本文目录一览：
- 1、我是一名淘宝客服,没坐满一个月,也没签合同。但是我的工资想讨回,求助...
- 2、...签合同需要注意什么;如果没签合同,以后怎么证明自己提供过劳动力...
- 3、我是做淘宝客服的,我没有签劳动合同,现在辞职能不能
我是一名淘宝客服,没坐满一个月,也没签合同。但是我的工资想讨回,求助...
1、你好。不存在试用期没签合同没有工资这回事，如果这样，那每个公司都在试用期快结束叫员工走人，不是都发财了，做好几件事吧。保留好你在这家公司做过的证据，什么能证明的保留什么。去当地的劳动监察部分投诉。
2、你好淘宝客服，只要你履行了正规的辞职手续，任何单位和个人都不能压你的工资。如果从正式用工的第二个月起一直没有签订劳动合同，你可以主张双倍工资。
3、法律分析：不足一个月离职，工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资，所以，入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。
4、只要能够证明存在劳动关系，就应该得到劳动报酬，即使没有签订劳动合同。而且用人单位没有签订劳动合同，属于违法行为，可以要求支付未订立合同的二倍工资。
5、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
6、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
...签合同需要注意什么;如果没签合同,以后怎么证明自己提供过劳动力...
1、在没有劳动合同的情况下，我们可以通过以下方式来证明自己的工作经历：首先，可以查询社保缴存情况记录。其次，还可以提供你在上一家公司工作时的工牌，最好是有公司公章和你本人的照片。
2、淘宝客服也是一种职业，当然要劳动签合同啦，最好是去公司上班的那种淘宝客服哦，公司还会买社保这些，现在电商客服需求量很大的。如果你要做的是在家里上班的那种，就不清楚有没有保障了。
3、应当签订书面合同 书面的劳动合同是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据，***如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害，你向有关部门投诉，劳动合同是劳动关系成立的凭证。
4、没签合同劳动关系怎么证明 劳动者可以针对和用人单位之间的关系进行阐述，但是只有当事人陈述是没有足够的可信度的。还有书证、物证、电子数据等。
我是做淘宝客服的,我没有签劳动合同,现在辞职能不能
1、单位没有与员工签订劳动合同，员工要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序，办理好离职手续，进行交接，并保留相关证据，那样才可以依法维护自己的合法权益，如果自动离职，反而让自己比较被动。
2、综上所述，未签订劳动合同劳动者是可以随时辞职的，但前提也需要按法律所规定的流程来，同时在办理离职手续时就需要要求用人单位支付双倍的经济补偿，对于补偿的标准就可以按每工作满一年支付一个月的工资来进行赔偿。
3、没有签订合同，劳动者是不可以直接离职的，劳动者辞职需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
