数据没有达标又是哪方便的渠道流量有出现减少，具体是什么原因，这些都应该在心里有点数。
三、竞争对手分析完
自己之后，那么就要看竞争对手的了，最好是把行业TOP10的店铺看个遍，另外还把和自己同一水平的店铺也多注意观察，因为我们要了解别人是否有新品上架，宝贝有出现哪些变化，有销量量、评价，宝贝介绍与详情等等，来进行参考，来将自己的店铺进行相应的调整。
四、付费推广数据
上面我们所看的是整体店铺的对比，现在我们就来分析付费流量，例如淘宝直通车，我们一样先分析店铺的热销主打款，查看它们的展现排名，点击率，费用，转化率，投入产出比等等，整体点击率比较低，我们是不是要考虑换创意图;还有推广关键词的增减，哪些词需要提高出价，抢夺排名，又有哪些需要降低出价，全部要了心中有谱，掌控一切。
感谢邀请，淘宝运营主要就是店铺的操盘手，统筹店铺的发展和规划，全面负责的店铺的视觉、营销推广、活动策划、数据分析和销售，往上对老板负责，往下对接美工、客服、推广等，日常工作主要是分析本店铺数据和对手数据，然后根据数据来***取对应的活动和推广策略，比如店铺图片的优化、官方活动的参与策划、直通车数据的优化、淘宝客数据优化、钻展数据的优化，对于小店来说，这些具体的工作一般是运营或老板亲自操作，对于大店来说，具体的工作会有配备专门的店长或者运营助理来***操作，运营是个管理者和协调者的角色，当然对于一个店铺来说，运营很大程度上决定了店铺的业绩的好坏，运营又分为初级运营、中级运营和高级运营，很多运营一般都由客服或者美工转岗而来，高级运营目前比较缺乏，也是很多电商公司比较求贤若渴的，希望对你有用。
1、做好数据跟踪
在运营一家淘宝店铺的时候，淘宝运营者需要对店铺进行体检，尤其是各个方面的数据需要统计，那么作为淘宝运营助理需要帮助运营者做好这些事情，比如说店铺是否有违规或者是扣分现象，同时跟昨天的数据相比，是否有异常情况，并且还要查看关键词的排名、跳失率、人均浏览时长、对手数据、店铺等级上升的情况以及宝贝排名等等，这样就能够全面的了解店铺了。
2、直通车优化
可能有些店铺并没有选择开直通车，那么这份工作就可以省略了，要是有开直通车，那么助理需要进行测款，因为测款能够将车图做出来，并且还要把两款产品放在同一个***内，并且设置同样的数据情况，这个时候去观察这两者的点击、收藏加购、转化、展现等，哪个产品的数据更好就选择哪个作为主推款。
3、查看实时数据
每天需要定时或者不定时去查看实时数据，不管是详情页、问大家、买家秀还是标题、主图以及好评等，这些都能够有效的反馈出店铺的流量、成交情况，如果发现了问题，就应该要及时解决。
4、活动策划
店铺也需要进行活动的策划，而作为运营助理，应该要做好各种活动的策划，比如说优惠券、小礼品或者是免费抽奖等，这些都将会为各位带来更多的客服，具体要选择什么形式，则需要根据店铺的消费群体来判断。
5、推广和处理中差评
在每天的工作中，也少不了去推广店铺和商品，不管是通过微信、淘口令还是其他的方式，总而言之都得为获得更好的转化而努力，并且对于一些中差评，也需要进行合理的处理，这样也可以避免客户的流失。
感谢邀请，作为一个十二年电商人，我来回答一下这个问题，有电商运营问题可以关注私信我，有问必答。
成熟期店铺:
早上上班，打开电脑，看看昨天的销售情况。分析商品销售情况，查看同行竞店销售情况。
检查店铺异常信息，是否有异常投诉，异常退款 异常商品信息提示。
逛平台查看市场同行情况，有无新品。
检查昨天的推广，并调整和日常维护。
下午，检查昨天的客服销售有无异常情况。
查看平台需要报名的活动。
分析市场情况，研究新品和上新。或者爆款活动。
整理记录今日有效信息，安排相关的工作。
除了智联招聘，还有哪些好的招聘平台？
58同城
58同城吃掉赶集网之后一直是业内最大的招聘平台了。
但是58上面的虚***招聘信息太多太多太多太多。
58上面的高技术人才很少。
但他的用户量可以说是最大的了。
猎聘
猎聘是最近几年兴起的招聘网站。
上面的***质量好。
boss直招
boss直招是一个在招聘平台上比较新奇的一款。
