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没有人脉应该怎样找工作？
这个问题一般只存在我们中国，人脉按照我的理解就是关系。在攒传统里面，关系是办事的快捷键，有关系啥都好说。毕业生很多都会希望拖家里关系搭上快车。往往会觉得没关系寸步难行，没关系什么都干不成。
其实这是个不好的思维。作为一个毕业生不应该有这种想法，心里越是想着靠关系，就是越觉得找不到工作越没信心，当遇到没关系的公司，心里就比别人没底。
职场面试本该就是测量一个人的整体素质，不管面试官怎么面试，都是为了更加了解新人，然而从中择优。钥匙靠关系的，即使面试官一时给你机会通过面试，那么接下去的工作各种不适应也会让你崩溃。
我倒是觉得没有人脉去找工作会成长的更快，更容易适应这个未知的社会。其实找工作是一场双向选择，别人在选择你的时候也是你选择别人的时候，真诚面对合适就一起工作，不合适就拜拜。举个例子，这找工作跟找女朋友很像，你说有关系拉红线的一定就幸福吗？自己找的就不幸福吗？
一方面通过一些平台，像BOSS直聘、拉勾网等等，可以快速寻找到一些机会；
一方面可以通过自己擅长的点,去做一些事情，吸引到一些社会注意力；
但是，真正高薪高能的岗位，多数以内推和挖人为主，因为企业为换岗付出的成本会降到最低，人员能快速的进入状态，最大程度降低双方的认知和期望值的偏差。
人脉是一种***，它可以帮助我们很多的事情，包括找工作，但是没有人脉也不会阻碍我们找工作，所以不要过分依赖人脉，更不要以没有人脉为理由而不去找工作。
虽然我们人脉这个***，但是我们可以好好的思考一下，我们拥有的其它***。
1）如果你是应届生找工作，那么不能错过的***肯定就是校园的招聘会了，而你需要做的就是巩固自己的理论知识，熟练自己的技能，以备战校园的招聘会。
2）对于离职的人员，最为重要的***就是网络，各大招聘网站中，精心的准备好自己的简历，然后投递自己的简历，需要注意的就是投递简历的时间，一般要上班的时间点前投递，这样简历会被放在前面，有助于HR的查看，不然你的简历很可能会被实沉大海。值得推荐的除了各大招聘网站还有职业方向限定的招聘网站，比如拉勾网就是专门服务IT行业的人员的，所以也可以搜索一下自己的行业是否也有如此专业的网站。另外，最为推荐的就是微信和QQ，可以在其中搜索XX领域的招聘群，加入其中查看招聘信息，工作多年后，越发的觉得这样的方式更为的有效。
3）其实还有其它很多的找工作的方式，比如人才市场，主动去公司面试等等的方法
总之就是，你拥有很多的***，没有人脉也可以很方便的找工作，办法总比困难多，而难倒你自己只会是你自己本身。
没有人脉也可以找工作。美国首富洛克菲洛就是没有任何人脉找到的第一份工作。当时洛克菲勒出身贫穷，在家中六个孩子排行第二。他父亲是卖***药的江湖郎中，又犯重婚罪，不是个正直的人。洛克菲勒什么学历都没有，只是在夜校读过会计班，但是他不仅没看不起自己没有学历，挨家挨户地去求职，一家一家跑过去，一般的企业他还看不中咧。最后在一家杂货店找到了一份记帐工作，从此开启了他美国首富的历程。事实告诉我们，因为没有人脉就找不到工作，是个毁人不倦的命题。没有学历就找不到工作，也是个自我暗示的毁人前提。想想吧：1855年9月，16岁的洛克菲勒在经过六个礼拜的求职后，终于在Hewitt & Tuttle公司开始了第一分工作：簿记员。也就是记帐！
你可能会说，这是在中国。中国是个人情社会，没有人脉如何进单位，或者说进好单位？
我曾经在我们单位广告中心负责过一段时间招聘，经我手进单位的人不少。那时报社正是蒸蒸日上的时候，需要招贤纳士。很多人来应试，我们就是面试笔试，没有任何的关系，只要感觉合适了，基本上就留下。这充分说明了没有任何人脉也可以找到工作。
找工作是个撞概率的事，你谋职的单位多了，总有能撞上好单位的时候。
当然人过四十以后，基本上要靠人脉来找到高层工作，因为你已经不可能再去从基层扫地僧干起了。这时需要亲朋好友推荐。
请你记住：勇敢去做你害怕的事情，你会发现不过如此
古人语：三分人事，七分天。意思是，一个人做人做到位了，你的事情就一定有人愿意帮你做。
没有了人脉，就要会懂得给自己投资。根据影响力原则，你的价值越高，吸引的人越多，不要怕没有人脉。
当初毕业的我，一样没有人脉，首先主动去应聘，根据自己所学的专业，去找相应的公司，这期间，你要在搜集你这个专业比较好的公司，好的公司，好的团队，对你的影响也重要，大胆去尝试，拒绝，但不要害怕，因为你成长了，突破自己了，我曾经写过一句话：
找工作就好比卖东西，只有先展示性能，展现你的本事，才有可能得到一个好价钱，但本事是看不见，摸不着的，人家怎么知道，所以你得做。去行动。
不要因为你没有人脉，阻碍你的成长，浪费你的时间
人生只有一次，做的事多了，自然而然你就懂得越多，人脉就顺其自然多了。
谨记：投资大脑，持续成长，不断接触新鲜事物，大胆迈开你的腿，张开你的嘴。
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