大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店客服转人工客服好吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍网店客服转人工客服好吗的解答，让我们一起看看吧。
如果和中国移动10086的人工客服开玩笑，对自己有哪些坏处？
您好，如果您知道每一个电话那头的声音都还有女同学、女朋友、邻家小妹、妻子、宝妈等等社会角色，想必您说的玩笑一定特别逗乐和温馨哒。不过公司有话务接通率、时长、数量的种种考核，还是尽量不要太占用小姐姐们的时间哦！
我不是移动客户但是移动人工客服态度非常好，人工客服电话也很好打通，比联通电信强多了，话费流量方面就不如其他两家，对于开玩笑么？她们一天工作量挺大的还是不要开玩笑为好，要理解一下客服人员。
移动公司每推出一个活动和套餐都是精心设计的陷阱。专门让客户上当。
最近推出的和飞信，说免费打电话，其实他是在什么状态下免费打电话。但是，移动公司不说，顾客打了就扣钱，每分钟0.19元。咨询移动公司得知，必须在打电话时候等待回拨免费，客户怎么知道回拨？否则就扣钱。问他们怎么可以知道回拨免费，移动公司说:在他们的官方网站发布了，客户怎么知道你的官方网站？那不是蒙人吗？你要在月球上发布，全世界人都上当！都是陷阱，坑爹！千万不要用。
现做人力资源的工作，有个售后的工作***待遇更好，该换吗？
要喝牛奶不一定要养一头牛！
工资***待遇好？天上不会掉钱！！！ 要么这个岗位坑 要么就是你有价值（经验或者行业经历）啥都没有 莫名其妙给你高薪高***，你是老板你会么？
其次 人力***不是没有高薪高*** ，关键你能不能把自己变成专家，变成更有价值的员工甚至变成股东或者合伙人；
工作是要看钱，但是分短期 中期 长期的；短期 每个月多给你1000 多来个补充养老保险 或者补充公积金，但是岗位没有优势 甚至这个岗位将来可能会被人工智能替代；那为什么要考虑？没意义和价值；
我做过几年人力***管理，很积累工作经验的一个岗位，如果在这个岗位做了多年还没有升迁加薪的时候，我是会选择跳槽和另谋高就，因为这个岗位比较全面的锻炼自己，有这个工作的多年经验，我肯定会在恰当的时候选择更有利自己的发展(要么升迁要么加薪)，除非这个公司有值得自己留的原因(1:元老创业员工对公司和同事有感情。2:老板有困难且老板的人品和理念值得自己坚持)。
感谢邀请。
不知道题主现在年龄多少，从事人力***工作多长时间了，是否有评估过这份工作你是否打心底里喜欢，以及这份工作能给自己带来什么样的成长？你可以从工作经验、个人技能、公司前景、行业发展潜力这几方面去衡量一下自己处在的位置，钱倒是其次的，因为随着经验和能力的不断积累和提升，以后你的收入肯定会水涨船高的，这是一个必然的趋向。
暂且把题主***设是一个初入职场不久的年轻人。你可以从以下几方面去横向对比一下售后工作和人力***工作：
1、兴趣
还是那句最老土的话，兴趣是最好的老师。如果你对工作本身没有兴趣，你是很难坚持下去长期去做一份工作的。随着时间的推移，你慢慢熟悉了从事的本职工作，但重复率如此高而且繁杂的工作，很快将会消磨殆尽你的斗志和***，你将无法忍受工作带来的压力，放弃是可以预见的结局。所以选择一份工作之前，先问清楚自己是否真的喜欢这样的工作，能否持续输出你的***去投入它，以求达到优异的工作成绩。
2、工作能力的提升
一份工作，除了是谋生的方式之外，也应该是塑造自身能力的过程。人活着在世上，除了吃喝拉撒睡以外，还需要思想上的成长。而工作能力的提升，应该伴随着人一起成长，如果能力得不到提升，你的成长只是徒增年龄而已。到时候你将会被自己的精神状态压垮，因为工作能力得不到提升，意味着你的职场竞争力会下降，随着年纪的增长，你的可替代性会大大增加。很多人就是这样被长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。技能、经验等能力得不到提升直接影响到升职加薪的目标无法达成，对于普通人来说能力不足是无法取得升值（收入、权力、***）的回报的。
3、个人发展
到此，以上就是小编对于网店客服转人工客服好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于网店客服转人工客服好吗的2点解答对大家有用。
