大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店客服工作存在的问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网店客服工作存在的问题的解答，让我们一起看看吧。
- 做淘宝客服两年了，每天都很焦虑，很想换工作，应该怎么做？
- 一个淘宝店客服主管，客服人员比较懒散，应怎样提高他们的工作效率，还要她们心服口服？
- 有谁能帮忙指导下淘宝客服处理售后问题，遇见很难缠的顾客该怎么办？
做淘宝客服两年了，每天都很焦虑，很想换工作，应该怎么做？
等你逃离了一份不喜欢的工作去寻求其他出路的时候，你一定要考虑自身的条件允许吗，你有什么特长，你能干什么，别人会不会需要你，你的才华能不能展示出来，如果长期能保持一份工作，得心应手，那你应该说升职的机会来了，相信你能处理好的
服务行业确实考验人，曾经做过两年的服务行业，真的是什么样的客人都有可能被你遇到，明明内心觉得这个人很奇葩，但是你不得不一遍遍的给他解说，不得不耐着性子继续服务！不过回头想想，想拿到到那一份提成，付出这些也是值得的
换吧
我们每次看到我们客服，哎，无所求一样，太悠哉了
如果是我，我客服也会做的很好
比如：列出来，面对每个客户的问题，不同的问题不同回答，然后建立私域流量，为公司，为品牌所用，扩大自己的能力和价值
服务行业确实不好做，如果你再换工作，还是服务行业，可能也会面临同样的问题。
我也是做电商客服的，售前售后都做，长白班，也是每天面对各种各样的客户。
遇到素质高的，送她些赠品或者优先给他发货都行，因为发货打单子也是我。
遇到不好的，素质不高的，找事的，快捷短语发过去，或者客客气气的回复几句就行，真的没必要生气。
再没完没了就扔一边，***装很忙，过几分钟再回复，估计那边没啥脾气了。
刚做客服的时候也是生气，气的想摔东西骂人，后来感觉压力很大的时候就去旅游几天，回来就会心态变好。
人生短短几十载，其中大部分时间会花在工作上面。倘若你每天因为工作过得很压抑，那这一份工作不要也罢！世界之大无奇不有，只要你勇于挑战，那就不愁找不到事情做。加油吧，明天会更好。
一个淘宝店客服主管，客服人员比较懒散，应怎样提高他们的工作效率，还要她们心服口服？
客服人员比较懒散，应该是公司领导层没有制定有效的激励手段，导致大家没有方向，试想一下干好干坏得拿一样多的钱，为什么要干好呢？人天生是有惰性的，所以没有管理手段来约束大家肯定是不行的。建议如下：
目标法 把所有客服人员按一定的任务量来进行分配，任务量取所有人员的平均值即可。这样大家都能完成目标，并且目标相对容易实现，大家积极性也会高，同时大家都在努力的干也会影响到其他小伙伴，这样整体氛围就有了。
经过一段时间的努力大家业绩都会很高，这也就是所谓的压力测试，知道大家的极限在哪，根据这个极限值就可以设立目标，超过这个目标给予高额回报，同时因为任务本身有一定的难度所以对企业来说投入也不会高，即使有人超额完成任务，那作为企业来说应该是收益更高的。
表示超级理解你！管理是门大学问。有时候你管不过来可能和制度的不完善有很大关系。我们自己有专业的客服团队，平时管理都订KPI。你可以关注我们企匠云公众号，平时会分享许多管理干货。实在不行上企匠云***看看有没有合适的软件挑一款吧！一起加油！
透过现象看本质，要找到员工态度懒散的原因，可以与员工聊聊他们内心的想法，找找原因，对症下药。
一般员工态度懒散原因一:待遇问题；二:对工作兴趣问题；三:管理问题；
有谁能帮忙指导下淘宝客服处理售后问题，遇见很难缠的顾客该怎么办？
我也从事过网络销售，时常遇到难缠甚至是不礼貌、钻牛角尖的客户。这种情况一定不要态度不好，压住火气！否则就给了他抓住把柄投诉你或者差评的机会。讲道理实在讲不通，协商不下来，那就结束交易吧。
到此，以上就是小编对于网店客服工作存在的问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于网店客服工作存在的问题的3点解答对大家有用。
