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老板哪些骚操作，让你无语至极？
感觉我的人生有点悲哀，我刚出社会打工的日子，老板都是男的，多么希望有个女老板可以对我骚一下，说不定能走捷径，但这个是不可能的了，因为我现在自己就是老板，唯一可惜的就是，我公司的人都是男滴，因为是技术公司，都是宅男
各位看官，且听我给你讲。。
本人资深工厂老油条～厕所专业蹲坑手，干活来无踪，厕所常常有身影。。
但是，最近我好像被公司发现了，然后在厕所门口装了个减速带。。。
我心里像是有八只蚂蚁在爬似的，心想，装个减速带是怕我吃到一口热乎的还是怕我拉屎杀不住车车啊？[what][what][what]
看官，您说呢？[来看我][来看我][来看我]
首先很高兴回答你的问题，老板的骚操作，可以说是让我欲哭无泪！是这样的，我大概是前面在一家公司上班，发工资的时候是按天算的(本来是包月的，要压一个月工资，上个月没满一个月)刚好那个月有31号，他按30天算，也就是给我少算了一天。我去找他从新算，结果让我无语了，给我加上那一天工资了，但是他是按31天算，也就是用包月的总工资除31天然后再乘做了多少天！还有这操作？[捂脸][捂脸][捂脸]无语了！
外企，销售岗！
我们部门是中国区一个业务单元的分支，该业务单元一共3个分支部门，我们部门简称s，成立时间比较短，3年，当时成立目的是，因为中国区业务单元产品线太长，大约200多，很多高利润产品业绩不及预期，原因是销售专业度不够，个人精力有限，也不能很好服务客户，所以拆分产品组，这种背景下我们部门成立了！各位看懂了没？ 新部门的人员是我们部门中国区老板从原来部门筛选的亲信和外招组成的，可称之为虎狼之师，简单说，就是总能超额完成任务，增长率和利润贡献属于3个部门最高！两年时间业绩翻一翻，超过欧洲老外当时既定目标，并且人均产出整个中国区所有业务单元最高！当时的盛况是大老板都不参加会议，我们月度会议就是吃和玩，老板不参加的原因很迷，怕我们因为他在场放不开！！！！Omg 可惜，乐极生悲也很快！ 某一年，我们兄弟部门b做的稀烂，不仅销售任务没完成，历史遗留费用，资产丢失问题等等，核算下来，公司忙活一年亏了好多，直接结果就是好多销售挺不住了，全国差不多一半人都跑了，剩下的差不多就是混日子的了。 这个时候，也不知道大老板脑袋是被门挤了还是被雷劈了，想出来一个饮鸩止渴又遗害无穷的骚操作——部门合并！
老板的小三一直要求转正，多次大白天来公司，老板怕被老板娘发现于是选择折中的方式，找了一个一直跟老板好多年的老员工冒充小三男朋友并许诺涨工资，小三可以来公司但是必须以别人女朋友的身份过来，同时老板承诺尽快离婚后娶她。
之后只要公司聚餐或者旅游小三都是光明正大跟着，三个人各有所图，同事冒充小三男朋友出去旅游都是跟小三睡一屋而且早早就发生了关系。
小三光明正大出现在原配面前一口一个嫂子两个人关系好的不得了，老板根本不可能娶她也得到喘息机会。
只不过当时的我还是太年轻，好多次私底下讨论这个事我都觉得老板是***怎么给自己主动带绿帽子的时候同事们都拿看***的眼神看我。
后来发现我还是太年轻了，小三一来二去跟同事还是好上了，毕竟两个人年纪相仿而且有大把机会跟时间独处，小三主动要求跟老板断绝关系
同事从最初的跟我们显摆每个月多拿几千工资还可以免费***啪，而且工作失误老板也睁一只眼闭一只眼，现在女朋友给自己老板当过小三所以也在公司待不下去了了，索性辞职了，老板既甩了小三，又不费吹灰之力开除了拿着最高工资的老员工。
不得不说，老板的骚操作，简直无语了。
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