大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店运营实习过程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍网店运营实习过程的解答，让我们一起看看吧。
网店（客服和运营）工资的计算？
感谢邀请。
本着多奖少罚，多劳多得，树立领头羊，数据化绩效考核，不断进步，培养核心长期合作团队的原则。
1.客服工资体系：岗位底薪+提成+工龄工资+***+奖金。按实习，一年员工，客服主管，运营助理，运营等设置晋升阶梯和工资，让大家有奔头。提成可细分为平销和活动，活动提成少些。工龄按入职年限不同补贴。***主要有全勤奖，午餐补贴，加班补贴，交通补贴，过节礼品等。奖金主要有巡单转化率达标奖，售后服务奖，追销奖，高客单价奖等。特别是询单转化率设置三个级别，低于要处罚，最高奖金高，鼓励大家抓住每一个顾客成交。
2.运营工资体系，岗位底薪+绩效工资+提成+奖金+***。运营相当于店长，一定与业绩挂钩，一般绩效工资在20-30%，月度完成80%即算达标，同时可以季度，年度完成总任务总提成可以不变。提成一样把活动提成单列，也可以按利润分成。***与客户同步。奖金可以有报名活动奖，转化率提升奖，客单价提升奖。薪酬待遇要参照行业标准，感觉运营经验和水平设置有竞争力的待遇，让运营全心全意，比较满意的工作。如果销售规模大，比较稳定成熟的店可以按利润分成。有股份分红捆绑一起更好。
客服，其实就是销售，销售，靠的都不是底薪而是提成，所以要看你销售多少了，每家店每家店的工资不同，何况有的同公司同单位工资也不同，所以这个是没有标准工资的,运营,到手收入大约在5000-15000以上，荷塘哕色论坛
有在学习如何做淘宝的网课的同学吗？讲开网店技巧的帮忙推荐一个？
大家好，我是淘宝美工老申。
凭我这么多年电商从业经验，想要学习网店运营，最好的途径是在线下，线下最好的途径是电商公司的助理岗位。
你可以什么都不懂，什么都不会，但你必须坚定你真的想学淘宝运营。在这个前提下，去那些电商发达的城市，比如义乌、杭州等，找那些招实习助理、学徒的电商公司，去做学徒。这里可能有两种情况，一种是待遇低，活很多很杂；另一种是即要教学费又要做很多活。我建议大家选择那种待遇低活多的公司。
我也在网上分享过美工的教程，在线下也有美工的培训班，同时也负责公司的美工，这么多年下来，发现只有线下边学边实践的方法是最具价值的，网上虽然价格便宜，时间自由，但太有局限了，网上只是打基础，学软件的最好途径。而电商是一个技术性很强的岗位，你想要掌握这里面的操作，最好的就是找个淘宝店，实际的操作。
做助理，会有人带你，告诉你怎么操作，***如做错了，也没问题呀，师傅就在身边。这种边操作边学习的途径，如果大家有机会，千万不在放弃了。
另外给大家打个预防针，想要真的掌握运营，可能要学一年甚至更长，这个是急不来的，所以，在学习的过程中，待遇低点不要紧，只要能学到真本事，千万不要被那种没水平的***运营给忽悠了。你可以因为学不到东西而离开你的公司，但绝不能因为工作量大待遇低而放弃。
【1】首先我们要先考量一下，到底卖什么产品才适合当今淘宝的趋势，或者以另一种角度想，什么东西越来越多人买，或者新兴产业是什么。考虑周全后，我们要做好一切准备。
【2】货源、[_a***_]、发货、物流等，都是一个创业人要准备好的事项，这些弄好后才能开始开店~
【3】登录淘宝网首页，右上角有卖家中心—免费开店，这时候你要把自己的身份证注册上去！（一定要用自己的，比较方便！）然后也绑定自己的支付宝账号，因为以后客户下单后的收益直接转入支付宝里的，不要用别人的哈！这个时候注册成功，暗示着店铺已经开起来了。
【4】主图、详情页、买家秀、评价。这些都是一个刚开店铺必须要做的基础。（偷偷告诉你们，淘宝就是一个卖图的地方，不重视视觉美观是不行的！）
【5】可以去浏览该行业做得好的店铺，看看她们是怎么做的，她们哪方面做得比较好，卖点是什么，是价格还是质量等等。用小本子记录下来！
【6】还要去浏览和你同等级别的店铺，做得比较好的新店，看看她们的特色是什么，自己的店铺一定要形成自己的特色，适于以后长远发展。
【7】收集好卖点后，自己要懂得，该怎么形成自己店铺的卖点，自己店铺以什么卖点为主比较适宜。
【8】主图和详情页的文案和图片设计，一定要考虑好！！！敲黑板！这个真的很重要，最好自己深思熟虑去花时间想！好趴！有电商问题找：荷塘月色论坛
【9】这时候是标题了，标题是30个字符，所以都要写满30个字！组标题也是一门学问，下次有机会在说标题怎么组
到此，以上就是小编对于网店运营实习过程的问题就介绍到这了，希望介绍关于网店运营实习过程的2点解答对大家有用。
