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淘宝客服绩效怎么看?怎么算?
淘宝客服绩效考核管理_KPI 第1章 总则 第1条 目的 1．客观公正评价员工的工作业绩、工作能力及工作态度，促使员工不断提高工作绩效和自身能力，提升企业的整体运行效率和经济效益。2．为员工的薪酬决策、培训规划、职位晋升、岗位轮换等人力***管理工作提供决策依据。
淘宝客服人员确实也需要想办法去提升店铺的绩效，因为客服的基础工资一般都比较低，但是想要拿高绩效，那么客服人员自然也需要好好掌握一些技巧和技能。
那么，淘宝客服的工资待遇一般是多少呢？淘宝客服工资一般多少？首先，淘宝客服工资的具体数额并没有一个固定的标准，会根据不同的公司政策、地区差异以及个人表现而有所不同。一般来说，淘宝客服的工资是由基本工资和绩效奖金组成的。
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