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淘宝客服提成一般都是多少怎么算
这个要看本地客服的平均工资水平然后推算的。业绩可以分基础提成和服务分加成。比如一般平均工资是5000，然后您可以基础工资给个2000，剩下的3000看业绩。
主要参考以下三个方面：各岗位当地行业平均水平。根据公司的发展战略，如果人才比较优秀适合，大约高于平均水平的30%；整体高于10%即可。宁可花高价招聘一个合适的有绩效的人才，也不花低价招聘几个平庸的创造不出价值的人。
有的店铺是不算到客服提成中去，有些店铺是每个客服轮流拿一段时间，我觉的按照客服人数来平分是比较合理的，这样看起来相对公平合理一些。
抖店客服销售额提成怎么算
抖音客服提成的计算方式通常是根据每笔服务交易的订单价格来确定的。一般来说，提成比例会在2-5%之间，订单价格越高，提成比例也会相应提高。此外，提成比例还可能会根据服务商的能力和技能设定额外的提成比例。
根据销售额计算。根据查询相关资料，抖音飞鸽数据客服提成＝×8‰。
店铺的业绩提成是促成金额的2%，这样每个月促成金额100000就是2000这个基础乘以服务分。服务分的计算是基础的客服工作内容完成情况，例如服务态度、响应时间、满意度等等。一般都是成交额的百分之3-5。
抖音客服提成怎么算
1、抖音客服提成一般是根据每笔服务交易的订单价格和服务商的能力来计算的。抖音客服提成的计算方式通常是根据每笔服务交易的订单价格来确定的。一般来说，提成比例会在2-5%之间，订单价格越高，提成比例也会相应提高。
2、抖音客服工资提成述一个接待提成2毛。根据查询相关公开信息显示，抖音售前售后客服，一个接待提成2毛，底薪2200超过底薪按提成算。
3、数据。抖音客服按照数据提成，正常情况每天是100-180。例如150X26=3900，按照开单提成，一单是180-210，平均200一单。提成方式按照最高薪资计算。试用期3000无责底薪，提成另算。
