大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网店客服销售怎么做的问题，于是小编就整理了2个相关介绍网店客服销售怎么做的解答，让我们一起看看吧。
淘宝客服如何做到让顾客帮你做宣传网店？
1、宝贝的重要属性对于淘宝店铺的简介，主要要让顾客知道你的主营宝贝以及主营范围，要明确的写在网店店铺介绍上。例如是做女装的，就要写上女装品牌+女装。
2、产品的优势把产品的优势，最吸引人的地方放在宝贝介绍中，例如视频、图片放到最上面，当顾客在浏览宝贝的时候，看到宝贝介绍时，一开始店铺简介就吸引他注意了，就会继续的往下看的。
3、抓住客户的心理例如是卖儿童产品的店铺，那么你的用户其实就是家长，就可以用一写软文来麻痹家长们。例如：“为孩子孩子用了这款产品，学习成绩一下子就上去了，难道你就甘心你的孩子现在就落后吗?”当你与消费者产生共鸣后，成交就不会远了。
4、介绍广告语广告语是网店不可或缺的东西，但是不要太夸张，从诚信出发。例如：“新店开张，本店以服务为宗旨，产品质量决定放心”等等。
5、参考别人店铺简介如果对于店铺简介还是无从下手，那么你可以参考其他做的好的店铺，学习综合他们的店铺简介，再进行一定的组合写作，切忌不要全部照搬哦~
网店（客服和运营）工资的计算？
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本着多奖少罚，多劳多得，树立领头羊，数据化绩效考核，不断进步，培养核心长期合作团队的原则。
1.客服工资体系：岗位底薪+提成+工龄工资+***+奖金。按实习，一年员工，客服主管，运营助理，运营等设置晋升阶梯和工资，让大家有奔头。提成可细分为平销和活动，活动提成少些。工龄按入职年限不同补贴。***主要有全勤奖，午餐补贴，加班补贴，交通补贴，过节礼品等。奖金主要有巡单转化率达标奖，售后服务奖，追销奖，高客单价奖等。特别是询单转化率设置三个级别，低于要处罚，最高奖金高，鼓励大家抓住每一个顾客成交。
2.运营工资体系，岗位底薪+绩效工资+提成+奖金+***。运营相当于店长，一定与业绩挂钩，一般绩效工资在20-30%，月度完成80%即算达标，同时可以季度，年度完成总任务总提成可以不变。提成一样把活动提成单列，也可以按利润分成。***与客户同步。奖金可以有报名活动奖，转化率提升奖，客单价提升奖。薪酬待遇要参照行业标准，感觉运营经验和水平设置有竞争力的待遇，让运营全心全意，比较满意的工作。如果销售规模大，比较稳定成熟的店可以按利润分成。有股份分红捆绑一起更好。
客服，其实就是销售，销售，靠的都不是底薪而是提成，所以要看你销售多少了，每家店每家店的工资不同，何况有的同公司同单位工资也不同，所以这个是没有标准工资的,运营,到手收入大约在5000-15000以上，荷塘哕色论坛
到此，以上就是小编对于网店客服销售怎么做的问题就介绍到这了，希望介绍关于网店客服销售怎么做的2点解答对大家有用。
