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如何说服被传销***的父亲？
我的父亲也经历过这样的事情。是他的一位老朋友，我说这是传销，是骗人的，他不相信。他觉得他的朋友不会骗他，最后，我是硬来的，我当着父亲的面，拿起电话，要拨打110报警，要举报他的朋友，最后，父亲才妥协的。后来，父亲好多身边的人，都被这个朋友给骗了，我觉得他自己也有小小的庆幸！
首先给他一个国家税务局的官方网站地址让他自己查一下他所参与的传销企业是否在国家税务网有没有企业注册纳税信息，或国家工商企业注册信息，然后叫他向所参加的传销组织索要企业代码根据代码查询他参加的企业生产信息，如果没有绝对是传销，是他死了这条心。在任何一个国家无论企业大小必须要注册企业名称注册编号生产产品，纳税信息的，没有就是骗人的。
你爸爸做的应该是直销类的东西，但是直销更让人头疼，第一直销有证可以光明证大的行骗。直销其实也是传销模式。你爸爸现在这慢况基本上靠感情和各种证据去劝说回头是跟本不会回头的。唯一就是去公司搞乱。直接找到公司的他头上的人用非正常手段。
我最近写了一篇文章，叫做《刚入社会害怕进入传销？央视专家为你解开传销本质》的文章。或许你可以看看，对于已经在传销里面的，可以尝试问问他，你觉得这里面是否存在问题，或者说，可以带他去和心理咨询师交流一下，或者这样对你有帮助。
家庭君建议您理性对待，需要一段时间的恢复才行。所谓传销就是深度***，已经达到意识层面，被传销控制的人短时间内难以理性控制自己的行为。
那么方法上:
第一，是封锁经济来源。
第二，是悄悄切断他的来往，需要在不伤害他情感的情况下通知亲戚朋友原因，孤立他并让他反思。
第三，多陪伴给予心理支撑。这个如同毒品，可以找他信任的人来跟他多沟通下。但不能灭了面子，方法很重要。
实体银行站点未来有存在的必要么？
你是傻还是......不存在人家要现金跑柜台啊。现在农村还在使用现金交易一大把。中国都是这样的注重城市忽略贫穷，不发达的地区。就像广东，外头人都说广东经济多好多好，确没看到，潮州，茂名，揭阳，清远那些个落后的地区连外省山区不如。
互联网行业纷纷停止社招或缩编，你认为接下来的就业形势会怎么样？
从来不会缺乏就业的机会，只是就业的工作岗位会不断地改变和提升。比如：部分出租车司机被滴滴专车司机取代，比如：电影明星和网红，比如：实体店和网店，所有：没有任何一个工作会消失，只是岗位性质有改变。当一个行业开始缩编也表示是在整改，也是该行业的洗牌与升级！从而，对于岗位的要求会有所变化，更加细化精准化。企业家们经常会说的一句话：企业从来不会缺人，而是缺人才！
随着产业结构改变，互联网行业不再是创新技术行业了，平台复杂性不断降低，成为标配。越来越多企业拥有自己的互联网团队或合作伙伴，互联网企业管道化势在必然。
大平台公司肯定会压缩，垂直领域+互联网有可能进一步细分，其实是产业结构调整，也不能完全说是受经济影响。
从前因为传统行业不觉悟，不升级，互联网作为服务中介，过度膨胀了
谢谢您的问题。我认为互联网企业停止社招或缩编，有其现实需要。短期内就业形势稍显严峻，长期看互联网优秀人才还是紧缺。
- 互联网企业此举有其现实需求。阿里、京东等互联网企业面临大公司病，为了部门机构臃肿，人浮于事，需要对存量***进行优化。调整机构，部门整合、人员淘汰和优化，解决科技研发***重复、人浮于事等问题，促进内部的效率与效能提升。对于互联网企业来说，成本是一个巨大的负担，通过内部改革，也是一个降低成本的有效途径。按照稳内拓外的原则，把内部结构化、失衡化矛盾解决掉，才有可能产生新的大规模对外需求。
- 就业冬天尚未到来。第一，不可否认，互联网企业内部调整将使得就业形势不容乐观，主要是互联网企业社会招聘和校园招聘的方式比较粗放，缺乏针对性，大量同质化、同层次的人力***扎堆。今后互联网企业可以高效进行定制化的人才培养模式，从一出校园就可以为互联网企业针对性地服务。第二，我国经济处于放缓过程，互联网行业的[_a***_]紧缩，倒逼互联网企业自我调整。但是随着互联网技术的快速发展，消费市场的需求会逐步放大，对资本和人才的吸引力会进一步显现。吴总，您和人事部门熟不熟？有一个朋友孩子毕业，招聘茂名石化，以第一名入围，能力很强，接下来就要面试，能否打个招呼，不想让她因为其他因素被刷下去。
- 让自己成为互联网人才是最紧要问题。互联网企业大多只针对普通的社会招聘岗位进行限制，关键人才还是紧缺，互联网企业对技术和人才的需求从来没有停止过。比如华为明确急需人工智能、视频监控、互联网、生态云服务等方面佼佼者。每一个互联网行业的从业者都要进行技术储备，培养自己的技术，产品、设计、运营等多行业知识。对于有能力、肯钻研技术的人，以及能力一般、混日子的人来说，互联网企业招多招少，就业形势是好是坏，跟他们都没有太大关系，前者是不用愁，后者是不用想。
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