大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店客服构成劳动关系的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网店客服构成劳动关系的解答，让我们一起看看吧。
面试了一个淘宝客服，说我没经验有一个学习期，说学习期是没有工资的，这种违反劳动法吗？
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
当实际用工发生的时候，就应该根据约定给付劳动报酬的。以上法条参考。
做淘宝客服累还是做仓库发货员累？
很明显是 客服比较累的，客服需要长时间在电脑前，应付各种个样子的问题，和一些素质底下的买家。
2018，游戏主播与公司之间，是合法的劳动关系吗？有五险一金吗？
头条号游戏解说“奔跑的浮华”为你解答，觉得有用可以点击“关注”支持一下！
首先，浮华非常明确的回答到，游戏主播与公司之间的合同不存在五险一金，但是劳动关系虽然合法，不过却非常特殊。
因为游戏主播与普通工作不同。直播平台除了每月固定的直播时长限制以外，没有任何的地点/设置要求。且只是固定时长一般也没有强迫主播固定时间进行直播。
所以，这点可以看出，虽然主播与平台进行了独家协议的签约，但是平台是没有义务为主播缴纳五险一金的。所以游戏主播也是一个风险较高的职业之一。因为一般情况下，如果有签约费用的主播，百分之90都是普通底薪。我这里知道一些平台的普通主播签约底薪。基本上如果是和公会签约，底薪在500元到800元左右。而且每天得达到限定的直播时长。再与平台签约后可以达到1000元到3000元+高额的礼物提成。所以可以看出，现在基本上大多数已经和平台签约的主播中，有绝大一部分是无法获得高额签约费用的。
而一般如果你是视频播客（10w真实粉丝量级）每个月的签约费用在5位数左右，然而这类人群还在少数。而那些所谓的千万价格签约费用，一方面是为了平台导流，一方面是因为本身是平台主动邀请制签约。不过这类人只在所有主播数量的5%左右，而且基本上都是一次性，少有能够无限续约的。这也是为何像大司马，PDD会停播那么久。因为本身签约费用平台是不可能赚回来的，处于血亏状态。纯属消费赚吆喝。不过他们签约一次就够一悲用了，最苦的还是那些底层小主播。而那些已经签约的小主播会更累，因为他们会陷入一个恶性循环中。
这么理解吧，他们的合同是一种签约合同，并不是什么多明确的上下级的合同。就如比之前没德的蛇哥，他是签了合同的，但是他却想走就走。如果是劳动合同，说走就走，斗鱼是有权利不给钱的。因为你损害了公司的合法利益。
至于五险一金，这个一般是没有的，他们不是斗鱼的工作人员，比如运营啊，客服啊，或者程序啊，这些人才有五险一金的。他们就像是一个合作的方式，今天你来，到时候你走就行，你帮我赚钱，我给你钱。
不然万一遇到哪些小主播，一个月没有底薪的那种新人，岂不是每个月还要倒贴五险一金的钱？所以一般都是没有五险一金的
到此，以上就是小编对于网店客服构成劳动关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于网店客服构成劳动关系的3点解答对大家有用。
