大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店客服提成文案范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网店客服提成文案范文的解答，让我们一起看看吧。
客服提成怎么写？
我觉得看不同行业和种类吧，我是做服装类的，底薪2000不管吃住1销售额个人2%提成，个人退货扣4％。2直接拍的1%均摊，月结，但是月底会把退货减去。3谁卖的自己把东单号进行登记，附加聊天内容并进行备案，方便处理退货投诉等等。
酒店会员卡销售提成方案怎么做？
1、点提成：客服部提成。卡的销售定为客服部统一操作。那提成结算应与客服部统一完成。提成点可定为2﹪-3﹪，让2﹪为基数。设定基数销售任务。超标完成可按比例加大提成点，最高可达3﹪或者更高。另外一种方法。按照现市场销售的通例，设返还点。按月终或季度、年度进行返点。此类方法为设定目标额，每月按1．5﹪结算。按任务时限进行核算。达标或超标，再予以返还1﹪或1．5﹪来激励与控制。
2、分类提成：是指内场接待人员与其它员工在进行卡的推销时达成实际交易事实或为客服部事先达成意向，而给予的奖励。因为酒店卡销售全部由客服部统一操作，故提成必须从客服部提成额度中提取，其提成点的制定，酒店管理方必须予以参与，同时因不明操作实际效果，提成方法分为试行和运做两步。
淘宝各岗位工资发放方案？
淘宝员工工资方案
以目前市场来看，肯定是不能比市场低的，略高一点比较好，否则很少人愿意做。
淘宝各岗位工资待遇(目前淘宝市场主流待遇)
2.售前客服 1800-2200的底薪 0.4%-0.6%销售额提成
3.售后客服 1800-2200的底薪 500 1000 3000的奖金力度 (力度待定，具体可以出考核制度)
4.仓库 待考虑
5.推广 2500-3000的底薪 奖励力度为精准推广中省下广告费的20% (待考虑)
6.美工 自聘固定工资2500-3500之内都可招到，外包兼职5000左右
剧我查资料所知
阿里巴巴层级科普：分为技术岗（P5-P11）和管理岗（M1-M10），一般研究生毕业从P5开始，前几年也有从P4开始的，M2是经理，M3是资深经理，M4总监，M5资深总监，M6是副总裁，几十个人，M7和M8是资深副总裁，只有十几个，没有M9，马云是M10
•年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月•股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完
我是小冉，一个怀揣梦想奋斗的人！
到此，以上就是小编对于网店客服提成文案范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于网店客服提成文案范文的3点解答对大家有用。
