大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店客服工资少得可怜的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网店客服工资少得可怜的解答，让我们一起看看吧。
客服很缺人么？
目前我公司也在招聘客服。现在市场上不止是客服缺人，一些基层岗位都普遍缺，尤其是在江浙沪这一带。一般基层缺人的岗位多是小型民营公司或者流水线，还有一部分销售公司。
先说一下为什么一个实习生去一家公司面试客服一下就通过了。现在缺人的公司怎么说呢，要求普遍都降低了，只要五官端正，声音甜美，思路清晰，不管有没有工作经验，基本上都会录取。客服这个岗位的话术基本上都差不多，大同小异，只是每个公司所销售的产品不一样，针对的客户不一样，沟通的思路和方式都差不多，同时再做好回访基本上这个客服就是合格的。小型企业一般客服也不会多招，人数一般在2-3个、但是大型公司就不一样了，专门的客服部门，做的工作相对来说比较复杂，不仅有回答客户咨询的问题，订单也要处理，同时还要处理客户的投诉
我最近在BOSS直聘上每天平均联系电话客服人员30个人左右，但最后来面试的只有几个人。我们是做服务业的，要求没那么高，声音甜美、思路清晰基本上就能胜任。入职后我们有专业的人员对他们进行产品的培训和客户的沟通技巧。薪资待遇比市场上高出5%。
所以，可以肯定的告诉你，不仅客服缺人，一些基层的岗位也都缺人。如果遇到好的实习生，公司就要做好留人的准备，不然你的公司就成了一个实习基地，你施肥、浇水，开花结出果来了，却让别人摘了。
如果大家还有不同的想法，欢迎在下方评论。
客服做为目前流动性非常靠前的职业，在市场上一直处于缺人的状况。传统客服也多为呼入型，消费者打进电话进行沟通（类似10086客服）。
近些年，电销（电话营销）和电商（售前、售后）在不断的崛起，传统客服随着年龄的不断增长虽然渐渐步入管理层和培训师岗，但有些技术和知识点却没有跟上。
所以目前来讲，不管一线客服还是管理岗，市场上都非常缺人。
很肯定的回答-是的。
随着线上科技的发展，人们在交易过程中越来越需要客服的帮助，这也是客服行业兴起的一个原因，现在不论在哪个招聘网站搜索客服，下面肯定有一堆的招聘信息。
我们公司的也有客服，客服工作流动性非常大，所以缺人是肯定的，我们公司涉及业务范围比较广，所以属于长期招聘中
客服缺人的原因有以下几点:
1.流动性大的体现
上班时间不固定，24小时排班，倒班，夜班，天地班等，很辛苦，熬不住的人就只能离开了。
处理问题多元化，什么顾客都有，面对不同的用户要用不同的处理方式，既要让客户满意又不能逾越公司规定，免不了要受一些委屈，受不了的人也只能离开。
不管哪个行业，客服人员都是流动性最大的存在，即是因为实习期客观薪资普遍较低，在学习半年左右跳槽就能获取丰厚的薪水外，很多公司不愿意培养新人。
首先肯定要拟定好客观晋升空间计划，公司企业背景宣传，培训人员做好心里辅导等综合工作。
在这些准备充分后，优秀并有潜力的实习生，一定要尊重而用心对待，虽然不能保证能留下所有人，但看重的几个最少80%能留下。
如果公司想降低成本，找实习生确实比较省钱，但从长远来看，其实是在承担更大的成本。
【二】公司不想承担培养成本，直接招聘熟手客服。
对于比较成熟的公司来说，不会一味的只要新人，会将半熟手与实习生同时招聘。这样不仅降低综合成本，还能免去一部分实习生的培养成本，从中快速挑选优秀员工。
淘宝客服真的很忙吗？
看店铺[_a***_]好坏了，订单多别说忙，你连回复信息都来不及。没有客户询盘的时候有的客服还要帮忙上新，但是我看我们这边做婚纱的，他们网店的客服也不是很忙。没事的时候刷刷手机，吹吹牛逼！
淘宝店铺客服忙不忙要看店铺生意好不好，生意好的话，十几个人同时跟你一起聊，你一个个来回复，来解答他们的问题，别说吃饭，就连去倒水的功夫都没有。当然有忙就有闲，也有下班时间，如果是单纯客服的话，下班后就没什么事儿了。
做淘宝客服累吗？
看是卖什么东西的了，我之前是卖卫浴洁具的，不辛苦，工资还可以，卖的少的有4000多，卖的最多的有7000多，坐办公室，也不用包货发货，如果卖衣服和小商品就会比较累了，销量越好单价越低的店客服越累，卖衣服的工资也就在2500~3000元的样子，最好是做建材五金这类的，先问好不用自己包货发货的，个人觉得这个职业不错
这个也说不准的，有的店铺生意好的，可能客服就要天天围着顾客转；但是有的淘宝生意处于淡季时，那客服就比较闲。
像你面试的出版社售书的店铺，一般来说不会很忙，但也不会很闲，总的来说还是可以的。除非是到了打折季，尤其遇到店铺图书打折类的活动，那就非常忙碌了。但也不会是天天打折，所以还是可以的。
到此，以上就是小编对于网店客服工资少得可怜的问题就介绍到这了，希望介绍关于网店客服工资少得可怜的3点解答对大家有用。
