大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店运营晋升流程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍网店运营晋升流程的解答，让我们一起看看吧。
网店（客服和运营）工资的计算？
感谢邀请。
本着多奖少罚，多劳多得，树立领头羊，数据化绩效考核，不断进步，培养核心长期合作团队的原则。
1.客服工资体系：岗位底薪+提成+工龄工资+***+奖金。按实习，一年员工，客服主管，运营助理，运营等设置晋升阶梯和工资，让大家有奔头。提成可细分为平销和活动，活动提成少些。工龄按入职年限不同补贴。***主要有全勤奖，午餐补贴，加班补贴，交通补贴，过节礼品等。奖金主要有巡单转化率达标奖，售后服务奖，追销奖，高客单价奖等。特别是询单转化率设置三个级别，低于要处罚，最高奖金高，鼓励大家抓住每一个顾客成交。
2.运营工资体系，岗位底薪+绩效工资+提成+奖金+***。运营相当于店长，一定与业绩挂钩，一般绩效工资在20-30%，月度完成80%即算达标，同时可以季度，年度完成总任务总提成可以不变。提成一样把活动提成单列，也可以按利润分成。***与客户同步。奖金可以有报名活动奖，转化率提升奖，客单价提升奖。薪酬待遇要参照行业标准，感觉运营经验和水平设置有竞争力的待遇，让运营全心全意，比较满意的工作。如果销售规模大，比较稳定成熟的店可以按利润分成。有股份分红捆绑一起更好。
客服，其实就是销售，销售，靠的都不是底薪而是提成，所以要看你销售多少了，每家店每家店的工资不同，何况有的同公司同单位工资也不同，所以这个是没有标准工资的,运营,到手收入大约在5000-15000以上，荷塘哕色论坛
想转行，做电商运营，从助理做起，有发展吗？
不要去小看中小公司，哪个公司都是从小做起来的，前期你什么都不会，大公司也不会要你的，或者你只能在大公司做客服，后期想在转为运营几乎得跳槽出来才能实现，中小公司正在起步期间，会招一些有想法的，来进行培训，学习，只要你好好做，该教你的也都会教你，大公司有时候也不会全都教给你，所有不要去小看中小公司。你去公司主要是看公司能不能带来不想要的。不能的话就不要去。
大家好!我是农人驿站的安迪哥，曾经的我与你现在一样，想换个行业做淘宝，也是跟朋友学习淘宝，从他的运营助理开始，所以作为过来人的我对于楼主的困惑有深刻感独，以下是乃安迪哥的经历，希望给楼主给到帮助。
首先要说电商这个行业前景无可厚非，具有很***展潜力和空间的行业，现阶段网上有这么一句流言，就是说要想发的快，唯有做淘宝或养猪，充分肯定了这行业的前景，也间接反应了电商运营的重要性，好多淘宝大中小卖家店主都是做运营出身，很多草根因为淘宝改变了一生。
其次，当你想好要从事淘宝这个行业，首先得学习淘宝的店铺运营的相关知识，怎样从小白变成达人呢?那只能从运营助理开始，这个名字说得更通俗一点就是学徒，你得学习淘宝规则，怎么上传宝贝，怎么制作主图，详情页，怎么写作标题，以及官方的各种工具的使用，比如，直通车，钻展，淘宝客，生意参谋等工具，还要学习活动大促的营销，这些都是要系统学习的，路是很漫长，在这漫长的道路上你得遇到一个良师益友，不然全靠自己摸索，要花很多很多[_a***_]
再次，当你决定要从事这一行业，你得要有一个思想准备，这是一个要长期坚持才能看到希望的，所以说，你得有一些存款，够你在这行业坚持2年，因为助理的工资低，从一个收入可观的行业，转入一个基本只能维持生活的助理，如果只做个3一5几个月就不能坚持了，最好就不踏入这个行业，安迪哥就是这样被打败的，不然的话网红店铺已经起来。
好了，小伙伴们，今天就分析到这里，希望能给楼主一些帮助，如果对这一话题感兴趣，观迎到评论区留言，也可以点赞关注，咱们接着聊！
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