大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店运营招聘待遇的问题，于是小编就整理了1个相关介绍网店运营招聘待遇的解答，让我们一起看看吧。
没有任何经验，能找网店运营助理吗？
比较难，运营助理一般给运营打下手，能做标题优化，直通车和钻展，淘客推广，活动报名，数据检测等。不懂这些做不好工作。建议先从客服做起，逐步学习运营知识，熟悉后找机会做运营助理。
能
别说什么运营助理了
就连运营，都有人敢要没经验的
仔细看看敢用没经验的运营基本都是那些线下转线上有钱的主，自己对电商一窍不通，上来砸一个几十号人的团队，没搞几个月发现搞不动倒闭了。
你要知道运营也好，运营助理也好是搞什么啊，说简单了就是维护一个店铺正常的运作，说高雅点就是给100块，花出500的效果。
人家是老板引领运营团队，带着店铺走个更好更远
好家伙啥经验都没有，等下把店铺给人家搞黄了
所以啊，你要真想做运营，就脚踏实地的，不要和我说你什么专业毕业的，在传统电商里面，你学的那些全部作废，没用，电商只看实操。
10年电商人路过~~~~~~
淘系骨灰级卖家
以亲身经历作答，望楼主有所启发：
我在电商行业摸爬滚打了十几年，我打过工、也创过业，不论以“打工仔”还是“公司老板”的角度，我可以负责的告诉你：“没有实操经验”并不重要，重要的是“你是否愿意放下身段”、“你的态度是否端正”！
我曾面试过多“新手阶段”的群体，绝多数都“看不清自己”，要么不愿意从小开干、要么嫌弃杂货大多、要么抱怨薪水太低等等，却忘了“自己才进公司没多久，什么都不懂”，公司发工资，给机会从零开始学，你还挑三拣四？
十几年钱，我在求职长沙某化妆品团队“运营助理”职位时，也因为“没有经验”被拒，招聘方建议我从“仓库打包”开始，我想都没想就答应了，因为这是我唯一能接触“电商行业”的机会。
在2005年-2008年的电商环境，远不如今天的信息泛滥，大家还能在网上查阅大量干货，还能通过各种付费/培训提升自己。那时候，大家都在摸石头过河，又因为竞争激烈，一些牛逼的同事、同行担心“教会徒弟饿死师傅”，整天跟防贼似的藏着掖着。
大家好，我是淘宝美工老申，没有电商经验，你是可以找到网店运营助理的，记住这3个职场套路就可以了。
首先了解下网店运营助理的工作范畴，之所以找网店运营助理，有的是运营架子做祟，总觉得有个助理（特别是漂亮女助理）更能彰显身份，出门很有面子。有的是运营真的忙不过来，需要帮手。运营助理每天基本都是收集数据、分析数据、商家商品到仓库中、处理中差评、控制转化率等，并且，这些工作都有箱子的操作方法，一两天就会了。所以，应聘运营助理不需要工作经验。但是，能在以下这三个方面加以强化，找工作就更容易了。
运营助理总是有填不完的表格，有做不完的表格，有收集不完的数据，几乎大半天都在与表格打交道。所以，你想去做运营助理，可以没有电商经验，但是表格你得会用，最好是熟练。
第二：打字速度要快，正确率要高
主营助理杂事多，特别是处理中差评，你的打字速度就得快，能随机应变，正确率还得高。如果你电脑打字都不会，或者很慢，那就先不要去了。
第三：熟悉淘宝，购物
很多人天天逛淘宝，在网上买东西，但是他并不一定有购物技巧，网购也去一门学问。比如你怎么买到更便宜的？怎么分辨是不是SD？作为网店运营，他就能从交易订单里看到很多信息，比如了解消费者的需求、痛点。知道消费者最关心什么，知道竞店每天在做啥等等。你呀做运营助理，可以没有运营经验，但要会购物，有一双发现问题的眼光。
只要你在以上3个方面加以强化学习，无奈运营助理肯定十拿九稳。
到此，以上就是小编对于网店运营招聘待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于网店运营招聘待遇的1点解答对大家有用。