比较靠谱的，我推荐猎聘网，这个大多数是真实的，也是中高端人才招聘。中华英才网，这个真真******都有，要靠自己去分辨，一般工资很高工作很轻松的一般都是***的。前程无忧网，这个介于两者中间，低中高段人才招聘，真实度不如猎聘网，优于中华英才网。58同程网，这个就比较鱼龙混杂，真***难辨。
一般去报电商运营培训班，价格大概是多少？需要学多久呢？
电商运营培训班的收费不太清楚，但是报培训班不如去企业应聘个运营助理，三个月所有的运营知识都可以学到了，并且是实干能力，还增加了运营经验，还赚到了钱，何乐而不为呢！
去报名电商培训班的话，就现在的形式来说，根本就是交智商税最好的办法就是去小公司，或者说比较初级的公司，当然有一些大公司，他们都会招聘一些初级的运营助理，而且大部分都是不需要太多经验的，这种工作岗位的话，可以接触到很多很基础的运营知识，虽然工资低了一点，但是可以边工作边学习，边接触涉及电商运营很多相关工作内容，当然了，这个过程不好说，你觉悟高学习能力强的话，可能一两年也可能就掌握到这个运营的精髓了，最起码人家是实打实的，那些现在很多电商培训班根本就是骗钱的。
电商运营班90%都是不靠谱的。你可以去学习美工班，开直通车班，或者仓库管理班，产品销售班，客服专员班，人员管理班。以上的其中一个班是可以的。如果整体运营那就把我说的你都走完全程就可以了。[大笑][大笑][大笑][大笑]
您好，我之前就是做电商出身，电商包含运营，后台操作，客服，美工，策划等。做好其中一项就好了，如果想做管理型，就得都学习。个人建议不要去报培训班，可以去从基层做起，实践中锻炼自己。
我在的公司主要一家做农产品，一家做服装。做电商定位很关键，产品价格，产品选择等。接下来就需要美工，将产品以图片形式实实在在展示给购买者。客服也是很关键的，为消费者答疑解惑，促成交易。策划是整个部门的关键，在这就不详细说了。
综上所述，我建议自己学习，从头做起最好的！
谢谢关注
电商行业是目前热门行业之一，而且近几年***也出了很多政策支持电商行业的发展，所以很多人想自己开淘宝店或做电商运营。不过没有一定的电商运营技术自己开店可是要赔钱的，所以小编建议零基础的人先参加电商运营培训技术。那么电商运营培训班的价格和学习时长一般是多少呢?下面小编就来给大家讲讲。
一般电商运营培训班学习时长在3-4个月左右，在这期间学员主要会学习：开店实战、产品运营、视觉运营、流量运营、多平台运营及移动电商六个方面的知识，学习理论知识的同时还会穿插项目实战。所以电商运营培训的学习时长不能再短了，再短学不到太多知识。
而电商运营培训班的价格一般在一万到两万之间。可能有的人会认为比较贵，但找个比较好的培训机构性价比还是比较高的。首先好的培训机构的师资一般是比较好的，拥有多年的相关行业经验和教学经验，不过这样的老师的工资会比较高，培训的成本之一就是好老师的工资。
其次电商运营培训班的授课模式一般为面授，面授也是需要场地的，租赁费用也是成本之一的。第三有的培训机构还包食宿，比如优就业。北京的食宿费还是比较高的，所以食宿费也是成本之一。这么算下来，如果你找个比较好的培训机构，那么电商运营培训班的费用性价比还是很高的。
最后有的培训机构的项目就是让学员自己开店，比如优就业就是。很多学员在学习期间就能开始盈利，厉害点的直接就能把学费挣回来了。
综上，一般去报电商运营培训班价格在一到两万之间，从基础学习需要3-4个月的时间。挑一个好的培训机构好好学习，性价比很高，而且学完出来找工作也不会太难。
能力一般的电商运营能干到多久？
能力一般的电商运营 这句话给人的感觉是比较笼统的，是现阶段能力比较一般；还是会一直一般下去。如果是后者 那么劝你直接放弃掉；前者的话 可以通过自身的努力去进行提升。现在是互联网时代，只要你想学 没有学不好的，看的就是你是否愿意花精力 是否愿意付出；倘若不想学或者不感兴趣 那么还是建议不要浪费时间。
作为一名合格的电商运营来说，需要对商品特点、优势，市场竞争环境以及竞争程度，市场的容量（也就是操作空间有多大-营业额）等等 在心中都要有数，才能合理的去做***。电商运营不怕你不会，就怕你不用心去学，其实任何行业都是一样的，是否有能力 在乎的是自身，而不是别人怎么怎么样，要知道别人的优秀也是一点点的积累出来，不应该去羡慕，而是要向他去学习。
