大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店客服小姐姐工位的问题，于是小编就整理了1个相关介绍网店客服小姐姐工位的解答，让我们一起看看吧。
在苏宁上班感觉怎么样？
在苏宁996并不是绝对的，可以说是阶段性，当然也要看你所在项目紧急程序，如果公司需要刷人的话，可能会开启996，让你主动离职，清退的差不多了，强制性996又会取消，紧急项目除外。
苏宁的薪资的水平中等，不会特别诱人，但额外***还是不错的，也有很多激励性***，但有点是可以肯定的，他们评优一定会看加班时间，即使你评优了，但也可能会被人事刷掉。
如果是研发岗位的话，没有3年的工作经验就不要去了；大公司也分的比较细，接触到的东西不会太多，我个人觉得应届毕业生首选互联网初创企业。
如果是研发类岗位首选苏宁金融，最差是苏宁IT，其它类的岗位不清楚。
个人感觉这两年虽然外部的压力很大，就业形式也不乐观，很多大公司都在裁员，比较起来苏宁就还挺稳。苏宁最近重点在打造80后总裁、85后总经理、90后总监的年轻化的管理团队，单就冲着这句话，对内部的年轻员工来说真的是蛮受鼓舞的，一下子有了冲劲，在公司工作也会觉得很有希望。 去年苏宁的智慧零售发展的势头还是很好的，社招+校招的合计新员工入职也有6.8万人。今年好像也还说要继续加大校招计划，招聘至少1万多个2019届的高校毕业生。 我是觉得大企业里比较起来，苏宁的就业环境已经算不错的了，起码像我这样职场资历还不算多的，还是想要在这样的大平台里继续磨练、学习扩充自身水平的员工来说，公司稳定发展，还在不断的增加规模，至少是心安的。
我是参加了17年的校招，当时我是从人事小姐姐口中得知1200工程，也确实被说得心动就报名了，也顺利地进入苏宁。现在2年过去了，怎么说呢，我好多舍友都去了不同的企业工作，这里面有大有小，也有人断断续续换了好几次的工作，而我是一直在苏宁奋斗着。
苏宁怎么说呢，这就相当于围城，外面的人想进去，里面的人想出来。想进去的人一定是有着自己目的的，想出来的人也一定是自己的目的没有达到的。反正是好是坏还是全看自己吧。要说苏宁好，***方面真的是没的说，不管是员工宿舍还是买房政策，绝大多数的企业都没得比。还有医疗，甚至是社交方面苏宁都考虑到了。相反，要是没考虑到这些苏宁还真不能称得上是大企业。当初来的时候除了***，其实我也更加看重苏宁对于员工职业发展的培养方面，不管怎么说，身为一个在苏宁干了2年的人，在这里不仅是自我的发展与职位的晋升，更重要的是有一种归属感。如果你追求的不是虚无缥缈的东西，而是追求一种有实实在在的想要的东西，那苏宁我认为还是可以一试的，毕竟它给你的一定是刚出社会的你最需要的。未来的路还需要自己走，只要你肯努力哪儿里都有适合自己的舞台。
来秀一波我们这周末就要入住的的员工宿舍~
在苏宁工作真的是一件非常幸福和知足的事情。网上有不少人说过在苏宁工作的体验，这次我来和你们说说我所知道的苏宁***。首先，苏宁真的把每位员工都当“人”看啊！不像其他公司，小基层的员工很多除了压榨就是压榨，但是苏宁能为员工设身处地地去考虑。这不仅是在工作上，还包括了生活中的方方面面。
作为一名互联网从业者，加班熬夜是常态，再加上不运动，身体肯定处于亚健康啊。考虑到这一点，苏宁为员工提供了健身房和体育馆，下班闲暇之余可以去锻炼身体。
另外，苏宁平时还会经常组织员工去看电影、看球赛等等。让员工缓解压力的同时，还能产生更多的动力。上班工作不是一件机械的事情，身心放松才能有前进的动力！当然，不可否认的是，苏宁通过这种方式也收获了不少员工的认同感和归属感。毕竟，***这么好的公司不多见啊。
苏宁还有一个***就是有自己的医务室。可能是自己年纪大了，工作久了，就比较在乎健康啊养生啊这些，医务室里的专家坐诊真是让人省了不少心啊。
总之啊，苏宁给我的感觉就是很踏实，不会搞花里胡哨的噱头，是真心实意的对员工好。就凭这点，我觉得苏宁是家值得去的公司！
先说不好的：总体感觉无意思的加班太多，22点下班时常事，最多单休，然而并没什么事，在岗时长是考核非常重要的内容，或许这是苏宁的企业文化吧。不近人情的管理制度，什么考勤、仪表…
好的方面：工作氛围还不错，能直接对话高管。还是比较重能力的，能力突出者，在苏宁成长很快，得以重用。待遇不错，尤其奖励制度大手笔，房子、车子直接奖，部长以上有股份，这也导致很多人虽有不满，但不愿离开。总部搬到徐庄后，办公环境和条件，周边配套都很完善。
以上个人感觉，相关信息或过时或不准确，仅供参考。
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