大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店合作运营合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网店合作运营合同的解答，让我们一起看看吧。
杭州一家网店代运营公司，私自解除合同，拒不退还2万押金，该怎么办？
杭州那边，我最熟悉的电商产业园就是九堡那的电商集群了，那里的电商公司绝大多数都是网店代运营公司。说实话，圈内人都把九堡电商产业园里面的公司称作骗子公司，我自己也在那里干过一段时间，确实言之凿凿。所以，你被杭州一家网店代运营公司擅自解除合同且拒不退还2万押金的事，我是绝对相信的，也认为那些公司能做得出这样的事，即使我不知道你在杭州哪里搞电商工作。
你们网店代运营公司已经私自解除了你的合同，我不知道是因为什么原因解除的，也不知道是否为非法解除合同。我只能说，如果你没有什么工作问题，也没有违反公司的规章制度，你们公司就私自解除你的合同，你直接到公司所在地的劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁就可以了，要求公司退还你2万押金，并且支付你经济补偿。
如果你做了什么违反公司规章制度的事情，达到公司解除合同的约定，那么就没办法了，公司解除合同也就解除了，投诉都没用，但押金是必须要退还的。因为公司收取员工押金本身就是违反《劳动合同法》的行为。这个你也可以直接去劳动局投诉，如果有押金收条更好，如果没有的话，那你还要准备以前交押金的证据才可行，以防你们公司矢口否认。
总之，你的问题没有什么特别的，基本就是劳动经济纠纷，你只能先到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，不行再打官司要钱了。最后奉劝，不要进那些网店代运营公司，太不规范了，违法违规的事情太多了，很乱，还是找正规的实体企业干吧。另外，交押金是违法的，任何企业都不得要求员工交押金的，以后哪个企业要你交押金直接扭头就走。
合伙经营股东协议有效吗？
合伙经营股东协议是有效的。合伙经营，就是几个当事人，经过协商，共同参与经营某个项目，大家都是股东，是合伙人，并且制定了合伙经营协议，这个协议对股东来说，是一种约束行为，是有法律效力的。
在今后的生产经营过程中，合伙人主要依据，这***会做协议进行生产经营活动。
两人合伙开公司，甲方乙方各出资50%，甲方负责运营管理乙方只投资，该怎么签合同？
首先，不建议***取这种投资和合作方式，要么财务投资人多出钱，要么就借钱，这样自投资金和财务投资资金一样多的情况不上不下，在实际运营起来会很尴尬。当然还要根据实际情况甄别钱在项目里面的作用有多大。
如果已经按照这种方式操作了，各自考虑好自己的需求，协商好在协议里面体现就是了。
合作方案方面建议如下：
1、设置银股和身股，即除了投资外，运营管理的人做一部分管理股。
2、平均分红，运营管理的人拿工资和奖金。
3、设置财务投资人的退出机制，即前期分红由财务投资人优先回收成本，慢慢退出或压缩至一个比较低的比例。
4、基本原则就是，纯粹的财务投资人不要控股，要淡化钱的作用。
在文书方面，如果是合伙企业，做好合伙协议就是了，约定好行权分红和退出的细节。如果是开公司，一个是股东协议，一个是章程，同样是对各股东权利义务、分配比例和退出机制约定清楚。
合伙开公司，虽然双方都出资50%，但是股权还是不能够五五分，必须得有一个人具有比另一个人多的股权，这样其中有一个人就具有话语权，能为公司做出决策。具体分配股权要注意以下几个原则:1.控股原则，创始人拥有绝对控股原则，2.预留原则:为未来的人才留预留15-20%的股权3.奖励原则:根据对公司的贡献分配股权。
1.看资金和***
双方如果出资不同，那么出资多的人承担的风险自然更高，理应得到更多的股权。如果双方各工资50%，那么就应该看谁掌握的***多，如果觉得运营更重要，那么运营人就应该40%，如果认为负责投资的人能力更强，***更优，负责投资的人应该得40%。
2.看谁是带头人
公司的创立一般总是会有一个带头人，往往带头人花费的精力和心血更多，而且承担的风险和压力也更大，所以带头人一般是要占多数股权。
3.看合伙人的能力
创业初期不应该把股权分得过于充足，可能合伙人的能力不足，在这个职位上难以支撑，如果一开始占有很多的股权，将来很难处理。一开始分配的少一些，如果能力很强，则可以激励他，如果不足也好处理一些。
到此，以上就是小编对于网店合作运营合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于网店合作运营合同的3点解答对大家有用。