补充一句：电商运营大都是为老板[_a1***_]，想要自身赚到钱且长久，那么就要对老板负责，多用心为老板考虑，前期你可以能力一般，但是要用心 有眼光的老板是可以看到的。利益是双方的，更多的时候要看长久，不要只在乎眼前。钱虽然很重要，但是更重要的是自身的能力，有能力了 钱是不会少的。
能力一般的电商运营能干多久？
电商平台发展这么多年，现在依旧火爆，吸引着众多的人们参与到电商创业中，也有一些电商创业很成功的，当然也有退出了电商市场的，总结一句话就是有人进入，有人退出。而对于正在从事电商行业，想在电商领域有所发展的，店铺的运营就很关键了，而一个店铺的成功，也是有众多因素的。
一个店铺成功的因素。
对于一个网店成功因素，大概有这么几个，首先就是了解自身的特点，自己的优势，也就是选择商品，有什么商品可以卖，最好是具有价格优势，进货价格超低的话在起跑线上就秒杀了对手。当我们注册的淘宝店铺，选好商品以后就是拍摄图片，做好宝贝详情介绍，然后再上架商品，也可进行简单的网店装修，这样一个网店就开起来了。就是怎样运营，怎样才能把商品卖出去。
电商运营的重要性。
其实对大部分店铺经营人，有很多其本身也是懂得运营的，如果不懂网店运营，除了自己摸索网店运营的知识以外，最直接的方法就是招聘运营人员。我通常人们因为这样一种论调，好的网店运营人员自己都是开店铺的，还会帮别人的店铺打理吗，这也说明运营人员的行业水平是有差别的。其实网店运营这个这个职业有很大的比例是干不长久的，因为电商运营其实是说难不难说简单也简单，如果电商运营人员的专业知识被老板学到了，通常也就是电商运营人员干到头了，这个是普遍存在的现象，很多电商运营人员也是要防着老板的。如果是能力一般的运营人员的话，他也有可能是利用别人的店铺练练手，顺便还有一番收入，这也是有可能的。 对于电商运营人员，除非你是找到了一个好老板，要不然电商运营干不长久的比例是很大的，很多电商运营人员也有想要有自己的店铺，有时候这些会产生矛盾的，更有电商运营人员开着自己的店铺同时给别人运营店铺，拿着双份工资，有的老板也是不爽的。以上是个人观点，欢迎大家多交流学习。
什么叫能力一般，得看你的一般标准是用什么来度量，不同的度量方法，结果是千差万别的。
1、如果你用员工收入来度量，多少钱为一般？如果你用销售业绩来度量，年销量多少为一般（不同一类型的公司，也可能不一样）？如果你用开发客户群体数来度量，开发多少客户群体为一般？带多少个团队为一般等等，没有比较何来一般。
2、干多久不取决于一般，而是与当事人所处的环境、发展的机会、能学到什么、能得到什（权力，地位，金钱）、与同事共振的频率有多大、对自己的人生规划是否有帮助等等相关因素构成，不能单从干多久去说明整个过程。
3、任何事不能从单一维度去度量，而是需要从多维度度量，最简单的度量，应从时间的维度、空间的维度，角度的维度来度量。所以一般人能干多久这个命题就是伪命题。
随着这几年的发展，电商已经影响到了实体店的发展，现在也有很多人在观望到底是做电商还是做实体，很纠结的问题，说到电商能干多久，谁都不能给他做出时间规定！因为任何事情只要他是合法经营的，并且他是人民群众所需要的哪他就有生命力，就有存在的必要，只是说随着电商的长时间发展电商的规则和制度会越来越完善，不会再像刚开始时那么混乱，假货横行，售后和服务不完善，导致大家怨声载道！制度的制定是需要遵循事物的发展来完善的，最终才能够更好的服务社会！
谢邀！能力一般的运营能干到多久？
看了几个作者的回答，应该不单单指电商运营这个职业。
有很多例子很多人有能力频道跳槽，也有很多人能力一般但是勤勤恳恳在一个岗位上不断学习成长。
正题个人感觉原因有以下几点：
1：公司情况和自己预期不一祥。
我本身的工作就是服务Top电商商家的，接触过很多大神级别运营，最让我意外的一哥们两个月跳了三次。我问过他原因很简单，面试的时候觉得都很符合自己，入职之后不到几天感觉和面试官讲的不符合。
2：自己能力跟不上公司发展
3：公司给不了你想要的(可能居多)
借用一下马爸爸的话
1.钱没给到位；2.心，委屈了；
到此，以上就是小编对于网店运营招人的问题就介绍到这了，希望介绍关于网店运营招人的5点解答对大家有用。
