本文目录一览：
客服人员的提成怎么计算
提出金额等于服务金额乘以提出比例。信用卡分期客服提成的计算方式为：提成金额等于服务金额乘以提成比例。
的比例。金卡佣金一般为70元，白金卡佣金为100元。当进件人员和推广人员不是同一人时，佣金将按1：1的比例分配给账单分期客服，即每人35元或50元。账单分期客服提成按1：1比例进行分算。
三个客服轮流接在线算提成可以参考以下方式。按照接待时长比例分配提成：***设三个客服分别为A、B、C，他们轮流接待在线客户，每个客服接待的时长是相等的，那么可以按照每个客服接待在线客户的时长比例来分配提成。
底薪加提成方式：一般每个班次1500元左右的底薪+3%客服销售额提成，不算静默单。不论是哪家客服公司，***用普遍的收费方式都是底薪加提成的收费方式。
--- 底薪参考当地同行业水平，提成按照公司预计来核算。
比如一般平均工资是5000，然后您可以基础工资给个2000，剩下的3000看业绩。店铺的业绩提成是促成金额的2%，这样每个月促成金额100000就是2000这个基础乘以服务分。
淘宝客服外包公司怎么赚钱?
1、淘宝外包客服公司如何赚钱呢外包公司其实就是线下一个专业的客服公司实体，招收的工资一般是比较偏低的，而淘宝外包客服的价格一般是比较偏高的，这中间的差价就是公司的利润情况。
2、通过赚取差价。委托公司委托外包公司进行业务，外包人员做事能力比培养新人好而且耗费的***少，正常公司委托外包公司业务时开出的价格比培养新人低，但是比外包人员在外包公司工作的工资高，而外包公司就是赚取这个差价赚钱。
3、客服按计件挣钱，加上客户的打分评价，中合一下进行计算。客服职业对人员的情绪控制能力要求比较高，能够长时间承受精神上的压力，且容易工作疲劳。这个职业其实不好做还烦。希望答案对你有帮助。
4、收取基础服务费。一般来说，代运营团队的盈利，主要是在服务费上。无论店铺是亏还是赚，每个月都会收取固定的服务费。销售提成。
5、劳务外包公司怎么赚钱？我觉得他们主要是同工同酬，每人每月收取500-1000元不等的管理费；按小时收费。一般这几年劳务派遣、外包机构向企业收取的时薪在20元左右，发放给员工在15元左右。
6、推广者可以通过淘宝联盟提供的推广链接或者二维码等方式来进行推广，只要有用户通过推广链接或者二维码购买了商品，推广者就可以获得一定比例的佣金。淘宝联盟客服在推广者的赚钱过程中扮演着非常重要的角色。
客服如何提高转化率
1、比心法：其实销售员向别人推销产品，遭到拒绝，可以将自已的真实处境与感受讲出来与顾客分享，以博得顾客的同情，产生怜悯心，促成购买。
2、大型活动客户多，咨询的就多，那么网店客服怎么把来咨询的客户变成成交的客户呢，使得成交率转化率有一个很好的提升呢。
3、淘宝客服转化率达到70怎么办 淘宝客服的转化率重要吗？当然重要！客服转化率高能，能直接带动产品转化率变高！而且客服工作做的好，还有利于店铺提升动态评分！淘宝客服怎样才能提高转化率？①响应率要高。
4、方法如下：提高引流质量，定位精确人群来提高转化率 流量越精准转化率才会更高。
