大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店客服怎么计算业绩的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网店客服怎么计算业绩的解答，让我们一起看看吧。
淘宝的赤兔名品，客服绩效管理系统，怎么判定业绩算客服的呢？
第一种情况是算B的，你说的第2种情况，如果客户一直没有联系别人了，没有和其他人说话直接付款了，那业绩还是算A的。
还有就是如果客户自己拍下并且付款了，然后找你联系的，这个业绩也会默认算你的。
业绩双算还是分成？
业绩双算和业绩分成是两种不同的概念。
业绩双算是指将销售人员的业绩同时计算销售金额和销售数量，以便更全面地评估销售人员的表现。例如，一个销售人员的销售额为 100 万元，销售量为 100 件，那么他的业绩双算就是 100 万元和 100 件。通过业绩双算，企业可以更准确地了解销售人员的销售能力和贡献。
业绩分成是指将销售人员的业绩按照一定比例分配给其他人员，以便激励整个团队共同完成任务。例如，一个销售团队的业绩为 100 万元，其中销售人员的业绩为 80 万元，那么剩余 20 万元可以按照约定的比例分配给其他人员，如市场营销、客服等。业绩分成可以有效提高团队协作和凝聚力，推动团队整体业绩的提升。
业绩双算和业绩分成可以结合使用，以便更全面地激励销售人员和团队。
双算。
双算是指拿到手的工资由基本工资+提成组成,工资+提成是基本工资+劳动业绩提成工资,是目前企业普遍的工资形式。
A产品借用B产品的成熟的销售网络,快速打开局面,其销售额给A、B产品的销售部门都记销售额,此为双算。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。
实行提成制首先要确定合适的提成指标。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多买多得，提成的规定在于帮助人卖，作为员工，赚取一定比例。
做移动客服代表需要怎么样提升自己的业绩？
我没有做过客服，但以前有个女朋友在招行信用卡做客服，对客服这个行业多少有点了解。
其实不管是银行客服还是通信行业的客服，虽然都是垄断企业，公司的大发展受你个人业绩影响不大，但对也你个人，在这个领域工作，工作压力还是挺大的，据我对银行客服的了解，客服一天接电话的数量是有要求的，接电话一个电话的秒数也是有要求的，不能拖沓，要简单明了，当然银行还需要一个月一个客服有多少钱的额度需要办理，这些都会算在你的工作考核业绩里面的，不知道移动是不是这样，但我想大概也是差不多的，毕竟都是服务行业嘛。
其实讲到底，做服务行业最重要的就是一个服务态度，做生意的讲的是一个服务态度、口碑来吸引顾客，但客服不一样，客服每次面对的客户都不一样，不存在回头客这一说，这就要求更加高了，需要我们的客服在短短几十秒钟的时间内抓住顾客的心，说实话这个还是相当有难度的。
移动客服反应业绩的方法我想无非也就是：顾客反馈好评，顾客投诉少、推出的新套餐多、接电话秒数、接电话数量等这些方面来反映吧。
站在一个消费者的立场，对于移动客服的几点小建议：
1、服务行业服务至上，把你面前的每一个顾客都当成上帝来看待。
2、服务态度一定要好，讲话一定要非常客气，干脆利落。
3、心态要好，因为人上一百种种***，有时候难免会遇到一些非常难缠的客服，说话语气也不好，而这时候作为客服我们完全没有必要去受对方情绪的影响，一定要沉住气，不要表露自己的情绪，心里一定要想这就是工作，他更我没有任何关系，犯不着生气。心一定要想开，心只有达到足够坚定才能把这个工作做好。
4、就是答应客服的事情，一定要在规定时间内很好的完成，必要的时候给客服回电话了解情况。
到此，以上就是小编对于网店客服怎么计算业绩的问题就介绍到这了，希望介绍关于网店客服怎么计算业绩的3点解答对大家有用。
