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滴滴客服，这个工作怎么样？
不错呀，好干的很。把那几十句车轱辘话背熟了就能糊弄所有的问题了，再脸皮厚厚的，虽然老爹老妈都被人骂死了却脸不红心不跳的说，您反馈的问题我会尽快的反馈给上级部门，会尽快给您回复的，请您24小时不要关机，虽然就是打电话的人趴在电信移动联通的机房上也等不到这个回复，但不妨碍滴滴客服下班后该吃吃该喝喝该睡人该被睡呀，尽管那头人都死了，可客服不还有句因为隐私权，请您耐心等待上级领导的回复，完了，打电话的人继续去各种机房上趴着等回复，看，多么简单了。
郑州的年轻人都去哪里了，月薪4k+35%提成都招不来销售吗？
多少工资才能在郑州生存好一点，在郑州有归属感吗？郑州是发展很好的一座城市，潜力很大，高楼大厦林立，车水马龙，即使道路宽阔，却也时常拥挤，第一印象就是人多。
作为逃离郑州的一员，自我感觉压力很大。各行各业都需要人，招聘信息不少，求职的人更多，找到适合自己的工作岗位确实不容易，工作不如意十之八九，不是去一次两次招聘会就能定下来的。
郑州消费挺高的。例如IT行业，工资4000起步，这4000也只能保证吃喝住不愁，也可以抽一点香烟，过的舒服一点，想存一点积蓄那就有些困难了，除非刻意少一点应酬。要想积蓄多一点，必须努力得到那35%的提成，当然业绩也需要提高一点，其中的辛苦也是可想而知。如果底薪在提高一点，我想招销售员也能会好一点。
年轻人都去了哪里。近些年年轻人往快递和送餐行业去的不少，还有一些新兴行业，当然误入歧途的也不少。这些行业属于服务行业，帮助人的行业，在客户那里也可以得到尊重，虽然辛苦，但受气的不多，工资也不低，非常适合洒脱的90后00后。
全是套路，玩文字游戏，4k是有责底薪还是无责底薪，35%是绩效，完不成怎么扣，超额完成怎么算 ，另外社保，五险一金怎么说？全是坑，暗藏***[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
都是一张嘴就来。真干不是那么回事了。去了以后让你早上7点半上班。开会，跑客户。不管吃。晚上了也不让回家。让你汇报工作。交流会。写报告，写明天计划。到半夜再走。。天天如此。好像你一个月挣个几万似的。最后到手，扣的吃饭都不够
现在年轻人没有这么好骗了，销售提成能给到35，说明这个产品不好做，认真努力能拿到12000+工资，针对于公司的老员工吧，你没有说是电销还是面销，那我就分开说吧，如果是电销，那么收入高的一部分人肯定属于拿到优质名单的人，1个高收入是建立在千千万万个离职销售的基础之上。如果是面销，那么老员工肯定拿到好客户不放，同时不愿意教新员工，饭就这么多，教会别人饿死自己。
其次，底薪4000是怎么来的，有没有全勤，有没有部分责任工资，还是无责底薪4000，提成35，是35起，还是分阶梯的。
还有，公司一共多少销售，工资12000+的占比是多少，销售中位数工资是多少，每个销售平均能在公司干多久，留存率怎么样，这些问题都应该考虑在内，而不是个别12000+就说努力认真就有12000+，公司给年轻人12000+觉得是给他好的收入，美好的未来，可是年轻人觉得，你给我钱，我要给你命，还有可能命没了，钱没拿到。
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