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在这家公司经营网店担任运营总监没有底薪只有提成,这样真的好吗??提...
公司没有底薪只有提成不合法。因为按照规定，公司实行无底薪制度是不合法的，可以直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。准备劳动仲裁申请书，双方身份信息、证据，向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请。
只收提成，不收服务费！收取一定的保证金！这种合作模式听起来是不错，但是这种公司一般会跟你签约好几年的服务协议，不允许解约，不管他们操作店铺如何，不管他们是否认真在做事，不管你店铺是否有效果。
现在有很多的公司都并没有给员工底薪，而是给员工存提成，如果是这样的话，其实是不属于合法行为。因为我国法律有明确的规定，公司必须要给员工最低的工资标准。
雇主在没有基本工资的情况下提成是违法的。根据《劳动合同法》的规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，劳动者未完成约定的劳动定额时，用人单位也应支付工资。
运营总监怎么拿提成
销售额提成、阶梯形提成和业绩奖励。根据查询BOOS直聘网显示，公司策划运营总监的薪资由底薪和提成组成，提成可以按照销售额提成、阶梯形提成和业绩奖励等方式计算发放。
个人业绩提成与奖金按销售人员薪酬结算。运营总监和除过运营总监的其他成员，因为大多数运营总监都是合伙的模式，都是有分红的，如果按提成的话，得看行业，不可能固定的。
电商运营总监提成为1万元+品牌销售额1%的提成。根据查询相关***息：运营总监是管理整个品牌的各个渠道的销售，一般来说，电商运营总监提成有基础的年金，季度销售额，超过的部分提成点等组成。
天猫运营总监提成一般是根据运营效益来定的，基本都是分档次的，档次越高，提成就会越多。具体档次划分标准及相应提成比例主要是由双方协商确定。
拿不拿业绩提成与你是否是股东没有直接联系，而与你担任公司运营总监有直接关系。如果在公司的规章制度里面，运营总监是享受团队提成的，那么便可以每月拿业绩提成。
有谁知道电子商务公司,各个人员的提成大概是多少
比如某跨境电商公司将销售提成设置为4个等级，运营人员的销售净利在5W美金以内4个点提成、5-10W美金6个点提成、10-15W美金8个点提成、15W美金以上10个点提成等等。
目前市场上的主流直播平台带货提成比例是10%-25%左右。主播提成分为两大块：公司分成 先来聊聊签约的主播，如果你是公司旗下的签约主播，那么你就要考虑与公司的分成，不同的签约公司会有不同的分成模式。
电子商务平台维护重建、扩展以及网络产品研发及盈利。从后台优化服务于市场，到创建执行服务市场同时创造市场。电子商务运营从名字上来看就可以分成两块，ECommerce和Operation，（电子商务和运营），前者指的是后者所在的平台。
%。AI软件公司销售人员的工资不超过2500的，主要是提成，一般都是按售出的产品的价格来提成，销售的多，收入的就多，比如售卖5W，超出部分按10%比例提成给销售。
工厂：工厂一般来说，是按销售总额来提成，依据不同行业大概在0.5%－3%之间。以我了解的公司来说，一般都是取2%的居多。
