网店客服怎么定工资,网店客服怎么定工资的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店客服怎么定工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍网店客服怎么定工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 客服以及主管底薪和提成的计算方法？
2. 一个网店多个客服，如何分提成？

客服以及主管底薪和提成的计算方法？

主管：全店销售额提成（不含退款）+业务考核提成+基本工资客服：个人销售额提成（不含退款）+工作考核（转化率、响应、退款率等）+基本工资---------------底薪参考当地同行业水平，提成按照公司预计来核算。

例如 ：一个客服预计一年的薪资支出12万，可分底薪5000+工作考核1000（根据考核指标定分值）+个人销售提成4000（客人销售额*提成比例）+2000保险-------------------原理是这样的，具体数值多少，要根据行业和公司预算来定的

一个网店多个客服，如何分提成？

这个要看本地客服的平均工资水平然后推算的。

业绩可以分基础提成和服务分加成。比如一般平均工资是5000，然后您可以基础工资给个2000，剩下的3000看业绩 。店铺的业绩提成是促成金额的2%，这样每个月促成金额100000就是2000这个基础乘以服务分。服务分的计算是基础的工作完成情况，例如服务态度、响应时间、满意度等等 。

到此，以上就是小编对于网店客服怎么定工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于网店客服怎么定工资的2点解答对大家有用。

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