大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店客服绩效考核指标的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网店客服绩效考核指标的解答，让我们一起看看吧。
网店客服应该具备什么样的能力？
网店客服还应具备良好的心理素质，因为在服务的过程中，承受着各种压力、挫折，所以，没有良好的心理素质是不行的。要有“处变不惊”的应变力；情绪的自我掌控及调节能力以及积极进取、永不言败的良好心态。 网店客服主要是使用旺旺沟通，所以还需要良好的文字表达能力，避免出现一些不必要的误会和歧义，让人们不高兴。 网店客服人员还应该具备敏锐的观察力和洞察力，只有这样才能清楚地知道人们心理的变化。了解了人们的心理，才可以有针对性地对其进行引导，由灵 猫 电 商分享，希望能帮到你。
网店客服一个月多少钱？
北京淘宝客服就业形势分析：招聘待遇，工资4500-5999占比最多，达43%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达51%;学历要求，大专学历要求的占比最多，达61%(数据仅供参考)。总体来说，淘宝客服薪资分三种情形：
1. 底薪+提成+绩效奖 底薪3500 ，上五险一金 ，上班时间自由 ，偶尔可在家工作。2. 无底薪，出单按成交额的百分比提成比如说，卖了10000元，提成1%的话就是淘宝客服提成100元。还有一种就是死的，出一单得多少钱，比如说，出一单，十块，一个月出来500单，就是5000元。3. 有底薪跟第一点是一样的，有底薪的提成肯定是提成点低很多。具体看你自己怎么选，如果生意好，建议是无底薪的，这样工资反而高。不过很少这样的店铺，基本都是底薪加提成的。 北京淘宝客服平均工资：￥4860/月，取自 4042 份样本，较 2016 年，减少 2.3%。
网店客服的工作内容有哪些？
客服需要做到的以下几点基础：
2.解答售中疑问促成交易
高级客服需要做到的以下几点：
1.售前售中不仅以成交为目的解决客户咨询同时推动近期主推产品，还有提升回复速度
2.售后为提升店铺DSR的指标跟进快递及时反馈客户解决物流评价问题
淘宝客服工作内容有：解答用户的咨询和问题、处理用户的投诉和纠纷、进行售后服务、负责处理用户的建议和反馈、保证用户的信息安全和隐私保护。有电商问题找：学买卖 商家论坛
1、解答用户的咨询和问题
无论是关于商品信息、价格、购买流程还是物流情况，客服都必须耐心和及时地解答用户的疑问。客服需要对平台上的商品了如指掌，并且能够快速准确地回答用户的问题，帮助用户完成购物流程。
2、处理用户的投诉和***
在电商交易中，难免会出现一些问题，如商品错发、质量问题等。当用户遇到这些问题时，[_a***_]往往会找到淘宝客服进行投诉。客服需要认真倾听用户的投诉，并尽力解决问题，使用户满意。客服需要与卖家、物流公司等多方合作，协调处理***，确保用户得到合理的解决方案。
3、进行售后服务
在用户购买商品后，如果遇到了质量问题、尺寸不合适等情况，他们可以联系客服申请退货或更换。客服需要根据淘宝的售后政策，及时处理用户的售后请求，并保障用户合法权益。客服需要了解售后流程和政策，并与卖家协商解决问题，确保用户得到及时的售后服务。
4、负责处理用户的建议和反馈
随着电商行业的发展和用户需求的变化，淘宝平台需要不断改进和升级。而用户的建议和反馈是淘宝改进的重要参考。客服需要仔细倾听用户的建议和反馈，并及时将其反馈给相关部门，促使平台改进。客服需要加强与用户的沟通和联系，建立良好的用户关系，提升用户满意度。
5、保证用户的信息安全和隐私保护
到此，以上就是小编对于网店客服绩效考核指标的问题就介绍到这了，希望介绍关于网店客服绩效考核指标的3点解答对大家有用。
